如果往吳大廚塞人就能徹底解決問題，楊貴平還真想把人往這邊塞。

　可他知道，這樣還是不能從根本上解決問題。

　而且，這麽做也相當不厚道。

　正如吳小正在把楊貴平當朋友對待，楊貴平也是如此。

　他也知道，因為各自的需求，兩人的這種朋友關系並不純粹，但楊貴平還是希望盡量純粹一點。

　友誼是需要維護的，而不是用來透支的。

　在楊貴平看來，在他和吳小正的合作關系上，盡管他也一直在幫吳小正，但他幫到的很有限，反而是吳小正幫到他的更多。

　因此，在玻璃廠這件事情的處理上，楊貴平並不想勉強吳小正去做他想做的事情。

　可玻璃廠這事情又怎麽解決呢?

　從吳家離開後，楊貴平想了整整一個晚上。

　第二天，他早早地來到了戴博藝的辦公室。

　“貴平，怎麽樣?吳大廚那邊談妥了嗎?”一見到楊貴平，戴博藝就急切地問了起來。

　他之所以急，當然是有原因的。

　為了安撫玻璃廠的上訪職工，以免他們繼續集體上訪，戴博藝這邊采用了緩兵之計，答應先幫玻璃廠解決吳大廚這邊的訂單問題，讓玻璃廠先有穩定可靠的收入，其它事再逐步解決。

　這就是昨天楊貴平飯都沒吃就出現在吳家的原因。

　給了承諾，那就必須得盡快兌現，所以戴博藝這才這麽急切。

　“既沒答應，也沒拒絕。”

　楊貴平先簡單把昨晚跟吳小正會談的結果說了一遍，並稍稍解釋了吳小正跟祝家父子的恩怨。

　戴博藝陷入了為難之中。

　他明白楊貴平的意思，吳小正那小子也在提條件，那就是先查辦祝文再說。

　對於祝文，戴博藝不是不想查，而是怕又是一出拔·出蘿卜帶出泥的大案。

　湘水縣已經動過一次了，再動的話，恐怕會亂。

　這個結果不是戴博藝希望發生的。

　看到戴博藝這副表情，楊貴平試探性地說:“戴書記，我有一點不成熟的想法，想跟您匯報一下。”

　“你說。”

　“我覺得玻璃廠這事，不能采取頭痛醫頭腳痛醫腳這種解決的辦法，還是得想個一勞永逸的招才行。”

　“哦，你有什麽好主意?”

　戴博藝頓時有了興趣。

　他現在最為頭疼的就是對玻璃廠的事情沒招，如果真有一勞永逸的辦法，那是求之不得的是啊！

　楊貴平開始斟酌用詞。

　“其實我針對的不止是玻璃廠，而是針對湘水縣的國企。我在想，咱們有沒有可能膽子大一點，針對整個湘水縣的國企來下一盤大活棋。”

　針對整個湘水縣的所有國企來下一盤大活棋?

　現在單是一個玻璃廠就把縣委縣政府弄得焦頭爛額的，還想針對整個湘水縣的國企來一個大招?

　這口氣未免也太大了一點吧！

　戴博藝轉念一想，如果真有這樣的大招，那對湘水縣來說絕對是一件大好事。

　於是他不動聲色地說:“你繼續說。”

　“戴書記你看啊。咱們剛把供銷公司的大麻煩解決，現在又跳出來一個玻璃廠。玻璃廠的事情解決之後呢?會不會又有酒廠、罐頭廠、紡織廠、印染廠等虧損企業跳出來?”

　“如果跳出來一個我們就解決一個，會不會給其它企業的職工造成一種會哭的孩子有奶吃的印象?”

　楊貴平這一問題又得到了戴博藝的認同。

　會哭的孩子有奶吃，這是大多數國人的共識。

　楊貴平的擔心不是沒有道理的。

　如果玻璃廠的職工集體來鬧一下，政府就先解決玻璃廠的問題，那其它虧損企業就會有樣學樣，跟著一起來鬧。

　那樣湘水縣真的就會出大亂子了。

　“你的擔心是對的，繼續說。”

　“所以我就在想，咱們能不能組織人手，成立一個專門的國企改革工作小組，先針對所有的虧損國企來一次統一的摸查，找出問題來之後，來找一個統一的解決辦法。”

　戴博藝頗為意動。

　楊貴平的這個方法，確實對安撫各企業的職工有很大好處，最起碼這一舉措，可以向那些難以生存了的職工們表明:政府已經動起來了，請稍安勿躁。

　這樣一來，集體上訪這樣的事確實可以很大程度地避免。

　“可摸查之後呢?統一的解決辦法怎麽找?你有把握能解決?”

　戴博藝問出了他最大的擔心。

　楊貴平更加的慎重。

　他也知道，他的這一想法確實有點嚇人，但他找不到更好的辦法。

　他知道，當他一坐上國資辦專職副主任這個位置時，湘水縣一堆的燙手山芋就已經到了他手裡。

　在這種情況下，他要麽就當一個堵漏專家，哪裡出了問題就在哪裡堵一下，安安穩穩地過上一兩年再換個位置，再把這些燙手的山芋甩給別人。要麽就大刀闊斧地來一下，成了就是巨大的政績，敗了就東山再起。

　前一種方式自然不是楊貴平想要的。

　那就只有大刀闊斧來大動作！

　楊貴平就這麽被逼出來了，他開始站在一個新的高度來考慮問題。

　“具體的辦法我暫時無法保證，不過思路是有的。”

　“在我看來，一家虧損企業是否可以通過改革來挽救，首先就需要找虧損的原因。”

　“挽救一個企業的方法無非是三種，一是開源，二是節流，三是甩包袱，如果這三種方法都不能解決，那這樣的企業就長痛不如短痛， 乾脆讓其倒閉來止損，好讓政府把精力投入到其它有救的企業。”

　……

　楊貴平侃侃而談，第一次在戴博藝面前顯示出了他的果敢。

　戴博藝被嚇了一跳。

　其實大家都知道，在資源有限的情況下，有些企業確實已經到了無法挽救的邊緣，但不到迫不得已的情況下，沒有幾個領導敢來下這麽大的決心，畢竟那事關一大批國企職工的前途和生存問題。

　包括戴博藝在內，他也很難下定這樣的決心。

　難道真的被逼到了這一地步?

　“能說說具體的思路嗎?”

　對於楊貴平的激情，戴博藝並沒有粗暴反對，而是想更深入地了解，來看看這麽做的可能性和必要性。

　這真的是一盤大活棋嗎?8)