在韓國的幾天內，司徒平依舊帶著杜奇偉、生華幾人參加由金泰英介紹的社交酒會，接觸的也都是一些漢城當地的富商名流，盡管如此，司徒平也覺得收獲頗豐，特別是他還借著地區的政府官員的推薦，為當地的一家孤幼院和小學捐了一筆善款，獲得了不少好處。

　而徐婷則是跟著杜娟另一行人開始在韓國首都大肆的購物逛街，玩的不亦樂乎，這還是在冬天，因為氣溫的影響少去了很多地方，這要是碰上了暑假期間，說不定這幾位大小姐就要真的殺到濟州島游泳去了。

　眼瞅著時間越過越快，韓國部分的手機制造公司也申請成功，名字叫“指南針(韓國)通訊公司”簡稱“”(--)，無論是注冊品牌，還是公司產品名字和，那三個C的英文字母就成了公司的招牌，不為別的，關鍵就是要把“國際”感覺突出出來。

　關於新公司的名字，注冊的時候杜奇偉則開玩笑說:“三個C，是不是該簡稱陝西?山西?本土味還是很重的嘛，說什麽國際化啊，感情還是在北方轉悠呢。”

　司徒平不以為然道:“你管那個幹什麽，關鍵是通俗好記。和網站名字似的，一大堆英文字母，多了也是麻煩，還不如三喜來的好，韓國有三星，我們有三喜，哈哈。”

　“三喜?”杜奇偉一愣。馬上知道司徒平指的是哪兩個字，於是笑呵呵的道:“不錯，比雙喜臨門還吉利，好兆頭。”

　這就是做生意時間長了，兩個現代高等學府地大學生也開始迷信起“彩頭”來了。

　兩個人很臭屁的決定好新公司名字。接下來就是準備把金泰英原本準備好的廠房重新再審查一遍。與此同時，在漢城范圍內。“指南針國際集團”的下屬電訊公司則開始大范圍的招聘人才，其中招聘主要是針對中低層職員，獵頭公司才是主攻方向，專門從各大同類公司中挑選人才，然後進行挖角。

　這樣地劇烈緊張的日子又過去三天，新公司地架構也組建成型。而新公司的總經理，也就是常說的則是聘請的韓國三星原市場部總經理。三十七歲的安正勳擔任這一職務。

　安正勳，韓國漢城人，漢城大學經濟學碩士，美國麻省理工學院金融學博士，曾經擔任過韓國三星市場部的總經理。主要負責地就是東北亞地區的市場業務，至於為什麽會屈就來司徒平這間小公司來做，那就是個人原因不必細究了。

　但是安正勳地工作能力是毋庸置疑的。最起碼就很多經理人來說，他的理論經驗和實際工作經驗都非是人才市場招聘上來的可以比。如果不是韓國分公司這邊需要一個重量級的人物管理，說不定司徒平就打算把這位請回國內了。

　另外，司徒平以新公司地名義開始與韓國本土的各家手機配件相關企業開始談判合作，大部分零部件也都將采用其他公司的成型產品，其中很多都是和三星地合作的供應商，所以在產品質量問題上司徒平並不必擔心太多。只是在電池生產的問題上卻遇到了一個不大不小的麻煩，就是專利技術的保護措施和電池的生產問題。

　就目前為止，電池的改良技術只有飛利浦擁有類似的產品，的電池技術雖然有待繼續改進，但是也趨近於成品了。但是這門技術的門檻也不是很高，同時也要防范飛利浦借口“抄襲”和專利侵權來阻撓自己的產品生產線上馬。

　還有就是專門生產電池的工廠車間需要重新選定地址，新公司的手機裝配車間位置並不適合生產電池，最後大家商議的結果就是收購一家小型的電池生產企業，如此一來工作量又加大了，司徒平等人的頭也越來越疼了。

　談收購，也不是說收購就能夠收購的，首先要有好的目標，再者也是對方存在可收購的條件，可值得收購的價值，其他相關的細節問題就更不用說了。就是身邊有金泰英這樣的地頭蛇，司徒平照樣摸不清門路。最後要不是安正勳找了朋友，幫忙介紹，說不定新公司正式投產還要繼續向後拖下去。

