李忠信一直就有一種想法，忠信公司在創立之後，他要定期地舉行愛國主義教育。

　宣揚愛國主義，對於忠信公司和國家來講，都有著十分必要的意義。

　中國，一片屹立於世界東方的神聖土地;中華民族，一個生息繁衍在這神聖土地上的偉大民族。

　李忠信一直認為，自古以來，中國人以地大物博和山川壯麗而自豪，以古老的文明和燦爛的文化而驕傲。

　中國因為這資源的富饒，因為這山川的壯麗，因為這文化的燦爛，因為身為龍的傳人與生俱來的情感，更因為今天的幸福生活，作為忠信人，更要愛中國！

　這段時間裡，李忠信和王波提出來，他們要做企業文化，要創立忠信精神，做愛國的思想教育。

　李忠信呢！對企業文化和企業精神的定位字數很少，只有八個字，忠誠德厚，誠信天下。

　這八個字代表的意義是忠於黨，忠於人民，誠實守信，德才兼備，厚德載物，用誠實守信的原則信服於天下。

　李忠信覺得，忠信精神要傳達下去，更要把忠信人敢打敢拚的理念傳承下去。

　李忠信告訴王波，每隔一段時間就要把這些忠信公司的員工召集到一起，要講集體的榮譽感，使命感，責任感，要談忠信文化和忠信精神，要開展愛國主義教育。

　李忠信和王波說，他們要逐級地對下面的人講，人世沉浮，如電光石火，盛衰起伏，變幻難測。如果你是一個天才，勤奮則使你如虎添翼;如果你沒有天才，勤奮將使你贏得一切。

　推動世界前進的人並不是那些嚴格意義上的天才，而是那些智力平平而又非常勤奮、埋頭苦乾的人;而是那些不論在哪一個行業都勤勤懇懇、勞作不息的人們。

　即使你身體有殘缺，即使你沒有過人的天資，即使別人看不起你。但是，只要你自強不息，就能改變別人對你的看法，就能開拓出一片屬於自己的天地！

　天賦超常而沒有毅力和恆心的人只會成為轉瞬即逝的火花。許多意志堅強、持之以恆而智力平平乃至稍稍遲鈍的人都會超過那些只有天賦而沒有毅力的人。

　懶惰是一種毒藥，它既毒害人們的肉體，也毒害人們的心靈。無論多麽美好的東西，人們只有付出相應的勞動和汗水，才能懂得這美好的東西是多麽的來之不易。

　真正的智慧總是與謙虛相連，真正的哲人必然像大海一樣寬厚。淺薄的嫉恨和無知的輕蔑都是真正不尊重勞動、不尊重勤勞的表現。人們常說，播下行為的種子，你就會收割習慣;播下習慣的種子，你就會收割性格;播下性格的種子，你就會收割一定的命運。

　李忠信有一種他的想法，一碗心靈的毒雞湯給下面的人喝下去，他們能夠達到一種什麽樣子的狀態，他並不知道，但是，灌輸完這些理念之後，忠信公司今後的發展絕對會越來越好。

　為什麽說是毒雞湯呢！因為這個時候人們心中一直是十分愛國的，給忠信公司的這些人講這些大道理呢！無非就是宣傳和鼓舞士氣，讓他們知道忠信公司的企業文化和企業精神是什麽。

　有了企業精神和企業文化，那麽，忠信公司的員工對於忠信公司自然就會多出來很多的歸屬感，這種事情呢！是李忠信心中最為清楚的。

　有了歸屬感，有了那種和忠信公司一起愛國的思想精神境界，那麽，在做事情的時候，就會按照忠信公司所制定下來的規則來做了。

　忠信公司是一家大型公司，現在忠信公司的員工良莠不齊，可以這樣說，忠信公司的大部分員工，都沒有經過什麽正規的培訓就上崗了。

　這其中呢！最大的原因就是，忠信公司擴張得太快，人員根本就跟不上來，只是簡單地進行一系列的教導就可以進行上班工作了。

　這個事情呢！李忠信心中極為清楚，這個是一個相當大的弊端。之前沒有進行太多的培訓，主要就是忠信公司給的工資和待遇高，這些員工能夠按照忠信公司的要求來做。

　但是，李忠信心中有數，這樣的一種事情不是持久的事情，應該給下面的員工進行毒雞湯的教育，應該給下面的員工進行一系列的培訓了，只有這樣，忠信公司今後的才會更好更快地發展。

　像楊華的建築公司，現在是忠信公司當中人員最多的一個公司，現在正式員工的人數已經接近萬人。這些員工當中，百分之八十的人都是從農村出來的，有一半以上的人，文化程度都很低。

　這些人呢！對現狀十分滿足，只要能夠把活乾完，把錢賺到手的思想一直存在。

　他們的想法呢！李忠信能夠理解，小農經濟下的思想就是這樣，一畝地兩頭牛，老婆孩子熱炕頭，達到這樣的一個生活標準之外，工資的錢還能夠有富裕，能夠抽煙喝酒，能夠做一些事情，他們就已經滿足了。

　這樣的人員，在忠信公司當中絕對不會佔少數，有這樣一種想法的人很多。他們覺得，他們沒有文化，也沒有什麽手藝，在忠信公司這邊跟這大家夥一起乾活，賺到錢就可以了。

　但是，打鐵還需自身硬，如果沒有本領，單單靠著出力，在這一兩年的時間還可以，但是，以後這樣隻依靠出一些蠻力的人，會逐漸被社會，或者說是被進步而淘汰。

　李忠信有一種想法，通過他給王波布置下去的任務，宣傳忠信公司的企業文化和企業精神，讓更多的人開始主動開始學習全新的知識和理念，在工作當中，不斷地進行實踐總結經驗，只有這樣，在忠信公司當中才會走得更遠。

　企業文化和企業精神是一個方面，另外一方面，要和下面的員工灌輸一種思想，國家都已經開始大刀闊斧地進行改革了，那麽，忠信公司在用工制度上也是要進行改革的。

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