黃小波對做生意的理解無疑是比較狹義的，粗淺的說法就是買賣東西。
　　至於創業，在9年還是一個比較陌生的詞匯。
　　黃小波並不是一個十分大膽的人，但是經濟利益的趨勢還是讓他變得有些躁動和不甘心。
　　“你想幹什麽?”
　　對黃小波的想法，李文秀自然多少了猜到了一點。
　　袖珍格子鋪雖然目前並沒有太大的影響力，不過有心的人自然能夠找到一些蛛絲馬跡。
　　關於自己的定位，李文秀的想法其實比較簡單，雖說他並不懼怕曝光。
　　但是目前中學生的身份對他而言，不曝光的保護作用更強，這也是李文秀為什麽要把王有來推到前台的原因。
　　至少在目前這個階段，他還不宜讓自己成為輿論的焦點。
　　黃小波這個人，李文秀多少是了解一點的，跟他老子黃春元不同，黃小波顯然是一個不甘寂寞的人。
　　之所以敢冒著這麽大的雨來找他，十有八九是因為格子鋪的原因。
　　“具體的想法還沒有，但是我覺得跟著你乾肯定比跟著我爸要強，你看我馬上就30了，還伸手往家裡要錢，我丟不起那個人！”
　　黃小波明顯是有些小心翼翼，不過李文秀看的出來，估摸著是黃春元那老東西給兒子臉色看了。
　　照理說。
　　黃春元就這麽一個兒子，縣裡有套房，還守著個店面，雖然不會大富大貴，但是小日子肯定是過得舒坦。
　　黃小波也不是那種戴上籠頭就任由他老子牽左往右的，自然會想著另謀出路。
　　不過他還是有些忐忑。
　　畢竟李文秀沒有義務去幫他的忙。
　　不過他很聰明，一開始就把姿態放得很低，這無疑讓李文秀看的順眼得多，至少比楊彪那混蛋順眼。
　　如果是黃春元來提這件事情，李文秀自然不會考慮。
　　等江婷婷把泡好的茶端上來，李文秀抿了一口沒有急著馬上下結論。
　　黃小波要跟著他乾，這事情倒不為難，不過他總要考慮一下的。
　　李文秀沉思了一下才道:“做生意可能比你想象的要困難一些，你確定要跟著我乾?”
　　“嗯，我已經跟我爸說過了，以後印刷店的事情我不會再幹了，我…我想加盟你的格子鋪。”
　　果然。
　　黃小波這麽一說，李文秀自然就知道這個家夥肯定已經打聽過關於格子鋪的事情。
　　看來楊彪那家夥的業務開展的還不錯。
　　對楊彪的能力，李文秀還是比較肯定的，這個家夥唯一讓他不討喜的是，性格比較跳脫。
　　對於這一點，李文秀倒不是很擔心。
　　楊彪有能力是好事，性格跳脫自然有辦法來磨他。
　　如果不出意外的話，公司的牌照很快就能夠申請下來，李文秀早在4月底的時候就已經用他老子的身份證注冊過一家管理公司。
　　按照申請流程，審批的時間也快到了。
　　至於楊彪的安排。
　　李文秀的定位也比較清楚，主要就是負責公司的業務拓展這一塊。
　　但是在楊彪沒有收攏性子之前，關於他的安排還要擱置一段時間。
　　打一巴掌給個甜棗的手段，不管擱在誰身上，都是屢試不爽的，這可是成百上千年總結出來的用人至理。
　　李文秀沒理由放著這麽簡單的辦法不用，轉而去跟楊彪耍嘴皮子，在利益面前，什麽說法都沒用。
　　“你倒是挺麻溜的，不過我們這邊加盟的條件，你打聽清楚了?”
　　黃小波點了點頭。
　　“打聽清楚了，2萬塊錢的加盟費，其他的條件我都能接受，不過錢我一時半會可能拿不出來。”
　　看到李文秀皺了皺眉頭。
　　黃小波還是有些忐忑的。
　　有關格子鋪加盟的事情，他還是從一個熟人那裡打聽來的，這個熟人自然就是王有來。
　　他之所以敢來找李文秀，自然也是王有來應允過的。
　　不過王有來也不敢答應這件事情一定能成，他雖然是格子鋪的二老板，但是自從上次開過會之後。
　　王有來在大的決策方面，基本上就不會自己拍板，說白了還是要李文秀一個人決定。
　　跟楊彪相比，王有來的覺悟顯然要高不少，這也是李文秀一直都沒有把他踢出局的主要原因。
　　“是王哥跟你說的吧，按理說，我們也合作過，咱不管以前合作的事情，如果你真的想加盟格子鋪的話，我倒是有個辦法。”
　　李文秀琢磨了一下，黃小波倒是給他出了個不錯的主意，眼前突然就有一種撥開雲霧見月明的感覺。
　　格子鋪現在擴張的速度基本上已經保持在一個月增加4家加盟店的水平，太多的話，很難及時進行有效的管理。
　　倒不如通過吸收新員工的方式，像黃小波這種人，完全可以讓他進入店裡作為後備人才培養一到兩年，然後外放。
　　聽到李文秀沒怎麽考慮就松了口，黃小波自然是滿心歡喜。
　　“成，我都聽你的！”
　　李文秀見他沒有反對，就直接開了口。
　　“我是這麽想的，既然你要加盟，加盟費的問題可以先不考慮，其他的條件不變，但是要求就是，你必須在我的店裡做至少一年的業務員。
　　在這期間，你拿的是普通員工的工資，但是做的事情可能比他們要多很多，期滿一年之後，我可以派你到外面去做店長，至於能不能拿到店裡的股份，那就看你自己的能力。
　　至於可信不可信，你不用擔心，一旦你跟我簽了合同，那就具有法律效力。 ”
　　李文秀現在說的這個主意其實也就是類似於管培生的辦法，先招一部分有潛力的人進來，通過-2年的管培生歷練，既可以培養員工的歸屬感，也可以在最短的時間內讓他成長為一個合格的店長。
　　格子鋪現在處於一個高速的發展時期，李文秀的確也沒有太多的選擇。
　　大規模的招聘人才，在公司的管理模式還沒有定型之前，李文秀並不打算這麽做。
　　但是擴張的步子也不能慢。
　　所以不管是什麽方式，李文秀都可以接受。
　　黃小波的為人和能力他是清楚的，雖然文化水平不高。
　　但是誰又敢打包票，文化水平高就一定能經營好一家企業，在9年，國內的大學生還是不多的，跟後世那種大學生多如狗，研究生遍地走的年代。
　　能力無疑比學歷更重要。
　　李文秀兩世為人的經歷，自然比一般人看得更遠一些。
　　即使真的嘗試失敗了，那也不要緊。
　　但是萬一如果成功了呢！
　　或許那就又是另一番局面了。
　　對於現在到了文秀來說，他在現在的基礎上，有足夠多的機會去嘗試，去印證心中所經歷和積累的那些經驗。
　　總之，格子鋪的發展，不會局限在海州這一塊狹小的地方。
　　而他著眼的，也不僅僅是國內的一畝三分地這麽簡單。
　　未來雖然是不可莫測的，但是更有期待。