張華在旗艦打量眼前的這個戲班子，領頭的就是原班主的女兒白玉霜。

　　白玉霜十八歲，身材修長，容貌靚麗，一上到船上，就算是穿著破爛的囚服，也頓時吸引了眾多士兵的注意。

　　此時洗澡更換了乾淨的夷國軍服，一頭長發用根繩子扎起來，更是顯得鶴立雞群一般。

　　其他跟隨有男有女，總共十八人，年紀最大的是個中年男人，最小的是個十四歲的女孩，都忐忑的跟在白玉霜後面。

　　白玉霜沒想到這隻奇怪部隊的最高首領，居然是個十幾歲的少年，當下盈盈一拜開口道:“小女子白玉霜，率領白家班前來投靠大王，請大王收留。”

　　張華與三個副司令當即就忍不住笑了出來，白玉霜手足無措，不由漲紅了臉。

　　“你們別緊張，我們不是山賊，沒有大王，文化教員會詳細給你們解釋我們的不同之處。看你們的樣子，在監獄裡應該也受了不少苦，放心好了，我們這裡沒有壓迫！”張華親切的道。

　　“大王……那個長官，我們加入了要做什麽?”白玉霜有點放下心來，又忍不住開口詢問。

　　“還是唱戲，不過跟你們原來唱戲不同，我們的戲是專門演給受苦人看的。”

　　“長官，我們的行頭都被該死的縣令沒收了，我們逃出來什麽都沒有呀！”那個中年男人開口道。

　　“我們的戲是不一樣的，行頭不是重點，你們以後就明白了，你們有誰會寫劇本嗎?”

　　見張華和藹，戲班子的人都松了口氣，那個小女孩當即就道:“不會，只有白姐姐認識字，劇本都是師父口頭相傳。”

　　張華笑道:“你們先下去休息吧，會有人專門教你們認字識數，我們這裡不會認字識數可不行。”

　　戲班子的人下去了，嘰嘰喳喳的議論起來，這隻部隊果然不一樣，那個小女孩更是歡呼自己要認字識數了。

　　張華馬上下令，將招聘宣傳部長的事情傳播出去，特別講清楚了宣傳部是個什麽機構，只要是有文化的人，不管官職高低，出身貴賤，都可以來應聘。

　　考試分為筆試和面試，由他親自出題親自改卷，筆試就三個問題，不考八股文，回答不需要詩詞歌賦，就是平常的話寫出來就行了，成績出來馬上公布。

　　面試當眾考核，現場打分，得分高的馬上錄取。

　　這是第一次招聘官職，一切都很簡陋，尤其是條件很寬，一是因為他們確實沒有多少人才，二是張華是想千金買骨，起個示范作用。

　　這個消息一傳開，頓時引起議論，大家都知道以後的後勤職位要競爭上崗，對招聘宣傳部長這個職位都沒什麽大的驚訝，只是不考八股文，就是以平常說話的方式寫出來，只需要列出條款而已，這讓大家都很驚奇。

　　張華對這次招聘很重視，這不僅是管理模式的創新，更是文化的一個革命，他已經決定了，要在大眾中推廣白話文。

　　革命不同於造反，歷來革命都是文化革命先行，只是張華作為穿越者，卻是同時進行了。

　　有文化的人大部分都嘗試著報名了，就連部隊也有人報名。

　　一共是三百多名報名者，就在統一的一天，全部用小船送到旗艦，每人在甲板上席地而坐，此時要節約使用橡膠液，沒有製造魔幻塑膠桌，就用裝物資的木箱子代替，提供筆墨紙張，席地而坐。

　　張華拿著魔幻喇叭，講出了四個題目。

　　“對方一群農戶，一群商戶，一群官府中人，如何分別給他們宣傳革命理念?”

　　“龍騰軍到底要給老百姓宣傳些什麽內容?”

　　“有人根本不聽宣傳，反而還惡言相向或暴力相對，應怎麽應付?”

　　“你要是宣傳部長，準備怎麽進行宣傳工作?”

　　雖然說了不考八股文，還是有很多文化教員在下面認真的複習，將八股范文再次回憶一下，也好洋洋灑灑的寫下錦繡文章。

　　張華題目一喊出來，不管是參加考試的人，還是沒參加考試的人，都在暗自揣摩，第一個反應就是太簡單了。

　　仔細一揣摩，這才發現這四個題目貌似都很簡單，其實包含的東西很多，關鍵是都很具體，跟八股文引經據典的大道理完全不是一回事。

　　當即就有反應快的人，知道司令以後考核後勤管理人員的標準，就是實乾。

　　這下很多人都傻眼了，尤其是從來沒乾過宣傳的人，當即就有人交了白卷。

　　一個下午下來，只有一百二十五個人答題了。

　　張華連夜閱卷，只有二十三人的答題還跟題目巴得上邊，其他的都是不知所雲，不由歎口氣，龍騰軍的文化基礎還是太差了。

　　不出所料，彭星考的最好，有理有據，當即就被列為第一名，跟第二名和第三名一起參加面試。

　　這三個人的試卷都公布出去，在各個船隻傳閱，上面的一百分，六十五分和六十分的百分製，又順便讓人進行了宣傳。

　　大家才知道司令又發明了個考試的新玩意，就是打分數，而不是什麽甲等、乙等之類。

　　面試選了個天氣好的日子，張華要其他高層沒有事的都參加，就在甲板上充當面試官，只是由他來提問。

　　現在也不會讓大家來分別打分計數， www.uukanshu.net 整個龍騰軍必須他說了算，其他高層就是讓他們來感受一下招聘是怎麽回事情。

　　面試官都坐在甲板上，就三個面試者按照成績排名先後出場，站在大家面前答問。

　　總共十個問題，都很簡單，比如宣傳中如何與其他部門配合，如何調動下屬的積極性，如何組織一次宣傳活動等等，主要考的是面試者的邏輯思維、語言組織、領導等能力。

　　問答都用魔幻喇叭，不過沒有大喊大叫，附近船隻的人員都能聽到，雙方的對答內容迅速的被傳遞開來。

　　只有彭星全部應答如流，剩下的兩個面試者，一個緊張的說話結結巴巴，根本不知道說的什麽，一個張口結舌，幾個問題都不知道怎麽回答。

　　考試全部結束，張華當即宣布，彭星擔任宣傳部長，並且站起來與他熱烈握手，恭喜他當選。

　　這次招聘影響深遠，給龍騰軍提拔管理人員開了先例，雖然很不規范和簡陋，卻是奠定了一個基礎。

　　張華特別下令通報，現在是非常時期，只有後勤管理中個別職位能公開招聘，而且招聘的方式以後還會加以改進，目前絕大多數的職位，仍然是任命製。

　　尤其強調的是，部隊不會實行長官招聘製，全憑軍功說話。

　　他不得不下此通報和特別強調，現在弄的東西都是原來沒有的，要是下面的人亂理解就麻煩了。

　　要是不實行這個公開招聘，對龍騰軍的長遠來看更是不利，不先給後勤管理人員提個醒，以後盤根錯節的關系扎下來，人浮於事，效率低下，清理更麻煩。