從教室到辦公室這一段路並不是太長，但是楊興國覺得特別的難受，感覺比一個世紀才長，非常的難熬。

　　這個時候的辦公室，沒有其他人，第一節課可能大家都在講解試卷，有的老師習慣拖班，這個時候的老師講課還是非常負責任的。

　　“坐吧！”林寶陽招呼楊興國坐下。

　　楊興國不知道老師找他有什麽事情，因此心裡有點兒小小的惴惴不安，他的屁股只是坐在椅子上面的一角。

　　林寶陽看到楊新國的表現，嘴角上揚了起來。

　　這才是一個高中生應該有的表現嘛，哪怕他文章寫得最好，畢竟還是一個高中生。

　　林寶洋從講義當中把信封拿出來，遞給了楊興國。

　　楊興國一臉木然的看著老師，他不知道這是什麽意思?

　　“你的信，從國外寄過來的。”林寶陽看到楊興國那木然的表情，她明白楊興國並不知道這是什麽東西。

　　“國外寄過來的?”楊興國想了一下，他終於明白了是怎麽回事。

　　想來應該是《哈佛商業評論》期刊給他寄過來的吧，要不然他這段時間也沒有給國外的發過什麽信。

　　可是當她看到信封的口子已經被拆開的時候，他不禁愣住了。

　　林寶陽這時候趕緊解釋道:“按照學校的規定，國外寄過來的信件都是必須要經過政治審查的，這一點希望你能理解。”

　　楊興國這才想起來，這個時代的特色環境，對於這種侵犯別人隱私的事情，他實在是無力吐槽啊了。但是，他也沒有辦法，時代就是這樣子。像老師這樣子非常誠懇的跟他說明，已經是非常難得了。

　　楊興國點了點頭，表示知道了，然後將信封裡面的東西給他出來。

　　映入楊興國眼簾的，赫然就是期刊的樣本，還有一份錄用通知以及一張匯款單。

　　匯款單上面那鮮紅的50美刀，令楊興國眼前一亮。

　　錢雖不多，但卻具有紀念意義。

　　這是他人生當中的第一筆稿費，他打算把這美金取回來留作紀念，不打算花了。

　　“恭喜你！”林寶陽笑著恭喜楊興國。

　　楊興國從錄用以及收到稿費的驚喜之中醒轉過來，連忙說了聲“謝謝！”

　　“這個就是你從打工中領悟出來的?”林寶陽對於楊興國如何寫出這篇文章非常的好奇，那麽多人去打工，怎麽就沒人能寫出這樣子的文章呢。

　　“可以這麽說吧，我之前就比較喜歡看企業管理方面的書，再加上這次的現場實踐，因此自己胡亂的想出了些心得，於是就將這些心得整理成文章，嘗試性的投了下稿，沒想到還真的被錄用了。意外，實在是意外。”楊興國腆著臉，不好意思自誇。

　　“嗯，看來還真是厚積才能薄發啊，冰凍三尺非一日之寒。”林寶陽露出了恍然大悟的神情，感歎道。

　　“老師，如果沒有其他什麽事情，那我就回去上課了。”楊興國收拾收信封，向林寶陽提出了辭別。

　　林寶陽揮了揮手，示意楊興國離去。

　　走出辦公室，林興國右手成拳，從上至下奮力的一甩，“哦耶！”引得不少路過的同學用異樣的眼光看著他，可是他根本就不在乎，他們要說就讓他們說吧。

　　雖然料想到可能會發表，但是沒有想到居然是《哈弗商業評論》收錄了它，反倒是國內的《企業管理》一直杳無音信，看來是沒有什麽結果了，真是瞎了狗眼！

　　不過既然已經發表了，

何必再去關注國內《企業管理》雜志呢?　　就是不知道他的這篇文章以後的SCI引用因子能達到多少，要是能高點兒就好了。

　　剛剛回到教室時候，謝全有就一臉神秘的湊過來，問道:“老師找你什麽事情?”

　　楊興國還沒有回過神來，因此沒有搭理謝全有。

　　他把信封往桌子上一放，重重的坐了下來，深呼吸了口氣。

　　“你整什麽么蛾子?失神了?”謝全有手指在楊興國面前晃了晃，示意楊興國回神。

　　“沒什麽。”楊興國笑著說，

　　“沒什麽?騙人，你知不知道你嘴角的微笑已經出賣你了?”謝全有不依不饒，講事實，擺道理。

　　“真是少見多怪！好吧，事實就是老師找我談話了。”楊興國無奈的聳了聳肩。

　　“然後呢?”謝全有目不轉睛的盯著楊興國。

　　“然後我全身而退，這值不值得笑下?”

　　“好吧！你贏了！”謝全有知道楊興國不想說的逼也沒用，因此他放棄了盤問。

　　楊興國坐下之後沒一分鍾，上課鈴聲再次響起。

　　第二節課是語文課，這種課一節不聽也沒什麽關系，主要靠平時的積累。

　　因此，楊興國根本就沒有好好聽課，而且在思索接下來的行動。這第一步已經邁出去了，接下來要怎麽發展才好?

　　之前楊興國看到鷺島日報在報紙上刊登了他的楊氏質量管理體系，那時他就想著沒有必要再藏著了，乾脆也發出來算了。

　　現在第一篇的《6S管理理論應用》已經發表了，這個時候如果打鐵乘熱，也許效果會更好。

　　想到這裡，他提筆開始書寫標準稿，這份稿件依舊是用中英文書寫，而且開篇提出了以國學為基礎結合實際經驗提煉出來的，也算是為標準做了一個注解。

　　本來他想要第一步他就要對標準進行分解，比如人力資源管理的寫一篇，采購管理的寫一篇，最後再匯總起來形成一整套標準。

　　可是一想到明年ISO9001標準就要發布了，他要是按部就班的寫，可能就趕不上了。

　　看來自己得多努力點兒，把標準跟各個管理模塊的管理標準、思路方法、文件表單給策劃出來，一個星期投一篇，這樣下來半年應該就可以拋出整套標準，這樣子比較不會突兀。

　　想定了注意，他轉而寫《人力資源管理》，一節課的功夫才將框架給打好，接下來的這幾節課是理科課程，屬於記憶類的，有聽就能提高成績，因此他也不敢粗心大意。前世一些重生小說，說什麽不用聽課照樣拿狀元，那根本就是扯淡。