到底是有了煉氣化神之境的玄士，雖然具體是煉氣化神的哪一層，溫朔還不太清楚，但現在施展這般玄法，尤其是在知曉靳遲銳五行之態，且靳遲銳毫無抗拒的前提下，溫朔書氣符附其眼瞼，布開法陣一氣呵成。

　“好了。”溫朔神色平靜地說道:“現在試試看，你還能觀天地異樣嗎?”

　靳遲銳睜開眼，凝眉四下裡打量，又熊到窗口往外望去。

　外面，天色已暗。

　換做以前，觀天地異樣的能力，並不完全受控制，外部環境稍有變化，或者情緒不穩，就會引發天眼開啟。視覺正常時，靳遲銳只要凝神細看，視野中立刻會出現清晰的五彩斑斕之態、陰陽五行靈氣的流動、平衡，菊眼底。

　而此刻，卻再不見那玄妙的情景。

　又試了幾次，仍舊未能看到那斑斕玄妙的大千世界狀態，靳遲銳在驚喜之余，忽而又生出了憂慮和不舍，他神情牽強地說道:“矢，我真的看不到了，可是”

　“放心吧，能力還在。”溫朔走過去，輕輕拍了下他的肩膀，溫和地說道:“我暫時收了你的的異能，也是出於保護你，畢竟，你現在還無法隨心所欲地去控制它，有時候它會自行出現，以至於沒能給你帶來益處，反倒害了你。待將來，你修行略有小成時，矢自然會恢復你的異能。”

　“謝謝矢。”靳遲銳激動不已地說道。

　“畢竟你的體質異於常人，我也沒有絕對的把握。”溫朔歎了口氣，囑咐道:“如果感覺稍有不適，或者有什麽異炒態，比如又看到了天地異樣，隨時告訴我。”

　“嗯。”

　溫朔想了想，又道:“給父母打電話，先不要說找到工作了，以免他們誤會你說謊了，就說自己在京城了，一切都很好，這幾天找好工作會和他們聯系。”

　“嗯。”靳遲銳點點頭，心中暗想自己真是走了大運，得遇良師，方方面面都為他考慮到了。

　“過個三五天，再告訴他們工作定下來了。”溫朔微笑道:“記得，與家人說話不要再鬥氣了，無論他們的態度多麽過激，你都只能好言相待，理由只有一個，他們，是你的父母他們，也是為了你好。之所以有今天這般狀況，也是被當初的你給氣得，失望了啊。”

　靳遲銳滿面愧疚，懊悔萬分地點點頭:“我知道錯了，謝謝矢！”

　“好了，我先走了。”溫朔把公司的鑰匙放到桌上，轉身走了出去。

　這天晚上。

　靳遲銳在公司給家裡打去了電話。

　令他傷心難過、憋屈的是，父親根本沒有接他的電話，母親也只是用極為冷漠的語氣詢問了他現在京城的狀況，然後說了句:“既然出去了，就別回來了！”

　如果換做以前，他一定會說幾句賭氣的話。

　但這次，靳遲銳沒有說賭氣的話，反而在電話中誠懇地向母親道歉，並表示會照顧好自己的，讓父母親別擔心他，等找到了工作穩定下來，會給他們再打電話的。

　當說出這一番話之後，雖然沒有得到電話裡母親的回應，但，對面並沒有掛電話。

　靳遲銳還聽到了，電話中有母親壓抑的抽泣聲。

　他再次向母親致歉，發誓自己真的已經好了，以後會改正自己，不再惹父母生氣的時候，母親終於掛了電話——那一刻，他聽到了母親再也壓抑不住的痛哭聲。

　時間哪有不疼兒的父母啊?！

　夜晚，只有一個人的公司裡，靳遲銳坐在地上靠著牆，哭得巷嘩啦。

　幾年來，第一次沒有在對話中和父母爭執鬥氣。

　也是第一次主動認錯、道歉。

　還是第一次，豁然省悟到，其實自己早就該道歉了——父母對他如此失望，其實心中所求所願不多，只要他肯認錯，他道個歉，就足夠了啊！

　也由此，靳遲銳想起了前妻，想起了那一對可愛的雙胞胎兒子。

　他們，現在過得好麽?

