中秋過後，九八級考古系學生的第一次野外實地考古學習，即將開始。

　此次野外實地考古，由京大包括楊景斌在內的幾位專家教授帶隊，除九八級的本科生之外，還有數名研究生、留學生，前往位於豫州省駐山市過馬縣的豐糧台遺址，進行實地考古學系活動，而且此次學習活動的後期，還可以有幸去一趟去年考古發掘的皖西漢墓遺址。

　同學們都在興致勃勃，充滿期待地籌備出發時，溫朔卻沒有絲毫期待的熱情。

　反而，還有那麽一絲絲的惆悵。

　時間總感覺不夠用。

　大多數公司裡的事情，自己都可以做甩手掌櫃，聽匯報，批準，囑咐幾句也就算了，可有些事，不親力親為，著實難以安下心來。

　比如快餐店味兒料配方，他得和詹東、鄭雲紅、母親商量出好的辦法，還不能影響快餐店不斷開分店;

　朔遠網絡技術培訓學校要做教材，溫朔這個計算機技術的門外漢，倒是沒想去插手這事兒，因為他一直都清楚外行插手內行的事情只會添亂，可是，因為編纂教材的事情，涉及到的方方面面比較多，其中有避免侵權、拜請教授、專家指導，還得和左玉清之類IT精英們探討等等，很多涉及到人情方面的問題，莫說林波、曲燕、盧元超、黃芩芷了，就連自負如彥雲這般精英，都罕有地幾次主動請董事長參加會議，幫助協調。

　事實上，彥雲也是無奈，而且在這段時間終於更為清楚地認識到了，溫朔其人在員工和合夥人中間，有著多麽高的威望和信任度。

　幾乎所有人，遇到難解的問題是，都會說句“要不，問問溫總吧。”“這事兒，溫總同意麽?”“還是再聽聽溫總的意見吧。”等等之類的話語。

　這是一個好的現象，卻又有著極大的弊端。

　這天下午在公司裡開完會，彥雲請董事長一起，到黃總的辦公室，很坦率地和溫朔談及了這個問題，她說:“公司的發展和運營，每一位部門或項目的負責人不僅要有執行力，更要有決斷力……目前來看，朔遠控股下的幾家公司中，幾乎所有負責人、股東的思維，都還處在店鋪、作坊和小型廠家的運營意識中沒有走出來。如果不謀求快速、大踏步的發展，這樣固然沒什麽問題，大家按部就班足以了。但在公司公司快速發展、要進行重要的、大力度的規劃時，所有的問題都集中到一個人身上，讓董事長去思考解決問題的方式，甚至親力親為，這不行。”

　溫朔被這番話給感動得差點兒哭出來。

　可不是嘛！

　胖爺也不是鐵打的，這幫家夥們跟著胖爺輕松賺錢，被慣出毛病來啦?！

　什麽事兒都讓胖爺想主意，衝鋒陷陣……

　這老板當得是不是也忒委屈了點兒?！

　彥雲繼續說道:“這段時間，制定的計劃在實施時，雖然並沒有什麽明顯的阻礙，但各公司負責人的執行熱情不足，我仔細分析過這裡面的問題，也和黃總探討過，結果是，他們潛意識裡對於他人的吩咐有不情願和失落的情緒，他們更願意，聽到董事長的指示。”

　“啊?”溫朔原本委屈的心情，突然又好了許多，但還是忿忿地說道:“這幫人，簡直是胡鬧嘛，計劃都是我批準過的，竟然敢敷衍黃總和彥總?！彥總你放心，回頭我肯定要狠狠地訓斥他們，太不像話了！”

　“我對此也很吃驚，更欽佩董事長的威望和魅力。”彥雲語氣中略帶嘲諷。

　“哎，有什麽魅力和威望啊。”溫朔趕緊笑眯眯地搖頭擺手，可臉上的得意卻毫不掩飾。

　黃芩芷哭笑不得地撫了撫眼鏡，掩飾自己的尷尬。

　彥雲板著臉強忍住了啐溫朔一臉唾沫的衝動——這家夥，上次的談話之後本來自己還有些忌憚、欽佩他了，不曾想，竟然是如此愛慕虛榮到做作的家夥！

　似乎也意識到了自己的謙虛過於假了，胖子尷尬地撓撓頭，道:“那，下周一我就要隨隊去豫州參加野外實地考古學系了，心裡也著實有些不放心公司的事情，畢竟現在這麽忙，都交給你們我心裡也不落忍……晚上吧，大家也都沒什麽事，各公司負責人全都來，再開一次會，嗯，彥總你就不用參加了，我會和他們說清楚，讓他們以後都要無條件地聽從彥總和黃總的吩咐，黃總的意見，就是我的意見！”

　黃芩芷撇撇嘴，心想胖子這家夥簡直摳門兒到了極點，因為彥雲曾經幾次和他不對付，於是每每談話總要帶點兒刺——讓各公司負責人無條件聽從彥總和黃總的吩咐，何必再說黃總的意見，就是他的意見呢?

