“這裡是船員休息室，食堂、浴池、汗蒸吧、茶座、休閑廳，都要趕上私人會所了，你是真舍得花錢！”武宇春絮絮叨叨。

　　“那當然，船員是我們公司最辛苦的崗位，一線中的一線，我不得犒勞犒勞?”王岩自有道理。

　　“這是員工宿舍區，連超市、洗衣房、學校都有，跟商品住宅區一個格局！”武宇春看著都心疼。

　　“我想讓員工把家搬過來，安居才能樂業！每個月交房租的！”王岩表示自己也不是慈善家。

　　“那你還有賺頭兒?”武宇春想了想。

　　“你說呢?”

　　“員工把家搬過來，把市裡的房子租出去，把房租交給你，房子等於白住，上班還方便，合算;你呢，土地是漁業用地，比房地產開發用地便宜多了，房租回報率比商品房高多了，你狠！”武宇春暗歎王岩土裡刨金的本事。

　　“我還給員工家屬準備了班車呢！”王岩又顯擺自己給員工的福利。

　　“有錢你就糟吧！”武宇春不知說什麽好了。

　　“這是工廠化養殖區，有海水淨化車間、鍋爐房、化驗室、汙水處理車間，梭子蟹車間，鮑魚車間、象拔蚌車間、河魨車間、平魚車間、海馬車間、比目魚車間、墨鬥魚車間、海藻車間、浮遊生物車間……你要開個海洋博物館麽?”武宇春越發不平衡，自己辛辛苦苦二十年，也不過幾千萬家產，王岩沒幾年就億萬資產了。

　　“那不能，海洋館有幾樣兒能隨便吃?我這最多算是海鮮館！”

　　“你還真得弄個海鮮館兒，我保證有不少人開車過來吃海鮮！我給你再建個海鮮樓，怎麽樣?”武宇春開始推銷業務。

　　“成，蓋個8、9層的海鮮樓！”王岩同意武宇春的要求。

　　“你要瘋啊?一個破飯店用得著蓋8、9層?”武宇春又大跌眼鏡。

　　“人家都開車過來吃海鮮了總不能吃完就走吧?不得坐坐船出出海?不得有個咖啡廳、茶座休息休息?不得洗個澡放松放松?折騰累了不得住一夜?晚上不得唱唱歌?所以，飯店、洗浴、歌廳、茶座、咖啡廳、客房，一樣兒都不能少！我也來個生態觀光漁業！”王岩又一次才如泉湧。

　　回到公司招待所，王岩跟方瑞麗、胡文傑、秦含玉、曹立業開了個視頻會議，把治理發電廠脫硫脫硝、打造生態觀光漁業的想法說了一下，這些人經過一番討論，都同意了王岩的想法，實際上王岩打定主意了，他們不同意也沒用！

　　第二天，王岩去看漁場的施工進度。

　　廠家剛把圍網發過來，就見海灘上成片的圍網被漁船往海裡拖。圍網底部是墜砣，上面是浮漂。

　　董忠信解釋，為了清除養殖場的有害海洋動物，圍網由裡往外由淺到深拖，這樣可以順便把有害動物清理到圍網之外，圍網最深處可達30米，這樣漁場的生物分布遍及潮上帶、潮間帶、潮下帶，潮上帶以黃須菜等耐鹽鹼植物、潮間帶以海帶、紫菜、裙帶菜、石花菜等海藻和沙蠶、海腸子、毛蚶、文蛤、文蛤、貽貝、梭子蟹等底棲動物為主，潮下帶則展開底中表立體養殖，底層放殖扇貝、海參、鮑魚、象拔蚌、紅螺、滑鰨、褐牙鮃、大菱鮃，中表層用網籠立體養殖扇貝、牡蠣、鮑魚，網箱養殖平魚、綠鰭馬面魚、河魨魚等高價值魚種……

　　王岩聽了並沒被董忠信的美好規劃打動，反而擔憂起來:“這得多大的養殖密度?海裡能支撐得起這麽大的生物量麽?”