　自己以前為人夫、為人父、為人子，真是太不不夠格了！

　幾年時間沒有參與工作，幾乎與社會脫節的靳遲銳，根本無法理解互聯網的高速發展，更談不上了解，已經在這個行業中的前瞻性了。

　這是他最大的短板。

　在綜合了解過朔遠控股公司旗下幾個公司的實力和目前的發展狀況後，雖然為互聯網行業的發展之迅猛，以及公司的發展規劃感到不可思議，但他還是按照公司目前的實力，發展規劃，將彥雲制定的朔遠網絡技術培訓學校的發展戰略，進行了更為細致、拓展化的布局安排。

　他的優點，也借此展現在了溫朔、黃芩芷、彥雲的面前。

　彥雲的戰略，主打品牌高端化，朔遠網絡技術培訓學校向更高級別邁進，學員群體的針對性，也不再把在校初高中的學生為重點，而是大學生、社會年輕群體，甚至一些白領、各政府部門單位的年輕公務人員。

　當然，假期針對學生的一些低級俗稱培訓班，還是要保留的。

　靳遲銳將彥雲的培訓班級、課程重新細致化地整理之後，提出了朔遠網絡技術培訓學校過於單一化的意見。

　他認為，朔遠網絡技術培訓學續擁京大、華清兩所大學優質的教咽源，能聘請到那些專家、教授，還有中關村地區一些知名的IT企業中的計算機工程師，這說明了朔遠有著極強的人脈資源和信譽度。

　而彥總的目標是高端化、精品化，所以朔遠又不會雜七雜八地什麽培訓都搞。

　所以，網絡技術的培訓，不能隻單單地追求課程講授，還要打造出屬於朔遠網絡技術培訓學性己的、獨一無二的培訓教材，授課規范。

　所謂高端、精品化，沒有屬於自己的技術，單純追求師資力量，是遠遠不夠的。

　簡單說來，朔遠現在就要打造自身的品牌文化根基。

　雖然與社會脫節幾年，但曾經在中海市一個區政府的招商部門工作，接觸過、也學習過太多外資企業相關資料的靳遲銳，很清楚品牌文化的重要性，更知道，政府對於知名品牌的保護、幫扶力度有多大。

　深刻而豐富的文化內涵，才能成就鮮明的品牌定位，令受眾對品牌形成精神上的高度認同，甚而創造出品牌的信仰，甚而令受眾者產生品牌忠誠。

　倘若朔遠網絡技術培訓學校，能夠集中所有資源，推出行業中最優質的培訓教材，勢必能更快成就朔遠網絡技術培訓的品牌文化，提高社會認同度。

　品牌的傳播靠什麽?

　僅僅是廣告宣傳的效應嗎?

　非也！

　在各類專業技術培訓，甚或是，所有的學系圈子裡，什麽能夠更深、更強地提升知名度和地位?！

　師資力量?

　學生的優秀?

　這些固然很重要，但最重要卻又往往會被疏忽的，是教材，書籍！

　當網絡技術培訓與社會上各相關的行業中，都認同了朔遠在網絡技術培訓方面的教材時，當大多數人想要學習網絡技術時，首先會想的買一本由朔遠網絡技術培訓學校編制的教材時，品牌的地位、文化內涵立馬就上來了！

　同時，社會對朔遠品牌的精神認同感，乃至信仰，也會相應地出現並積累。

　這，才是高端化、精品化的根基！

　這，才能凸顯出行業領軍品牌的雄厚實力！

　這個提議，是靳遲銳在朔遠控股公司工作的第七天，認認真真地在周會上匯報培訓學校班級報名狀況和課程安排調度時，向黃芩芷和彥雲提出的。

　當時就把彥雲和黃芩芷給震驚了。

　本來經過一星期的觀察，彥雲和黃芩芷私下討論認為，靳遲銳的工作能力不錯，但僅限於執行能力，缺釩瞻性和從全局考慮計劃的魄力、開闊的思維。

　然而這項提議，卻著實令彥雲和黃芩芷刮目相看，黃芩芷甚至懷疑

　是不是溫朔私下，提點了靳遲銳?！

　彥雲有能力、有經驗、有在華遠集團歷練出的前瞻遠見，但她畢竟年輕，也只是在公司的運營上，實施各方面的執行計劃，可以說，她各方面優秀的綜合能力，也受成長環境和工作經歷的影響，有局限性。

　靳遲銳的提議，就如畫龍點睛的一筆，端得是精妙！

　也因此， 彥雲和黃芩芷，幾乎是不假思索地同意了靳遲銳的提議，並認認真真地和靳遲銳探討一番後，決定立刻付諸於實施，不惜代價！

　而此時的溫朔，還沉浸在考古專業的學習中無法自拔。

　畢竟是全系、學院，乃至整個京大的知名人物，如果在專業課的學習成績上落下太多，丟的何止是楊景斌教授的臉?溫大董事長也丟不起那份兒啊！

　再者，他還想刻意地冷落靳遲銳一段時間。

　一來，溫朔還得琢磨如何傳授靳遲銳玄法，這家夥體質異於常人，得為其修行的方式、步驟考慮周全;

　二來，讓靳遲銳真真正正地冷靜下來，如果他無法放下固有的，自覺身負異能所以資質超凡的心態，那麽他即便是修行，也難以寸進，甚至還會有風險。

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