　顯然，這話裡的意思就是說，大家可以反對彥總咯?！

　彥雲表面上露出一抹不屑的冷笑，心裡卻是顫了顫，知道溫朔這句話，是刻意在點她，提醒她該按照原計劃站隊，和董事長，還是要保持著偶爾針鋒相對的態勢。

　“希望如此吧。”彥雲立刻神情淡定地說道。

　黃芩芷愈發無奈，扭頭向溫朔投以懇請的目光，於是胖子的臉上立刻流露出了無限的委屈和聽話。

　這讓黃芩芷不禁心生一絲心疼和歉疚。

　晚上七點半。

　在朔遠控股公司的會議室裡，朔遠幾家公司的負責人、股東，全部到場。

　坐得滿滿當當的會議室裡，很多人都在輕聲議論著。

　不知道為什麽，突然召集他們今晚前來開會。

　就在大家心生疑惑，議論紛紛時，會議室的門打開，穿著白色襯衣、黑色西褲的溫朔，大步走了進來，神色看起來不大好，很嚴肅的樣子。

　黃芩芷跟在他的身後，如以往那般淺笑嫣然。

　所有人心裡都有些發顫，面面相覷——發生什麽事了?溫朔看起來不太高興啊。

　“排風扇打開。”溫朔坐下後吩咐了一句。

　剛剛給他沏好茶水端過來的徐芳，急忙到窗邊將排風扇開啟，神情有些拘謹地往外走去。

　“芳姐，開會呢，你也坐這兒。”溫朔隨口道。

　“哦。”徐芳臉頰紅紅的，走到橢圓形會議桌的盡頭牆角處，卻是不好意思坐到桌邊，而是搬了把椅子坐在了牆根下，看看溫朔，又趕緊低下頭。

　溫朔無奈，也沒有再喚她坐到桌邊。

　點上一顆煙，溫朔掃了眼眾人，道:“除了軟件公司那邊目前一切正常，網吧、快餐店、培訓學校，目前的工作量都比較大，黃總和彥總制定的發展計劃，大家也都耳熟於心了，這段時間，也辛苦各位了。”

　“公司目前正處在一個飛躍式的發展過程中，我們，不能滿足於目前的狀態，也不能以保守的眼光看待循序漸進的發展，不能被穩妥的思維束縛了奔跑的腳步。”

　“當然，這種思維習慣的逐漸產生並形成公司整體發展的思維模式，主要責任在我。”

　“我這人向來小翼，不做沒有把握的事情，盡可能節約儉省，俗話說家有余糧，心裡不慌。開拓進取的心是有的，也為之敢於付出努力，卻沒有足夠的魄力。尤其是，當取得了一定成就之後，就愈發被目前的成就捆縛了手腳，現有的成就也變成了一種思維上的負擔。”

　“我們都在用一種慣性的思維去考慮問題，明明現在可以穩妥地掙錢、發展，為什麽要冒險加速擴張投資呢?”

　說到這裡，溫朔停下來，端起茶杯喝茶。

　所有人，面面相覷之後，都開始思考剛才溫朔的這番話——毫無疑問，溫董事長的話，確實是每個人的心理狀態，大家從一介學生、某公司的員工技術人員、普通的農民，甚至一個街頭混混，在極短的時間內有了如今的成就和財富，而且財富還在穩定地、不斷地產生、積累。

　誰又舍得，去承擔風險呢?

　也想不明白，為什麽要去冒險?！

　要知道，公司如此大規模地擴張投資，就意味著下季度的分紅，大家很可能拿不到手裡，反而要投出去，甚至，還得再從腰包裡往外掏錢！

　這是最令人難以接受，難以取舍的。

　也由此，心裡和私下和同事的議論中，難免會說些抱怨的話。

　沒人抱怨溫朔，大家隻抱怨那位從華遠集團挖來的精英職業經理彥雲， 是她來到朔遠控股之後，就開始制定各種發展計劃，並迅速而高效地付諸實施。

　當抱怨多了之後，各種陰謀論也就開始出現。

　從彥雲來到公司後，溫總逐漸很少到各公司了，他開始專心地學習，對公司的許多事情好像不聞不問似的。

　該不會，溫總已然被架空了吧?

　或者，溫總很難接受彥雲的這些計劃，而黃總卻支持彥雲，所以溫總一怒之下，才賭氣不管了?

　畢竟，大家都了解溫總的風格，也認可並且相信溫總。

　有了這樣的想法和逐漸生出的情緒，大家的工作熱情，對公司的發展投資，自然變得消極了許多。

　平時開會時，也就會經常性，賭氣般地說一些“讓溫總決定。”“聽溫總的意見吧。”“這事兒還得由溫總來決策，大家聽溫總的……”