　可就在司徒平等管理層人士忙的不亦樂乎，李安眾閑雜人等玩的樂不思蜀的時候，國

　個電話馬上打破了眾人在韓國有條不紊的工作進度。

　電話是康力平打過來的，說實話，前兩天司徒平還和康力平通電話說在開發區興建手機公司新廠房的事情呢，可是現在康力平忽然和自己說國內的公司現在面臨嚴重的危機，有人正在惡意的攻擊公司，並且有情況現實，似乎有人試圖收購指南針公司。

　“什麽！有人想要收購我們的公司?”聽到這裡，司徒平大吃一驚，也因此失聲大喊了出來，一嗓子出口不但把自己嚇一跳，就是身邊的其他人也是嚇的停下了手上的動作，等聽明白司徒平剛才喊的是什麽，全都流露震驚的表情。

　要知道，這段時間司徒平一行人可是專門研究如何收購別人的事情呢，卻沒有想到自家的後院起火，竟然有人開始瞄上自己了。

　司徒平冷靜下來，也知道自己的聲音影響了其他人，於是強作歡笑給大家做了一個少安毋躁的手勢，然後壓低聲音和康力平說道:“現在公司那邊的具體情況如何，有沒有查清楚是什麽人要收購我們的公司?”

　康力平在電話裡說道:“公司這方面還沒有太大的危機，天琴和工地方面還好說，主要的就是指南針這邊，中介業務遞減，業務量下降。而且還經常有可疑的人出現在公司裡，搞的公司上下人心惶惶的。另外現在有消息說有人想要收購我們的公司，但是具體是什麽人，我們還沒有確切的目標和方向，但是我分析，大概是我們的業務擴展得罪了某些勢力，又或者是某些人眼紅公司的利益，所以才出來搞事的。”

　聽到這裡司徒平眉頭也不禁皺了起來，要說是在幾天以前，司徒平也就是保守的想辦法只會考慮如何保證公司的利益不受損失，可是現在他的腦海中卻浮現出一句話:“人善被人欺，馬善被人騎。”

　心態的轉變的確很玄妙，無法用筆墨來形容，一旦心態發生了變化，司徒平整個人的做事風格也隨之改變。前一刻司徒平是防守，那麽現在的胖子，就是一隻不鳴則已，一鳴驚人的鳳凰。

　“國內的事情還要繼續麻煩康廠長你來主持大局，在此期間你也幫忙看看公司中的管理層中，誰有繼續培養的價值，又有誰應該被淘汰。這次危機說是危機，也不難成為一塊煉金石。同時我們這邊不會馬上回國，也許還要過幾天，大致在年前一定能夠趕回去，所以這些事情就麻煩你多費心了。另外，年後我準備在央視和各大地方電視台買幾個黃金時間的廣告，也麻煩康廠長幫忙打聽一下市場行情。”

　司徒平前面的話很好理解，但是後半句卻提起了康力平的興趣，馬上他就聯想到最近一段時間要上馬的手機項目，於是很痛快的說道:“既然你們還要晚幾天回來，那這邊的事情就放心好了，我會照看的。至於廣告的事情到是容易說，只要肯砸錢就行了，不過我要提醒一下，公司的資金最好留存一部分以備完全，是不是真的有人惡意收購還說不準，但是也要做到有備無患。所以韓國那邊還請司徒大老板手下留情，少花銷一部分了。”

　司徒平聞言哈哈一笑，把這話接過來，然後掛斷了電話。旁邊的杜娟就立刻急不可耐的的追問道:“我們這才出國沒有幾天，公司怎麽就出現問題了?還有，說是什麽人要收購我們公司嗎?遲幾天回去會不會要出事?”

　司徒平看到杜娟的緊張，又看到大家全都很關切的樣子，就擺手說道:“不管有沒有收購，事情都不急於一兩天。在韓國公司的工作沒有完全步入正軌的時候，我們也不可以輕易離開，一旦太匆忙，很容易前功盡棄，為以後留下麻煩。至於公司的問題，還不算嚴重，正好可以讓沒有經歷過風浪的我們鍛煉一下。”

　杜奇偉看到司徒平一副鎮定自若的表現，心中大為欽佩，於是點點頭，和眾人講道:“司徒這話說的對，有了問題我們也不能自亂了陣腳。再者說，這些都是一間公司發展壯大所必須經歷的過程，大家也不必太過憂心。現在我們要做的事情就是加速韓國分公司的構建速度，然後以最佳的精神狀態，沒有任何顧慮的回國！”