京城，新時代藝術園區。

　打開車門下來，羅凱仰望著屹立在正前方的大廈。

　這座39層高的大廈曾經屬於京城電通集團，而今已經成為了他在這裡的新根據點，未來集團總部的所在地！

　半個月前這座大廈的整體外牆完成了全面的清洗，深藍色的玻璃幕牆在秋日陽光的照耀下熠熠生輝，仿佛像是剛剛新建而成。

　最為顯眼的，無疑是鑲嵌在大廈上層外幕牆上的“夢想傳媒”四字Logo！

　夢想傳媒，正是羅凱將要整合多家公司組建的新集團名字。

　這座大廈，也將被稱為“夢想大廈”。

　為了這個名字，羅凱可是付出了不小的代價。

　因為在很早以前“夢想傳媒”就被人注冊了，對方是一家位於滬海的傳媒公司，只不過規模很小而且經營狀況不佳，否則想要拿下這塊招牌可不容易。

　羅凱直接出資收購了這家夢想傳媒，並讓聶小倩將注冊地遷移到京城，然後再申報升格為集團公司，注冊資金為1億。

　一旦新的集團注冊成立，將擁有快音科技、浪潮科技、夢工廠影視、初夏動畫、初夏文化等子公司，五家子公司在集團之下獨立運營，支撐起集團的骨架。

　以此作為根基，未來的夢想傳媒將在多領域進行深入拓展，成為一家真正的傳媒帝國。

　夢想大廈，無疑是他夢想的啟航之地！

　眼眸裡倒映著大廈的影子，羅凱此時不禁心潮澎湃。

　“怎麽啦?”

　見到羅凱站在奔馳車前腳步不動，剛剛下車的莫藍好奇地詢問道。

　羅凱回過神來，笑笑道:“沒什麽。”

　他牽過莫藍的手，兩人一起走進了大廈當中。

　雖然同藝術園區管委會簽署長期租賃協議過去已經有兩三個月的時間了，但是夢想大廈的內部重新裝修工作才剛剛開始不久。

　按照羅凱的設想，這項工程起碼要到明年的五六月份才能全部完成，預算資金高達2.2億，並且不排除後期追加的可能。

　由於裝修工程正在進行中，因此有很多工人在大廈裡面進進出出，底層的大廳一派繁忙的景象，角落邊上堆放著不少的設備。

　羅凱和莫藍搭乘電梯來到了大廈的17層。

　一個星期之前，夢工坊工作室從原來的地方搬遷到了這裡，同時搬進來的還有夢工廠影視、初夏動畫、初夏文化和初夏慈善基金。

　原先這幾家公司的位置比較分散，工作和辦公場所也不大，特別是夢工坊工作室今年擴張得極快，原先的寫字樓根本不夠使用，大家被迫擠在相對狹小的空間裡，在很大程度上影響了工作的效率。

　所以夢想大廈的裝修工程方案執行的是先易後難的策略，先裝修相對要簡單很多的工作區和辦公室，然後再搞附屬的酒店、餐廳、健身館、娛樂廳之類的。

　由於羅凱投入了充沛的資金，所以前期的進度非常快，目前已經完成了5層面積的辦公樓裝修，另外還有10層也在加緊施工當中，屆時快音科技和浪潮科技也將搬遷過來。

　還有星夢傳媒。

　星夢傳媒將在明年年初搬出原先的星空大廈，雖然星夢傳媒並不在羅凱旗下，但一直都被視為羅凱系的一員，羅凱跟星夢傳媒之間的關系無疑是很深厚的。

　因此夢想大廈給星夢傳媒預留了三層的位置，足夠支撐星夢傳媒未來發展。

　“BOSS，歡迎您視察新夢工坊。”

　夢工坊的總經理宋致文親自帶著幾位高管歡迎羅凱和莫藍兩人的到來，他笑吟吟地說道:“我們工作室287位員工早已翹首以盼！”

　羅凱啞然失笑。

　來到京城工作沒有幾年時間，宋致文的嘴皮子功夫倒是長進了不少，他先前差不多天天都在夢工坊裡面跟宋致文一起監管《雷霆行動》的後期特效製作，現在搞得好像很久沒見過面似的。

　不過說起來，今天也是夢工坊搬遷之後，羅凱第一次過來。

　前幾天羅凱都在燕京影視城，同還沒有解散的劇組一起補拍了些鏡頭。

　跟宋致文說說笑笑，大家一起到公司的會議室裡坐了下來。

　公司員工送上茶水之後，羅凱問道:“老宋，這裡的新環境感覺怎麽樣?有沒有什麽問題?”

　宋致文不假思索地回答道:“很好，很不錯！”

　他可不是在拍羅凱的馬屁，說的全是真心話。

　現在的新工作場所比原先的大了好幾倍，容納下全部的設備綽綽有余，包括最新購置的一些設備，員工們的工作和辦公條件有了大幅度的提升。

　先前宋致文還有些擔心新辦公樓剛裝修完就搬遷進去，可能會有裝修汙染的問題，後來才知道新樓裝修所用的全部都是優質環保材料，而且還加裝了空氣淨化系統，室內的空氣質量比外面的都要強很多。

　宋致文很清楚這樣的做法肯定要付出很高的成本，換成是那些精打細算摳門的老板，根本不可能為員工的健康多花這麽多錢，在辦公室裡擺幾盆沒什麽卵用的綠植就算是很良心了。

　他笑道:“現在大家都盼望著新樓的裝修工程全部完成，到時候可以在樓下吃大餐樓上住酒店，還能健身游泳娛樂，簡直不要太開心。”

　不得不說羅凱親自制定的大廈裝修方案，對新搬到這裡員工們的士氣有著極大的影響，很多人甚至都不大敢相信自己未來的工作環境會如此優越。

　都比得上美國矽谷的幾家世界級著名大公司總部了！

　羅凱笑道:“也很快了，大家滿意就好，如果有什麽問題隻管跟我說，能解決的我一定會想辦法解決掉，讓大家能工作得愉快一些。”

　長年累月的辛苦工作不可能是愉快輕松的，但盡可能地提供足夠好的工作環境，無疑是挽留住人才的好辦法之一，雖然現在付出了很多，不過從長遠考慮，也完全是值得的。

　說著，他拿出了早已準備好的打印稿，分給了宋致文等幾位公司高層:“這是我們的下一個電影項目。”

　

　第二更送上。

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