　　董忠信自信的一笑:“您別聽著品種這麽多，養殖密度都是經過計算的，還要考慮人工投餌，不會超過海洋的承受能力，另外還要考慮您的投入力度，如果您能把發電廠的項目批下來，並且研發成功，養殖量再增加3倍也沒問題！”

　　“你就吹吧！好像海水是莊稼地，蹭蹭的往上竄苗兒！”王岩不信。

　　董忠信感覺受了侮辱，卻不敢頂撞王岩，只能擺事實講道理:“王總，一畝養殖池能產1萬斤扇貝麽?”

　　“可是養殖周期是三年，還不算工廠化育苗的場地、時間！”這筆帳王岩算得清。

　　“平均畝產算每年2千斤，可以吧?不比地裡糧食產量高?”董忠信算帳。

　　“你隻算了糧食成品的產量，加上秸稈，在溫帶兩茬耕種，畝產生物質不下6千斤！你的扇貝石灰質的殼要佔至少三分之二！”王岩早就盤算過這些數據。

　　“……”董忠信又敗一局。

　　王岩必須要證明自己棋高一著，否則怎麽能讓屬下服氣，但是轉過來還要安撫董忠信，避免挫傷士氣:“不過論產值扇貝可比種糧食高多了！”

　　“王總說得對，水產養殖的生物量增加比不上土地，靠的是市場價格，資源、人力的投入！”董忠信明白了，王岩和他不在一個層面，算帳的角度也不一樣。

　　“王總，還有一件事要請示，”董忠信敗了一局，於是改換話題，“再有幾天休漁期就結束了，可是捕撈時機也錯過了，捕撈工作怎麽安排?”

　　“為什麽錯過了捕撈時機?”王岩疑惑了。

　　“春汛期間各種海洋生物種群集中，便於捕撈，過了春汛，很多海洋生物都分散索餌了，捕撈成本就大了，此外，這時候產完卵的海洋生物精力消耗過大，體重減小，口感也差了不少！”董忠信解釋的頭頭是道。

　　王岩這才明白，原來自己以為的把休漁期提前到大部分海洋生物的繁殖期，保護了海洋生態鏈，可是現在才明白，雖然海洋生態鏈是恢復了，可是漁業生產卻受到衝擊，所以對漁業公司的生產計劃要相應調整:“你認為怎麽安排?”

　　“秦助理、曹助理我們商量過了，打算暑期繼續培植漁場生態，捕撈工作等秋汛再說，您看行麽?”董忠信小心翼翼的問道。

　　“船務部、捕撈部的人員怎麽安排?”王岩想得面面俱到。

　　“往年船務部、捕撈部在休漁期都是放假， 今年休漁期提前，他們搶收的工作量很大，休漁期隻做了短暫休整，又去跑海運輸采購，所以是不是給他們補休一段時間?”董忠信還是很體恤員工的。

　　“不行，暑期太長了，一休假就是一個月，把人心都呆散了，這樣，先自由休假一個星期，然後集體度假一個星期，我來安排去青西生態園療養！然後回來參加養殖池工作和基礎設施建設工程，這段時間加獎金！”王岩可不願意員工拿著工資休假太長，那是白花錢，所以寧可加獎金也要讓員工繼續上班，再說了，公司還出資讓一線員工療養呢！王岩還有一個打算，讓海上作業的員工熟悉一下養殖場工作，等年齡大了，不能再從事海上作業了，也可以從事養殖場工作，免得將來下了船只能拿很低的基本工資。

　　海上作業非常辛苦，雖然海上作業福利好、收入高，但是大部分人都乾不到退休年齡，往往是下了船就拿基本工資養老，所以王岩要提前給員工準備好後路，讓他們能在身體力行的情況下多乾幾年，多掙些養老錢。

　　“好吧，回去我告訴秦助理他們！”董忠信認為王岩是要壓榨員工，怕員工有意見，但是以他的身份只能服從，所以準備拉秦含玉、曹立業出來抵製王岩的想法。

　　“不用，回去後咱們幾個碰個頭，把這些事一起討論一下！”王岩知道自己的很多想法下面的人都不理解，所以有必要在適當場合解釋一下。

　　下午王岩把秦含玉、曹立業、董忠信及所有高層、中層幹部召集起來，討論漁場發展規劃和休漁期結束後的工作安排。