第22章新余鋼鐵廠學習黨的優良傳統和作風對青年職工進行艱苦奮鬥教育・阮友水

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　　據新華社南昌電JX省新余鋼鐵廠黨委和共青團組織，堅持對青年職工進行艱苦奮鬥教育，廠裡青年們比工作、比貢獻，湧現一批一心乾四化的積極分子。

　　新余鋼鐵廠是我國冶金戰線的先進單位。建廠初期，這個廠的職工搭茅棚、睡地鋪，艱苦創業，建立起我國較大的錳鐵生產基地。工廠黨委認為，要實現四個現代化，必須繼續發揚這種艱苦奮鬥的創業精神。這個廠近三分之一的職工是青年，廠黨委要求各級共青團組織積極組織青年職工學習黨的優良傳統和作風，學習老工人、老勞模、老工程技術人員的優秀品質，並配合社會、家庭進行教育，使思想政治工作經常化，制度化。

　　這個廠的共青團組織開展了各種有益的教育活動。他們經常利用團日，帶領青年職工到附近毛主席當年進行革命活動的舊址參觀學習，請曾經跟隨周總理工作過的紅軍老戰士講老一輩無產階級革命家艱苦奮鬥的高尚品德。結合傳統教育，他們在青年職工中開展“青年之間應該比什麽”的討論，啟發大家向革命前輩學習，在生活上比克勤克儉，在四化建設中比成績、比貢獻。團組織還經常請老工人、老勞模、老工程技術人員給青年講艱苦創業的體會，號召青年職工向他們學習。這個廠有個老勞模，燒了十年鍋爐，堅持天天從爐渣裡揀出來未燒透的煤核，為國家節約了一大批燃料。青年職工就以他為榜樣，處處注意節約。焦化車間五名青年工人常年堅持回收廢舊物資，去年平均每人回收物資價值二百多元。

　　與此同時，新余鋼鐵廠黨、團組織還在青年職工中廣泛開展爭當新長征突擊手、評選優秀共青團員和三好青年等活動，樹立艱苦奮鬥的榜樣。廠職工醫院的青年醫護人員，在老醫生的指導下，刻苦學習，鑽研技術，自己辦起了製藥組，試製成功了好幾種藥品，一年為國家創造財富二萬多元。碳素車間六個青年工人自動組成理發小組，一年多來，堅持用業余時間為工人、家屬理發。到目前為止，這個廠的青年職工中，湧現出全國和省內命名的新長征突擊手十名，本廠評選出優秀共青團員一千二百多名，三好青年近三百名。

　　原載:

　　人民日報1980年2月1日第三版

　　新華社新聞稿1980年1月22日首頁

　　14、12、18上傳