隨著改革開放的深入，老百姓生活越來越富裕，華蘇縣西市街也越來越為繁華，街市上各種各樣的店鋪如雨後春筍般冒出頭來。

　　這日一間名為“三友精品廚具專營店”的商鋪開業，在西市街乃至整個華蘇縣引起了巨大轟動。這家精品廚具專營店下面還有一排很小的一行字跡寫著:夥伴牌廚具特許加盟店。

　　老百姓或許不知道精品廚具是個什麽玩意，就知道肯定是比較時髦的好東西，至於那個什麽特許加盟，就更不知道是個什麽東東了，不過肯定也是一個時尚的代名詞。

　　總之，一句話，也就兩個字:時髦。

　　要說這個店鋪可是真夠時髦的了，整個牆壁都是用彩色的木板給包裝起來，巨大的櫥窗整個都是一塊大玻璃磚，這店東也不怕誰給不小心碰碎了。甚至整間店鋪裡竟然都鋪著地板，讓人幾乎都不舍得踩上去，這要是踩髒了多可惜呀?俺是見過鋪地板的人家的，去串個門都是要脫了鞋子進屋的，而這家店鋪毫不介意最土的農民穿著最髒的鞋子踩在他們光亮的地板上。

　　高音喇叭裡時而播報這最新產品信息，甚至是哪款產品的打折信息，應有盡有;時而又放送著優美的流行音樂，讓人覺得這整個就是像在一個劇場裡看演出。

　　站在門口迎賓的和店內的服務員都是穿著整齊製服的年輕女孩子，一個個的長得那個水靈呀，仿佛掐一把都能掐出水來，他們穿的那個製服，比大城市裡來的姑娘打扮的都靚麗時髦，甚至有人說，他們比空姐還漂亮。而且這些個女孩有禮貌的簡直了不得，你要是看中一件商品，她們就能夠不厭其煩地給你講解個透徹，你問多少遍人家都不煩。

　　這是個什麽店呀?衝擊了華蘇縣老百姓的視覺聽覺感覺。有這麽開店的麽?從前真還沒聽說過。

　　聽到夥伴精品廚具店有個開業大酬賓活動，幾乎全城的老百姓都準備來搶購了，深恐自己落了後。

　　夥伴電器現在在華蘇縣的名聲可是真夠響亮的了，任憑產品有半點毛病，人家廠裡二話不說，直接給您換新的，還一個勁地跟你說，給您帶來的麻煩請多多的原諒。這也太客氣了，客氣的讓因為小來小去毛病送去的顧客都有些不好意思了。

　　而且據說以後出問題不用再去位於靜水鄉的三友鑄造廠更換了，只要看見有特許加盟字樣的店鋪都可以實現更換和維修等服務，這可多方便呀。這個三友廚具有限公司，實力真是大得不得了，為了幫助客戶竟然把維修人員放到了店鋪裡面，這對客戶好的都有點過了頭了。真不知道他們怎麽想的，他們的產品就是不退不換也不夠搶的?幹嘛要多此一舉?

　　今個開業全場八八折酬賓，店家說與民同樂，所有商品都有折扣，喜慶呀！尤其是那種夥伴牌電炒鍋，雖然現在買不到那種超級便宜的“試用裝”了，但八八折也能省三十多塊呢，買回去就是不用，今後送禮這東東也拿得出手不是?！

　　來店的顧客不時竊竊私語，不時問這問那，而“黑手”陸秋原卻在四處觀察，收羅店員沒有達到要求需要罰款的證據。監督是保證服務質量的不二法寶。

　　看著店員巧笑嫣然的樣子，很難想象她們經受了為期一周的“魔鬼式”培訓。這種魔鬼是培訓，讓這些年輕的女孩子終於認識到了，為什麽整個三友鑄造廠的員工都管陸秋原這麽一個半大孩子叫做黑手，或者小老黑。

　　這貨扣錢的招數也太多了，雖然這裡比百貨公司店員的工資要高兩倍，但錢都拿到手也真不容易。唉！看在錢的面子上，就從了他吧！不從也不行呀，這年代到處下崗，一份穩定而體面的工作還是很不好找的，這要是放棄了這麽高收入的工作跑回家說，我受不了苦不幹了，那還不讓爹娘給罵死丫的?

