又是一天的忙碌，帶著滿身疲憊回家。香草已經做好了飯在等他，盡管一直讓她先吃不用等自己，可香草看著柔弱卻是個倔強的性格一直堅持等著李然一起吃，他怎麽說都沒用也就隨她去了，想想每天都有個人等著他回去吃飯這種被牽掛的感覺其實真的很不錯。

　　吃完飯，香草去洗碗，李然就陪著兩個孩子。一個多月的孩子表情越來越豐富，也能跟大人有意識的交流了。他發現自己兩個孩子真的很有特點，兒子特別愛笑，看什麽都很好奇。女兒很愛動，一點都不安分，晚上睡覺蹬被子蹬的很厲害，平時醒著兩隻手就不停搖啊搖的嘴裡還很大聲的咿呀咿呀的叫。

　　每一個孩子在嬰兒期都很可愛，小手小腳小身體，嫩嫩的皮膚，小臉上還帶著萌萌噠小表情，再加上那滿身的奶香味兒哪怕是個鐵人也要被萌化了。所以每次看著自己的兩個寶貝兒李然都感覺心裡就像吃了蜜一樣甜。這一段時間很艱難但正因為有兩個孩子他覺得自己才有了堅持的動力。

　　當初前任李然趕回來雖然並沒有見到愛人的最後一面，但趙昭蓉告訴李然，秦玉清臨走前讓他一定要好好的把兩個孩子撫養成人，前任一直記在心裡，都已經成了執念，所以回來後不顧秦家的威脅獨自埋葬秦玉清並在墓碑上刻上了亡妻兩個字，之後處帶著兩個孩子到了現在的這座小院生活。至於秦家為什麽沒來要孩子他就不知道了，或許是李家付出了利益上的妥協，又或許是不願意再糾纏不清，總之沒有提出要孩子，這倒讓李然輕松了不少，雖然就算秦家想要他也不可能給但畢竟少了些麻煩。而已後相信靠著自己的努力一定會過的更好。

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　　心裡亂七八糟的想著事情，連兩個孩子什麽時候睡著都沒注意，直到香草過來抱孩子才驚醒了他。幫著香草把孩子安頓好，他就回了房間休息，因為不是很累所以他自己也看著一個，給兒子到了夜裡換了一次尿布也就再沒鬧，一覺到天亮。

　　早上起來吃過早飯，他就去了店裡，昨天已經事先跟趙麗說過了讓她提前到檢查有沒有遲到的，他開著不低的工資可不是為了讓她們遲到的，李然已經想好了，一旦有遲到的必須扣工資，遲到超過三次的就開除，好在昨天講完之後今天沒有人遲到，這讓他有些欣慰，一個成功的團隊不是由嚴格的規定造就的，而是大多數成員都能成員自覺自律，才是一個成功的團隊。

　　簡單的勉勵了自己的員工，李然開始布置工作。首先讓指定了九個送貨員裡的一個叫吳國慶的小夥子帶著兩個人到趙石和張建那裡把貨運回來，主要是檢查貨物的完整。送貨是由他們負責送來的。讓趙麗帶著一個營業員去工商局辦營業執照，剩下三個留在店裡等著布置電器擺放的位置。剩下六個壯小夥等著貨運過來，要搬上樓去。

　　一切都安排妥當所有人開始行動起來，不一會兒，TCL的趙石就帶著人開著一輛麵包車拉著貨過來了。李然到門口去迎了一下，趙石滿接連稱讚店面的裝修，其實他不知道李然僅僅重新裝了一下燈光，再給掛了些玻璃飾品而已，盡看著高大上但沒有一點含金量。也沒多說什麽，就帶著他到三樓辦公室休息，

　　根據合同第一批一共送來四十台電視機，其中十台二十九即蟛實綰腿21寸嫉牟實紓允昧攪久姘翟肆肆尾湃坷輟

　　趙石並沒有在李然這裡待太久，他過來隻是實地察看一下李然的店，

就跟著車回去了。他剛走張建的送貨車就到了同樣四十台，包括十五台高檔的全自動滾筒洗衣機和二十台普通的雙桶洗衣機還有五台單桶半自動洗衣機。　　指揮著員工在一樓擺了六台普通的洗衣機，和八台21疾實紓ド櫛非29疾實綰腿遠匆祿擠諾攪碩ィO碌畝脊櫓迷諏說叵率業目夥坷錈妗5讓ν曛蟛畈歡嘁丫壞懍說較擄嗬胂擄嗍奔浠褂邪敫魴∈保揖腿錳崆跋擄唷4釉縞習說愕較衷塚」芩約好揮懈墒裁刺辶畹憊っ強墒蕩蚴檔畝際橇ζ釧曰故且辶亂幌攏縭阜種酉擄嘁裁皇裁匆艫摹

　　員工下班走了，他自己留在店裡思考下一步該幹什麽，現在第一階段勉強算是完成了，但還有一個關鍵問題就是海爾，在他預想裡開業初至少得有三大件，冰箱、彩電、洗衣機，因為這樣才能撐起一個家電超市，後期甚至要囊括所有種類囊括市場上百分之八十以上的家電種類， 但現在僅僅三樣主流電器都湊不齊，這就有點問題了。所以在開業之前他必須想辦法找到貨源，實在不行就隻能放棄海爾選擇其他的品牌了。

　　下午兩點，所有人都提前10分鍾簽到上班了，這讓他很滿意，盡管因為是正式上班第一天，但他相信隻要有嚴格的規定和良好的監管就一定能夠保持下去。

　　上午派趙麗去辦營業執照特別關照她如果辦完可以直接回去下午再帶來，來了之後就直接交給了他，李然把辦好的營業執照放在事先準備好的玻璃框裡掛在一樓櫃台上方牆壁上。

　　下午，李然開始給四個營業員陪訓。首先就是讓她們熟悉產品參數，品牌優勢等的一些基本知識。之後就要讓她們知道如何與顧客交流，交談禮儀知識。

　　李然帶著四個營業員還有趙麗到三樓開始培訓。首先告訴他們店裡出售的的商品有什麽優勢，哪裡比別的品牌好哪裡比不上。其次告訴他們該怎樣向顧客推銷產品，說服顧客購買產品。最後要讓顧客購物愉快，產生下次繼續來的欲望。

　　李然不是專業培訓人員，他隻能按照前世的經驗來交給他們，所以不可能很全面隻能將就著來，大致的跟他們講清楚後就讓她們自己兩個人一起互相練習，然後跟著TCL派來負責培訓安裝技術的工作人員學，有什麽不懂的就問。

　　接連解決了好幾件事情，剩下的就是貨源和宣傳問題了，李然心裡的大石頭落了一半，要知道開店對於李然來說基本是破釜沉舟的計劃，一旦失敗就隻能舉債度日了，希望不要再出什麽問題吧！