王岩先讓大家討論從哪裡入手，一步一步來，別雞一嘴鴨一嘴的扯得沒邊兒。

　　大家誰也不先開口，方瑞麗是沒有頭緒，胡文傑根本就沒操心，馬馳自知自己的方案不實在，不想自取其辱，李建來三個有想法卻自認是大老粗怕被人笑話，秦含玉自忖資歷最淺，不合適先開口，董忠信自認是養殖技術專家，不擅長市場營銷，周利民則知道自己包藏私心，不合適開口。

　　沉默了半天，還是周利民站起來:“亞洲鯉魚的事情我不懂，但是看了資料，我覺得馬馳馬總的框架很完善、很系統，就是內容不太具體，我看咱們按照馬總的方案做提綱，逐項往裡添加內容！”

　　“對！”“同意！”眾人連忙表態。

　　周利民一臉無賴相:“我想趁著這麽多高人在場，也幫我研究一下水產市場的招商、開業、運營！”

　　“你這是借雞下蛋呐，給多少策劃費?”李建來眼裡不揉沙子。

　　“會借力，高！”胡文傑衝周利民豎起大拇指。

　　眼看又要歪樓，方瑞麗馬上站出來:“水產市場的事最後討論！”

　　於是，按照馬馳的思路，把亞洲鯉魚產品分門別類的討論。

　　秦含玉站起來:“我想應該先把我的提案加進去，放在首位！”

　　王岩等人都知道，按秦含玉的建議，亞洲鯉魚的銷售管理對外要有獨立形象，還要有獨立的運營機構，對專項產品負責，以便迅速打開市場，最好成立一個公司，專門經營亞洲鯉魚產品，一來集中使用亞洲鯉魚的賣點，凝聚市場號召力，二來防止其他人借亞洲鯉魚的幌子掛羊頭賣狗肉的渾水摸魚。

　　大家認同。於是討論公司的負責人人選、公司組織框架、公司章程、銷售模式、渠道……

　　負責人問題又讓王岩頭疼，各部門都是初創，誰都離不開，真是缺人才呀！

　　方瑞麗不愧是幹才，對王岩的公司體系、人員吃得透，建議把李建來三人的超市配送公司並入青山青食品管理集團，因為兩個公司業務有很多重合，管理、銷售團隊都是重複配置，所以有必要兼並。

　　兼並之後的青山青食品管理集團，股份要重新劃分，具體份額要經過商議、評估;青山青食品管理集團的組織架構重新調整，總經理劉衛榮，副總經理王崗、李建來、李建東、李建南;財務總監由劉衛榮任命;成立生產總監部，王崗總負責兼任主食部生產總監，負責包子、餃子等主食的生產、研發;原微波菜總監丁春樹任菜品部生產總監，負責微波菜的生產、研發;李建來兼任食材部總監，負責水發貨的生產、研發、培訓;原生產總監陸子友調任後勤總監，負責對外公關、采購、工程、辦公、生活後勤;鄭德安仍任技術總監，負責工藝流程、質檢、培訓;苗健仍任銷售總監，總管“青山青”包子、餃子，“饞客來”微波菜，“李三”水發貨的分銷、配送;成立“亞洲鯉魚”事業部，對外執照手續為青山青食品管理集團分公司，李建來任經理，李建東、李建南為副經理，專門負責亞洲鯉魚產品的儲運、銷售。

　　方瑞麗一提出這個建議，李建來就炸了:“不是研究亞洲鯉魚的推廣麽，怎麽把我們超市配送公司兼並了?”

　　李建東、李建南臉色也不好看！

　　王岩打個哈哈:“建來，你塔瑪的犯官癮了吧?不願意從老板變副總！”

　　“那當然！寧為雞頭不做鳳尾，誰願意聽人吆喝呀！”李建來梗著脖子叫嚷。

　　“加入青山青，收入翻倍也不乾?”王岩打算以利服人。

　　“不乾！寧可少掙點兒也不聽人吆喝！”李建來掃了一眼方瑞麗，大有跟方瑞麗拚命的架勢。

　　王岩一拍桌子:“鼠目寸光！你們公司現在不過在青山市混得還湊合，營業額都比不過青山的分公司，你知道麽，青山青在全國有200多家地市級分公司，把你們兼並進來，市場馬上擴大200多倍，你知道是多大利潤麽！”

