李忠信的心中極為清楚，忠信公司之所以這個時候在國家高層領導那裡現在並沒有太高的關注度，最為主要的原因就是，忠信公司是一個私人的企業，國家領導人真就沒有功夫把目光關注到這邊來，有那個時間，他們關注國企遠比關注他這個私人企業要強。

　　別看忠信公司現在在中國十分強大，又是開銀行，又是在全國都搞起來了忠信超市，但是，那些錢呢！並不是國家的錢，而是忠信公司這個私人公司的錢，國家在忠信公司這邊，無非就是獲得了一定的稅收而已。

　　大佬們曾經說要到江城這邊來參觀忠信公司以及江城新區，可是，到這個時候了，大佬們也是沒有到江城新區這邊來看上一眼，可見忠信公司在大佬心目當中的地位是如何的。

　　這個呢！其中有李忠信不知道的很多原因，大佬們的新舊交替等等事情比到他這邊來參觀是重要得多的。

　　國家這個時候呢！對企業還實施那種股份製的試點，對於這個事情呢！李忠信並沒有什麽太多的想法，不過呢！李忠信心中卻是多出了一些念頭。

　　現在忠信銀行已經在中國各大城市都開始了營業，企業在股份製改革的過程當中，可以做一下這個股份製改革的投資，中國的企業在這個時候最缺少的是什麽?是錢，而忠信公司，不，應該說是忠信公司有錢，那麽，忠信銀行可以通過這些錢呢！和一些企業進行持股。

　　當然了，這一部分持股，忠信銀行是十年之內不出售的，只要股份就可以，這個事情呢！是國家很多企業都會需要的，這項業務呢！可以早一些推出。

　　忠信銀行在賺錢方面，主要的賺錢方式是賺大型國企或者是私營企業的錢，這樣的一種投資方式就可以說是最為不錯的一件事情。

　　這個事情呢！王波和洪斌他們都沒有提出來過，也就是說，他們對於這樣的一種事情，還認識不上去。

　　忠信公司在成立的時候，並沒有多少的資金，這個事情呢！王波和洪斌兩個人都清楚，隨著忠信公司不斷地擴大，公司的資金鏈也已經十分充裕，但是，在王波和洪斌的心中，忠信公司並沒有那麽多的錢。

　　忠信銀行的開啟呢！對於王波和洪斌來講，只是給他們帶來了更多的麻煩，有大型的資金什麽審批的，還需要通過他們這邊。

　　李忠信隱約地記得，這個結合投資體制改革和貫徹企業財務通則的有關規定，國家這個時候呢！將會進一步擴大企業清產核資的試點范圍，通過界定產權，理順企業的財產歸屬關系，核定企業的國有資本金，明確企業或控股公司作為法人實體和市場競爭主體應承擔的資產責任，積極控索國有資產的有效實現形式。

　　國家在這個時候呢！已經開始積極推進多種形式的企業兼並。把企業兼並和企業破產結合起來，減輕兼並企業的負擔。

　　國家的領導們指出來，企業兼並要充分發揮市場機制的作用，按市場規律辦事，尊重企業的兼並、聯營自主權。

　　對國有小型工業、零售商業和飲食、服務業企業要繼續進行改、租、賣。抓緊製訂股份合作製企業條例，在規范現有股份合作製試點的基礎上，有計劃地推進城鎮集體企業和鄉鎮企業實行股份合作製。

　　國有小型企業可以進行股份合作製的試點，也可以采取長期租賃方式經營;對其中一部分產權，經批準可公開出售給境內外法人、自然人。各地可按照國家體改委等部門頒發的關於出售國有小型企業產權的暫行辦法，進行這項改革的試點。

　　對達到法定破產條件的企業，要下決心依法破產，並做好破產企業的債務清償和人員安置工作。銀行、勞動等有關部門要抓緊制定實施《破產法》的配套措施。

　　積極提倡和引導企業承包企業、企業租賃企業。鼓勵經濟特區、沿海開放地帶的優勢企業到內地承包、租賃企業;鼓勵鄉鎮企業和城市企業互相承包、租賃;有條件的還可吸引外商承包、租賃國內企業。

　　有組織地試辦企業產權交易市場，推動企業兼並、產權出售和收購以及閑置資產的流動，促進生產要素的優化配置。

　　這個時候做出來的這些事情呢！是為了今後經濟發展和社會全面進步。

　　也可以這樣來說，這個事情呢！是計劃經濟向市場經濟轉軌過程中的必然反映，是中國經濟發展多年積累的諸多深層次矛盾的綜合結果，也是在現有國情下，改革和發展過程中不可逾越的階段。

　　沒有這個過程，國有企業就無法擺脫困難，更無法建立現代企業制度。從長遠看，隨著改革深入、科技進步和經濟結構的調整， 勞動力的相應調整與流動也會經常發生，這也是不以人的意志為轉移的客觀現實。

　　也正是因為這樣的一個東西，國家開始對國企進行了陣痛的處理，這個時候到今後的幾年之間，更是產生了無數的下崗工人。

　　李忠信心中有數，下崗職工問題最早出現也就是這個時候，只不過呢！這個時候還不叫下崗，有的地方叫停薪留職，有的地方叫廠內待業，有的叫放長假，兩不找等等。

　　到了九十年代中後期，下崗職工問題才作為一種社會經濟現象，並引起社會各方面普通的廣泛關注。

　　李忠信呢！這個時候有這樣的一個想法，這個時候的工人呢！基本上都是這個時代比較優秀的人，他從今年開始，要擴大一下生產規模，要收購一些大型的企業，並開始不斷地進行建廠。

　　忠信公司開始不斷地擴張，不斷地建設廠子，那麽，今後招收的工人就會越來越多，這樣的話，對於下崗職工也是一種無形的幫助。

　　忠信公司要發展，最需要的是什麽?是人才。這些下崗職工在李忠信的眼中都是人才，只不過呢！李忠信心中有數，忠信公司現在還遠遠達不到能夠把所有的下崗職工招收到企業當中來。

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