機會永遠留給有準備的人，這句話是沒錯的。但是即使有了準備，還需要爭，因為有準備的人，絕對不會只有一個人。

　　招收人才的事情進行的很快，盡管孟林早就有了心裡準備，但是他依然沒有想到，事情會發展的那麽順利。

　　或者說也許是他小瞧了‘新人區域的價值’，這裡完全就是一塊沒人利用的巨型蛋糕，而他下了第一把刀。

　　尋求簽約的不止是新人，甚至相反，真正給他帶來的價值的，是那些近年‘誕生’，卻依舊沒有足夠的資本，進行學習的人。

　　他們遠比‘新人’更能認識到學習的價值，這是改變命運的最佳途徑，而且就算是接受培訓，每個月發放的工資也遠遠超過現在的工資。最重要的是，不收培訓費，完全免費。

　　尋常攤位老板有些發愣，完全不明白孟林為什麽浪費‘所有幣’培訓，跟上前湊著熱鬧，打探情報。

　　有些攤位老板，甚至也想跟孟林簽訂合約，這裡的攤位老板大多是相貌身材優越的女生，憑借出色的外貌，可以吸引人詢問，招攬新人工作。而現在看到了更優越的工作，而且待遇豐厚，自然動了心思。

　　如此，孟林攤位的火爆程度更勝一籌，幾乎是瞬間引爆了整個新人區。前來詢問的人一傳十，十傳百，孟林乾脆用布丁的名字當作平台名字，刻意讓他人宣揚出去，擴散自己的名聲。

　　而本來要求五點的智力屬性，沒有經過孟林的同意，就被前來的競爭者壓了下去，只有智力屬性達到七點的人，才有資格毛遂自薦。並且隨著競爭越演越烈，智力屬性點的要求，還有向上漲的意思。

　　而對於這些人，孟林一個人自然無法應對，好在可以通過水晶棺材，用十點‘所有幣’的價格，面對新人區，連續發放了三份合同。

　　第一份是面對智力屬性五點到八點的人才，由他免費進行技能培訓，一個月之內推薦找到不低於5000月薪的工作。

　　第二份是面對智力屬性九點到十三點的人才，同樣由他免費進行技能培訓，一個月之內推薦不低於7500月薪的工作。

　　第三份是面對智力屬性達到十三點以上，專門針對那些意識到智力屬性重要，進行豪賭的聰明人，簽訂了一份一個月內必須找到10000月薪的工作。

　　關於這些合約，類似遊戲裡的世界喇叭，不光讓所有人看到，還會被置頂幾個小時，爭取讓任何人不錯過這則信息。

　　任何人在水晶棺材上，都可以通過這份合約，直接和孟林簽訂合約，確保一個月內找到工作。

　　不過，除了待遇外，孟林自然還有著要求。

　　除了違約，他需要支付一百‘次有幣’外，在這一個月內，任何人不得接受其他‘類似’培訓平台的合同，一概由布丁平台負責。如果簽約者違反，在此期間由其他平台推薦工作，必須賠償他擁有智力屬性點十倍的‘所有幣’。

　　盡管看起來苛刻，但實際上，這完全是一份一本萬利的合同，屬於實打實的為他人造福。因為現在還沒有和孟林相似的平台，之所以這樣寫，只是孟林想盡可能的吃下更大的蛋糕，預防其他人搶人。

　　而通過他寫下的這一點，很多聞言的新人區公司，甚至是普通區公司，都關注到了他，紛紛猜測他的用意。

　　尤其是幽貓，這個本就和孟林做過交易的女人，在得到消息後，通過之前孟林和她合作的合同，以及孟林現在給新人的合同，

最快分析出了事情的真相。　　“這個新人，手筆居然那麽大。”豪華的辦公室裡，幽貓有些不敢置信的看著水晶棺材裡的合同。

　　擁有無數‘所有幣’，她的外貌自然不用多說，早已超越了優秀的界限，美麗的不可言語。而且在絕對公平交易世界裡多年摸爬滾打，更是歷練出了一身氣質，比火爆的身材更引人注目。

　　“這家夥，也不怕撐死他。”幽貓神色幽怨道，她之前就很看好孟林，覺得他的合作方式很有趣，想要見一見。

　　沒想到，僅僅過了半天左右，孟林就搞出了那麽大的動靜，幾乎吃下了整個新人區。雖然明白即使見面了孟林也不會將這個賺錢之路分享給她，但總覺得有些吃味。

　　迅速模擬了三份合同，花費‘十所有幣’公布在水晶棺材上，幽貓美眸緊緊的盯著水晶棺材上，孟林的合同。

　　她雖然重視這份利益，但相比於這份蛋糕，她剛看重的是挖掘出這個蛋糕的創始人。蛋糕總有被瓜分盡的一天，但新的蛋糕，卻永遠都存在。

　　自幽貓發布合同後，更多普通區的大佬，也關注到了孟林這次的事件上。不過和幽貓不同，他們沒有和孟林做過交易，不明白孟林的錢從哪裡賺。

　　只有少數幾個人，恍然大悟，暗道一聲機會，連忙發布了合同。

　　不過此時距離幽貓發布完合同都有幾個小時， 更別說孟林了，幽貓發布合同的時候，他早已經吃撐到走不路的地步了。

　　水晶棺材的公正是不言而喻的，它不會顧及孟林的思路會不會賺錢，他只會評判孟林的價值，可以賠付一千‘次有幣’，賠付多少人。

　　而孟林身上最值錢的，恐怕就是一百年壽命了，除去和幽貓簽訂的合同，扣掉一千‘所有幣’有可能賠付的‘所有幣’，正在使用的一年壽命，他也就只有98年壽命。

　　看起來雖然少，但以十年壽命等於一千所有幣看，九十八年的壽命代表了他有九千八百所有幣。而每個合同的保證賠付金只有0.1所有幣，所以他可以招收到的人，足足有九萬八千人！

　　這些還要排除他身上剩下的所有幣，以及他本身的屬性價值，但這些都是小頭，就算都算上，也只是無限接近十萬人。

　　但是整個新人區才多少人?除掉選擇相貌、力量、身高等等因素的，智力屬性的人才又有多少?

　　十萬人，幾乎囊括了整個新人區的智力人才。尤其是智力超過十三點的，幾乎是被孟林搶著簽訂合同，七點到十三點的，孟林也給了豐厚的待遇。

　　可以說，最有潛力的智力屬性人才，全部在孟林手中。只有少數覺得不正常，暗自觀望的人，沒有和他簽訂合同，但這樣的人，絕對不會超過雙手之數。

　　粗且估論，不計算培訓成本，全部以最低的維護工價格計算，一個人可以給孟林帶來三萬六千‘次有幣’。

　　九萬八千人，一共就是三十五億兩千八百萬次有幣。