孫海英接到總裁秘書的電話後，心急火燎的就向頂樓趕去。

　　她不知道張月靈在老板面前說了什麽，但是她知道一定不是什麽好話。

　　走到電梯口卻意外的遇上了營銷副總監南勁松。

　　南勁松也是公司元老之一，從置業顧問乾起，花了七年時間，去年坐上了營銷副總監的位置。

　　他年紀還不到三十，算得上年少得志，春風得意。

　　三個月前，他的老上級因為家裡的原因離開了“隆信地產”，營銷總監的位置就空了出來。

　　南勁松對營銷總監的位置志在必得，而蔣旭君安排他“暫時全面管理營銷中心”的工作的任命，也讓他產生了錯覺。

　　暫時全面管理營銷中心，雖然有暫時二字，但是他覺得這只是時間問題，總監之位已是他的囊中之物。

　　然而沒想到張月靈的突然空降，讓他的期望毀於一旦。

　　這種得而複失的複雜情緒，旁人很難理解，南勁松甚至覺得自己被老板耍了。

　　既然沒想讓我當總監，就不該發什麽任命！

　　所以他心裡只有一個想法，把張月靈趕走！隆信地產不歡迎空降兵！營銷中心不需要你張月靈！

　　多年來隆信地產的內部人事一直比較固定，多數人都是內部提拔起來的，少數外來的活尚也待不久。

　　所以隆信地產內部對於資歷極為看重。

　　這和老板蔣旭君的性格有很大關系，說好聽點叫做念舊，說的不好聽就是疑心病重，對外人不信任。

　　南勁松對張月靈的恨意自然不會在表面上體現出來，面子上他很尊重張月靈這個總監，但是私底下他就是不配合。

　　他組織了幾次私底下的聚會，將營銷中心內部的經理、主管邀請了個遍。

　　“對新總監必須要尊重。但是她剛剛上任，對公司的情況不熟悉，為了防止她犯錯誤，她的安排，你們必須要得到我的點頭才能執行。”

　　這是南勁松搞聚會的主題思想。

　　營銷中心下面的人也精的很，稍微待得久點的，都對張月靈不看好。

　　他們紛紛表示，一切唯南總馬首是瞻。

　　所以張月靈就成了光杆司令，她的命令出不了營銷總監辦公室，而南勁松成了幕後老大。

　　所以她以新項目上馬和未來發展為由頭，要引進一批新人，就是要將目前的劣勢扭轉過來。

　　這也是張月靈為什麽對這次招聘看得這麽重要的原因。

　　而南勁松與孫海英相處這麽多年，感情深厚。於是南勁松就找了孫海英，要她幫忙，防止張月靈任人唯親。

　　孫海英和南勁松都屬於元老派，自然是一口答應。

　　隆信地產內部分為兩大派系，一派就是早期進入隆信地產一步步走上來的“元老派”，而另一派就是老板蔣旭君的親戚朋友，被稱為“黃馬褂”。

　　“元老派”把持著營銷策劃、研發設計、開發外聯、物業公司、土地拓展這幾個技術部門。

　　“黃馬褂”控制著工程、財務、成本這幾個命脈部門。

　　兩派之外的人都屬於邊緣人，不入派系，要麽天天裝孫子，要麽就等著滾蛋吧。

　　老板蔣旭君其實知道下面人的情況，他卻有意讓兩派明爭暗鬥，避免一方做大，蒙蔽自己。

　　這就是傳說之中的“帝王之術”。

　　然而他邀請張月靈出任營銷總監，的確也是迫不得已。

　　渝都之外群雄虎視眈眈，而隆信地產開發的兩個商業項目卻慘遭鐵滑盧！

　　說嚴重點，

這就是生死存亡之際，他決心要進行一場變革！　　“隆信地產”接下來也許就是一場狂風暴雨！

　　南勁松看見孫海英著急上火的模樣，笑道:“孫姐，什麽事把我們的CHO急成這樣啊?”

　　孫海英白了南勁松一眼，罵道:“少給姐姐咬文嚼字的，你叫我幫你的忙，這下可好，得罪了張大總監，告狀告到老板那裡去了！”

　　“張大總監?張月靈?”南勁松說道，“她不是挺能忍的嗎?什麽事這麽嚴重，要找老板告你的狀?”

　　孫海英沒好氣的說道:“好像是為了進一個銷售人員，估計和她關系深厚。這不，老板剛才打電話讓我上去。”

　　“銷售人員?”南勁松說道，“孫姐，你照章辦事，她能做多大文章?估計老板也就是叫你上去，然後安撫安撫她。”

　　“下來你查一下那人是誰，給我說一聲。”

　　孫海英道:“行，小南，姐姐為你的事可是不惜余力，你可要記得要幫我選兩套好房源。”

　　南勁松笑道:“放心，絕對讓你賺個盆滿鈈滿。”

　　......

　　孫海英戰戰兢兢的走進總裁辦公室，看了坐在一旁的張月靈一眼，對著蔣旭君低眉順眼的說道:“老板，您找我?”

　　蔣旭君說道:“聽說你和張總在營銷人員招聘上的意見不一致?”

　　孫海英道:“是有這麽個小事，主要是那人學歷太低了，才大專，還是成人教育。不符合公司要求。”

　　蔣旭君皺眉道:“乾個銷售，大專學歷還不行嗎?什麽時候公司有這種要求了?”

　　孫海英道:“上次的人力資源招聘方案裡寫的， 地產公司入職最低要求就是統招本科學歷，您簽了字的。”

　　蔣旭君眼睛一瞪:“我是簽了字！但是你根本就沒有匯報清楚！對於學歷的事，你可是一個字都沒提！”

　　孫海英脖子一縮，道:“是，是。是我工作沒做到位。”

　　蔣旭君說道:“這事也不怪你，但是你作為人力資源總監，是個服務角色，你的主要任務是安排公司的整體人力資源規劃。具體的用人安排，你要多尊重用人部門的意見。”

　　“這次營銷中心的招聘工作，以張總的意見為主，你做好服務就可以了。主管以下的人事聘用，不用請示我，事後給我報備一聲就行了。”

　　孫海英雖然覺得憋屈，但是在蔣旭君面前，那敢說半個不字。

　　張月靈的臉上露出了一絲笑容。

　　如果這次的招聘自己能夠安排的當，說不定就能打開局面，不用再被架空這麽窩火了。

　　蔣旭君對著張月靈笑道:“張總，你看這樣安排可好?”

　　張月靈微笑道:“老板的指示，我們堅決執行。”

　　蔣旭君說道:“那你先去忙，孫海英留下來，我有事和你談。”

　　張月靈道:“好的老板，那我先去一趟人力資源部，和他們具體經辦人溝通一下。”

　　蔣旭君對孫海英說道:“馬上給你的人打電話，讓他們配合張總的工作，誰配合不到位，就給我滾蛋！”

　　孫海英連忙掏出手機:“我馬上安排，馬上執行張總的意見。”