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今天這番話也讓陸匝矍罷飧瞿曇頹崆岬睦獻埽辛誦碌娜鮮丁
但是他並沒有松口,反而問道:“蘇總,照你這意思,你開公司是為了交朋友,那你開這個公司有什麽用?”
蘇希冀神秘的笑了笑,他說:“當然有用。
我們布局體育產業,有一半的原因是為了賺錢,這是無可厚非的。
但是另一半原因,才是我們的主要動力。”
“願聞其詳。”
蘇希冀拿出了一個U盤,插在了投影儀上。
然後他說:“你看看,這個名單裡的人,都是不是好球員?”
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雖然他們的名氣不大,但是他們在球場上都是狠角色。
這個時候蘇希冀又說:“這些人每個人都有拿到千萬年薪的本事,你作為和他們對抗過的人,你應該知道這一點。
但是這裡面沒有一個人拿過千萬年薪,這是為什麽?”
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蘇希冀越說越起勁:“因為這些人並沒有選對經紀人,他們隻是掛靠在了大經紀公司的名下。
那些大經紀公司天天在為超級明星忙活,從來不用心去打理這些球員。
但是隻要球員要離開時,他們又會通過各種花言巧語,疏通關系來勸他們留下。
這些人拿著平庸的薪水,接不到代言,得不到曝光度,他們並沒有得到和他們職業生涯相匹配的一切。”
蘇希冀這番專業而具有說服力的簡短演講,吸引了所有人的注意力,包括他的隊友。
白、謝、喬三個人在台下聽得聚精會神,十分佩服。
這個時候蘇希冀看到陸饗雜辛慫啥萌卻蛺謝渙訟呂匆桓霰碭瘛
“你再來看看這個名單,你有沒有發現什麽規律?”
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蘇希冀繼續說:“這些人,每一個都拿過千萬年薪,而且有很多人拿過頂薪。
但是這上面的所有人,在退役後的五年內,都破產了。
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蘇希冀繼續說:“這些人為什麽會破產?就是因為沒有一個好的經紀團隊。
他們的錢要麽被那些所謂的經紀人拿去投資,最後血本無歸;
要麽就是被胡吃海塞,揮霍光了。
這個社會,就是是錢生錢的社會。
球員作為薪資豐厚的群體,應該更容易比其他人成功,但是為什麽這些人失敗了呢?”
說到這裡,蘇希冀的口都有些幹了,他擰開了一瓶礦泉水,像牛一樣喝了一大口,也給了陸歡ǖ目悸鞘奔洹
蘇希冀在系統中做過大量的工作,他知道,陸救司褪撬檔惱飭街智榭齙氖芎φ摺
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而之後,陸誥腿說倪ザ尷掠夢灝僂蟯蹲柿艘淮Ψ坎詈笱疚薰欏
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而蘇希冀抓住了這個切入點,
這一番演講像一塊巨石一樣,在陸驕駁男鬧屑て鵒司藪蟮乃ā 但是陸故敲揮猩ナ伎寄芰Γ實潰骸八兆埽闥檔牟淮恚俚惱廡├右埠苤鋅稀
可是你們和那些市面上平庸的經紀人有什麽不同?”
這句話很直接,但是十分準確。
因為希冀經紀公司是一個剛剛布局體育產業的公司,並沒有那些早已經站穩腳跟的大公司擁有的資源。
這樣的公司,對球員的傷害還要比那些平庸的經紀公司造成的傷害要大。
蘇希冀笑了笑,他說:“我們注定不會平庸,因為你陸崾俏頤翹逵康木懟
難道你不想為了球員門的未來努力一把嗎?難道你真的甘心離開球場,賣一輩子車嗎?
難道你忍心看到你的悲劇無數次的出現在後來的年輕人身上嗎?”
這三個問句就像三聲警鍾一樣,不斷地回蕩在陸畝渲小
來的時候陸苟宰約旱睦習蹇賜嫘Γ鄧用訟驕凸鏡目贍苤揮0.001%。
但是現在看來,0.001%的可能要實現了。
蘇希冀終於平靜了下來,三個下屬如瞻仰神一般的看著蘇希冀。
這三個人雖然對待蘇希冀的方式多少有些不同, 但是他們無一例外,都懷疑過蘇希冀的實力。
現在看來,蘇希冀顯現出了他們三個人都沒有的能力――感染力。
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好吧,我願意來你們公司!”
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蘇希冀也是滿面笑容,開心的來到了陸媲埃斐雋擻沂鄭擔骸襖鹹隊恪!
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五個人在會議室中聊了許久,暢想著公司的未來。
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蘇希冀搖了搖頭,說道:“也許是緣分?”
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你兩次和我見面,教訓了兩個我的死敵,這不是緣分嗎?”
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而前天在高爾夫球場裝孫子的那個郭青,就是我之前那個傻逼經紀公司老總的兒子。”
蘇希冀這才知道,原來陸妥約旱鈉斷嗤妒欽嬲腦搗幀
蘇希冀開著玩笑說:“原來是這樣,那個郭青還欠著那頓屎呢,你要是不解氣,咱就去找他結帳。”
所有人都被逗得哈哈大笑,自此希冀經紀公司的四巨頭便成型了。