麥金尼斯知道雷阿倫加入這麽說了，那麽他應該就不是在敷衍了事，作為雷阿倫最好的朋友之一，他還是很清楚雷阿倫的為人的，也知道雷阿倫不是一個亂來的人，麥金尼斯也相信雷阿倫不會損害球隊利益的。所以在聽了雷阿倫的回答後，他只是拍了拍他的肩膀，道:“ok，那我走了，別想太多了，我相信教練先生自己心裡有數。”

“希望如此吧”雷阿倫聳了聳肩說道，他確實不會去做損害球隊利益的事情，但該有的態度還是要表明出來的。這也是他抗爭的真正理由，不管主教練是真不知道還是假不知道，都沒有關系，他現在就只是想把問題挑明了，然後讓教練去做選擇。

好吧，說白了，雷阿倫的要求並不是很高，也沒有一定要做球隊老大的執念，嚴格來說，他這麽做只不過是想得到趙哲的關注罷了。說白了就好像小孩子在做出了一番成就以後，他們總是希望能夠第一時間得到父母或者是自己尊重的人的肯定一樣。如果孩子們多次被忽視的話，他們就會做出一些出人意料的行為來提醒自己的父母，希望引起他們的關注。

實際上，雷阿倫這段時間的行為其實在一定的程度上和這些小孩子沒什麽區別，他只不過是一些嫉妒科比能夠得到趙哲的關心與關注吧了。

“雷。教練找你！”麥金尼斯剛剛離開，錫伯杜就走了過來，對雷阿倫道。

“哦，”雷阿倫一些不安的點了點頭，道:“知道了，我馬上過去。”

“不要想太多了，”錫伯杜拍了拍雷阿倫的肩膀道:“你應該明白趙的性格的，有什麽話可以好好的和他解釋一下。”

“謝謝你，湯姆先生。”雖然雷阿倫現在看上去很冷靜，但其實他的心理還是非常不安的，平複了一下自己的心情:“我明白，。”

?雷阿倫還是深深的吸了一口氣，該來的還是要來的，是時候攤牌了。

.......

看著雷阿倫被錫伯杜叫走的背影。訓練館另外一側的科比臉色也變了變。心裡也有些暗暗的擔心。

他不是不知道這段時間雷阿倫的想法，但不得不說，有些人確實天生就有做老大的性格，盡管這家夥才18歲，但他的權利欲一點都不小，所以在雷阿倫向他發起挑戰的時候，盡管他還不是很清楚本來好好的朋友為什麽突然就變了，但為了不輸給雷阿倫，他這段時間的訓練也確實非常刻苦。

這也導致兩人的關系開始出現了一些裂痕，雖然都是關於球隊地位方面的，但老實說，也不可避免的在他們的私生活上面造成了一定的影響，盡管這個影響很小。

現在看到雷阿倫被趙哲叫過去了，也讓他有些擔心，畢竟兩人的關系雖然在這段時間有所下滑，但再怎麽說兩人曾經，好吧，實際上現在也是最好的朋友，兩人雖然不像以前那麽親密無間，但其實嚴格來說兩人的關系在走出球場以後依然是最好的那兩個，這也是魔術師約翰遜不怎麽去管他們的原因。

要知道，他們現在還是住在一個公寓裡面呢。所以科比也擔心雷阿倫和趙哲起了爭執，這可不是他願意看到的。

當然，在潛意識裡面，

你要說他不害怕趙哲真的在暗地裡給雷阿倫什麽承諾那是不可能的。.....

.....

實際上，科比有些杞人憂天了，趙哲當然是不可能給雷阿倫什麽承諾的，當然，這並不是趙哲不喜歡雷阿倫，而是雷阿倫的風格就注定了他不適合當老大。

在趙哲的心目中，雷阿倫就是一個完美無缺的二當家人選，哪怕他的實力已經足夠勝任大當家了，因為雷阿倫的性格確實太低調了，這種性格或許可以讓他做好自己，但你要讓他去帶領球隊就有些強人所難了。球隊老大可不僅僅是你的能力好就可以的，當然沒有能力也不行。

說白了，要想做一個合格的NBA球隊領袖，首先你的個人能力要強，有殺死比賽的能力，當你自己遇到體力不支，命中率下降，陷入到得分荒的情況下，你還得擁有帶動隊友得分，在防守端也要有足夠的實力做出貢獻， 等這些技術層面。

同時，精神層面也是非常重要的，在場上你必須擁有隨時隨地可以鼓舞隊友的能力。

甚至，如果場上發生衝突，你需要做的不是冷靜，而是迅速站出來為隊友出頭。如果在場下，沉默寡言同樣也是不可以的，你需要多提意見，多鼓勵。如果球隊贏得了比賽，還得去鼓勵讚賞隊友們，並對教練的戰術予以肯定。

當然，如果偶爾能帶領大家去夜店嗨一下就最好了！倘若球隊輸了比賽，需要召集大家來探討比賽失利的原因，和教練探討訓練的針對性，必要時需要組織隊友加練。更衣室的氣氛如果過於凝重，可以適當的說一些笑話，來緩解氣氛，同時也要保持一個球隊老大的形象。

而以上這些，雷阿倫除了個人能力外，其他東西他都是不具備的，簡而言之，雷阿倫的性格過溫文爾雅了，場上場下都太過低調，沒辦法調動隊友的激情，而科比則不然，他的性格或許不夠完美，但他的偏執於激情，還有永不服輸的精神，足夠帶動隊友發揮出全部的實力。

事實上，雙子星在球場上的競爭關系趙哲還是樂意看到，但絕對不是現在，因為趙哲非常清楚如果兩人處理不好這種關系的話，對湖人後面的比賽可不是好事。

尤其是這幾天研究了公牛隊的比賽之後，趙哲深深的明白，現在全隊如果心不往一處使的話，要想擊敗公牛隊幾乎是不可能的事情。所以，盡管他並不反對球員之間的互相競爭，因為這在某種意義上能夠起到互相帶動的作用.。