　　雖然陸秋原的要求很高，不過完全達標的人，還是受到了獎勵。而且服務質量達標後可以上崗了，據說上崗之後還有銷售提層，這個提層有多少還真不知道，反正到現在還沒有拿到過。

　　這次三友精品廚具店可不是僅僅招收了這麽十來個店員，那面還有十幾個沒有達到培訓要求的，正繼續演練著呢。也不知道這個小老黑是怎麽想的，這面忙得要死，那面十來個人還不讓上崗，奇怪了去了。而小老黑的理論則是:“三友精品店，能拿出的一切都是精品，服務也是一樣！”

　　其實陸秋原也是知道，他這一套瘋狂培訓也就是在1987年才能夠實施吧，這年代的女孩子還能吃苦;到了後世，你想這樣往死了培訓店員，90後的美少女們要是鳥你這一套才怪呢?“我不幹了行不行?我爸說了，我家啊不差我掙這點工資！”這是後世培訓店員時經常遇到的怪圈圈，獨生子女時代，雇人不容易，培訓更不容易。

　　終於，在傍晚時分新開的店鋪打烊關門了。一天的忙碌下來，整個三友精品廚具店的所有工作人員個頂個疲憊不堪。

　　銷售額也統計出來了，這個數字把陸秋原也嚇了一大跳。實在沒想到竟然突破了十萬大關，達到了整整十三萬八千九百六十元。這個年代的人都這麽有錢麽?別忘記了，這個年代物價還相當的實，經濟上被壓縮得厲害，幾乎還沒有什麽泡沫出現。

　　開業活動結束以後，要進行例行的慶祝活動。所有股東，所有店員，包括培訓未達標的店員，通通來到了長江飯店參加慶祝。

　　慶祝活動中，小老黑陸秋原發表了熱情洋溢的講話。講話中充分肯定了所有店員在工作中做出的成績，並承諾將對優秀員工予以獎勵，並公布了獎勵細則。為了讓大家受到直接的刺激，本來應月底發放的銷售提成，今天破例做一次首發，讓店員們看到直觀的效果。

　　高額的獎金標準，真金白銀的視覺轟炸，再一次讓店員甚至其他股東都受到了刺激。陸秋原堅持要拿出總銷售額的百分之一做為獎勵基金，這樣總獎勵額度接近了近一千三百元。其中銷售額最突出的一名叫南雙雙的員工，得到了最高的獎勵二百六十元。而其他人店員也紛紛獲獎，一般是五十元到一百五十元不等。就是一下也沒動手，圍觀的未上崗人員，也每人領到了十元錢的學習獎。

　　這下，可真把這群小姑娘們給刺激著了。

　　什麽?一天賺二百六十塊?一天賺的比自己老爹四個月的工資還多！這是什麽樣的賺錢方式呀?這樣下來一個月得賺多少， 更別說，還有保底工資呢！~金錢徹底雷倒了這幫涉世未深的小丫頭片子們，簡直是體無完膚~！

　　現下，他們已經全面向陸秋原這隻小黑手投降~！

　　而陸秋原趁著這幫懵懵懂懂的小丫頭們在沒有解除眩暈狀態的當口，又發表了言語激昂的總結陳詞。

　　“我把你們從眾多的候選者中挑選出來，本身就證明了你們的優越出眾。而經過我們系統的培訓，就是要讓你們成為這個社會上更為出眾的精英。精英的價值是遠遠不能用金錢來衡量的，你們創造的將是更多的奇跡，實現更高層次的自我價值。雖然，今天給你們分配的獎勵還不是很多，未來，在條件允許的情況下，我們還要提高獎勵比例以及額度，讓你們進一步認清精英的價值！最後，預祝你們早日成為精英中的金牌！”

　　啥?這樣的獎勵額度還不夠，還要提高?小黑手不是瘋了吧?

　　現在連總經理曹媛媛都想自己去做銷售員了，這錢賺的實在是快，實在是過癮呢?！更別說這群手裡握著鈔票都有些顫抖的年輕的店員們了！

　　是的，衝動的種子已經在他們心底發芽！

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