　　“我塔瑪寧可守著現在一畝三分地，掙多少錢也不聽別人使喚！”李建來還真漲脾氣了。

　　“滾尼瑪蛋，你要不是聽老子使喚，能有今天?還塔瑪守著破攤兒賣雞蛋吧?”王岩勃然大怒，完全不顧風度，“你塔瑪有倆糟錢兒了，敢跟我漲脾氣了是吧！”

　　這時候，李建東站出來:“王總，你消消氣，這麽大的事兒得容我們商量商量不是?”

　　“現在不過是個提議，當然應該讓你們商議後再決定！”方瑞麗出來打圓場。

　　“不行！”王岩斷然否決方瑞麗，誰的面子也不給，“本來這事兒是可以商量，但是你李建來敢跟我叫板，就必須兼並！老子是大股東，要麽老子退股，然後在青山青重開爐灶，要麽你李建來退股，我帶著李建東、李建南乾！”

　　李建來一聽王岩動真格的了，頓時軟了:“王岩，何必呢?不就是兼並麽，咱們慢慢商量成吧?”

　　“滾尼瑪蛋！誰跟你商量！老子就是要兼並！你塔瑪有什麽資格跟我商量?嗯?你看人家方瑞麗，跟著我闖下青山青那麽大攤子，調她到萬行投資總部，那就是個空殼，人家二話不說就過來了，胡文傑，跟我立下多少功勞，我一句話，人家也沒二話;你塔瑪是老子一手托起來的，現在敢因為蠅頭小利跟我叫板?你有這個資格嗎！”王岩大發雷霆。他心裡明白，李建來這孫子就吃這個！這孫子一貫是先連蒙帶唬一通怎呼，唬住了他就白撿了便宜，唬不住就認慫。

　　“李哥，趕緊給王總認個錯！”李建東趕緊勸李建來，給王岩個面子。

　　“李哥，其實王總是便宜咱們了！你想想，憑青山青的銷售網絡，弄個水發貨項目就是添幾個水池子的事兒，犯得上拉著咱們麽?全國200多個城市，每個分公司一天掙2千塊錢加起來就是40萬！兼並了咱們，咱們連團隊都不用帶，這是白分給咱們錢呐！那個亞洲鯉魚推廣又多一份收入！”李建南趕緊幫著算帳，用利潤數字勸說。

　　“你不早說！你早這麽說我不是早就聽王總的話了?”李建來倒打一耙， 一下子把責任推到李建南身上。

　　李建南翻個白眼:“你是咱們仨的老大，我能當著這麽多人跟你唱反調?”

　　“李建來，你塔瑪少拿別人說事兒！人家就是比你懂規矩，知道維護你老大的面子！”王岩絲毫不給李建來留面子。

　　“王岩，我這不是找個台階下麽！”李建來有換上嬉皮笑臉模式。

　　“你想這麽下台階可不行！”王岩一點兒笑臉也不給，“青山青的副總肯定是沒有了，食材部取消，劃歸生產部，你去技術部當副總監吧，負責水發貨培訓，再跟我耍混蛋、玩兒小心眼兒，信不信我讓你去當發海參的組長?”

　　“別介呀，這差距也太大了！”李建來嬉皮笑臉的討價還價。

　　“我還沒說完，亞洲鯉魚事業部也沒你事兒了，李建東做經理，李建南做副經理！你就踏踏實實做你的副總監，等什麽時候學會做人、做事了再說吧！”王岩是動真格的收拾李建來了，人人都敢跟王岩耍混，公司的規矩還要不要?正好李建來這個要錢不要臉的湊上來，換做別人，王岩還真得考慮一下態度。

　　李建來徹底蔫兒了！

　　王岩鎮壓了李建來的叫板，接下來就順利多了。

　　王岩先安排方瑞麗把兼並超市配送公司的議案發給青山青總部的領導班子，讓他們商議後回復想法、意見。

　　然後轉入正題，繼續討論亞洲鯉魚系列產品的推廣。

　　先給分公司定名，最後定為“躍龍水產”，營銷口號是“躍龍水產，亞洲鯉魚，獨家專營”。