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“陳董，您說您每年要將6%的股份拿出來，給大家分紅?！”

兩個小時之後與國z委的會議上，國z委的李主任聽的目瞪口呆:“這……這……陳董，大家都是有退休金的啊，而且這筆錢是國家的，我們誰都沒有理由隨便分掉……”

是的，在剛剛與李主任的溝通過程中，陳耕將之前的5%提高到了6%，既然張英他們幾位老同志發揚風格，陳耕就再給了他們一點:只要你們跟著我的時候好好工作，我就絕對不會讓你們吃虧。

“李主任您誤會了，”陳耕微微一笑，說道:“這6%不是從你們的股份裡拿出來，是從我的股份裡面拿出來，另外，也不是將這部分的股份分給大家，給大家的只是這部分股份的分紅權，股份的投票權還是由我代持。”

“這……”

李主任一時間不知道該說點什麽，理論上，陳耕是商飛集團的老板……老板之一，他決定自掏腰包，獎勵那些在工作期間表現出色的退休幹部和職工，這個誰也不好說什麽:下面的人乾的出色，老板給發點獎金怎麽了?

可問題是，這也太多了啊，按照陳耕剛剛的說法，王大志他們幾個最主要的領導同志，退休之後每年額外能夠領到的分紅有上百萬，這麽多錢，連他這個國z委的主任都羨慕和眼紅了，只是……

“陳董，您這樣讓我們國z委很為難啊，”陳耕的身份太特殊，李主任也不敢直接反對，隻好委婉的表明自己的態度:“你們商飛集團這麽搞了，其他單位的同志也要求這麽搞，我們怎麽辦?”

“好辦啊，”陳耕聳聳肩:“我們對這筆錢的發放是有嚴格要求的，不管是誰，只要是有資格在這筆分紅裡面拿錢的，都要在退休之後無條件的接受審計，只有通過審計、確定其在在職期間沒有重大損害公司利益、沒有貪汙受賄、恪盡職守的情況下才有資格拿這筆錢，你們國z委下面的那些企業的領導，有幾家能夠達到這樣要求?

反過來說，如果真有這樣的同志，難道不應該的道獎勵還表揚嗎?”

李主任的表情頓時相當尷尬！

陳耕說的沒錯，自家人知道自家事，身為國z委的領導，他對國內那些大型國企的情況怎麽會不了解?雖然書裡面不好說的太深，否則容易404，可集團總部的大堂裡，一盞大型吊燈就要2000多萬;為了方便自己出行，要求每個省的分公司都要準備一輛頂配的奔馳s600豪華轎車，而且除了自己使用之外，哪怕是分公司這邊有公務接待的需求也不許使用;不在自己的辦公室裡辦公、常年包下了豪華五星級酒店的總統套房、常年在五星級酒店裡吃住和辦公的領導……類似的例子，簡直不勝枚舉！

這樣的人，能通過審核才是見鬼了！

可是，心裡明白是一回事，實際操作就是另外一回事了，李主任不得不委婉的向陳耕說道:“陳先生，這個事情，裡面很複雜……”