幫助杜婉瑩和何莉高考獲得高分，金丹並沒有心理障礙。　　這種用考試來決定前途命運的事情，金丹從來都沒有覺得正確，並不是說她對高考有意見，而是覺得在這種關鍵時刻幫朋友一下，讓她們能進入更好的學校，絕對是件好事。

　　做這件事對金丹不過舉手之勞，而且是神不知鬼不覺的完成，除了兩位當事人和金丹，再不會有其他人知道了。

　　“小晶姐，你覺得什麽時候會淘汰高考這種方式?”金丹一邊幫助兩位好友傳送答案，一邊感慨的和小晶

　　聊起高考制度來。

　　“高考隨時可以取消，但考試在人類這種低級交流方式下，永遠不會消失，最多會變換另外的方式進行而已。”

　　“小晶姐，你的意思是人類要進化到心靈感應，或者一眼能看出對方是否掌握，就不用再考試了?”

　　“你可以這麽理解。”小晶反問道:“為什麽想要問這些?”

　　“我只是感慨這種考試來決定學生命運的方式。”金丹笑了笑說道:“從學校中學習，然後考試，憑借一次考試，就決定今後一生注定好的命運，這就是學生。”

　　“小丹，考試也是學校制度下的必然產物。”

　　“那麽你覺得什麽時候，會取消這種學校制度呢?”金丹還是一副淡然表情，接著說道:“學校的模式化教育會傷害到許多有個性的孩子，將這些孩子的個性抹殺掉，也許學校並不是一個好地方。”

　　“學校是現階段高效獲得知識的地方，當有了更高效的方式後，學校就會淘汰掉。”小晶順著金丹的話說道:“學校是會抹去一些孩子的個性，但真正有個性的孩子，注定會走和別人不同的道路，也無法抹殺掉。”

　　金丹若有所思的說道:“這麽說，那些在學校裡不受管制的差生，憑著自己個性發展的學生，才是真正的人才?”

　　“也不能一概而論，畢竟這些人，有的到了社會上成為罪犯，有的則找到合適的道路，功成名就……”小晶應道:“不過可以確定他們都將成為矚目的焦點，同樣那些老師眼中的好學生和乖學生，長大後大多都沒入人海，成為非常普通的一員，但最拔尖那批好學生，一樣會做出卓越成就的。”

　　金丹沒有再說，反而陷入沉思，等待了片刻，小晶忍不住再次問道:“小丹，你是不是有些想法?”

　　“小晶姐，你不覺得任務也是一種考試嗎?”金丹用平靜口氣說道:“我是在想，神格陣好像也是一所學校，到底是教我做什麽的呢?”

　　小晶思索了片刻，才緩緩答道:“我覺得神格陣就是要讓你成神！”

　　“那我是該做一個叛逆的壞學生，還是做一個順從的好學生呢?”

　　“何為叛逆，何為順從?”小晶反問道。

　　“按照神格陣的任務一路走下去，認真完成任務，此為順從。按照自己的方式變得更強大，不在意任務，此為叛逆。”

　　“小丹，你更喜歡那一個呢?”

　　“我不確定，但我想知道你期望選那一個。”

　　“我同樣不確定……”小晶說完後，似乎也陷入沉思，這個問題真的無法確定，神格陣到底要做什麽，沒有人知道，那麽是按照本性叛逆，還是服從規則順從，也只有見機行事了。

　　金丹雖然有這些感慨，但她面對的任務並非無法接受，她只是為以後擔心，現在只是第六關，將來面臨的任務肯定更加艱難，甚至超出她所能接受的底線。

　　不過，在超出她底線之前，她還是打算老老實實的當一個好學生，在神格陣這強勢的學校中，學習如何成神。

　　對於金丹來說，當前最重要的事情，是如何更快的完成她的三個任務。

　　6月1日的評估之後，金丹獲得了30點闖關點，同時發現任務的要求上，多出一句話。

　　“神格陣第六關任務:A讓地球每個兒童順利成長，十二歲以下兒童的月死亡率，低於百萬分之一。B成為全球影壇歌壇頂級巨星偶像，擁有十億粉絲。C擁有自己的私人武裝，科技武裝度達到世界第一。”

　　“闖關點:48/90。下次評估時間:2014年7月1日零點;任務截止時間10月1日零點。”

　　這個任務截止時間的出現，讓金丹還是頗為緊張了一下，當詢問小晶後，她知道所謂的截止時間，只是任務失效的時限而已。

　　一旦任務失效，那麽金丹就可以從這個任務中解脫出來，同樣再繼續做失效的任務，也不能獲得相應的闖關點。

　　這讓金丹明白一點，這些任務並非強製性的，而是可選擇的。

　　按照小晶的說法，三項任務每個都價值90個闖關點，如果在截止之前，能全部完成，就可以獲得270個闖關點。

　　所以只要完成其中一項，或者每項完成三分之一，就可以達到進入第七關的條件。

　　小晶還解釋，如果在截止期限到來的時候，仍然不能達到闖關點的目標，那麽就只剩下兩個選擇。

　　第一個選擇是花費仙幣延長任務期限，第二個選擇就是放棄闖關，在本源世界裡自生自滅。

　　這兩個選擇都不是金丹想要的，所以現在她要做的是就是在截止日期之前，成功的完成這三件任務，獲得更多的闖關點。

　　當全身心投入到一份事業中，時間也過的飛快，正如金丹所計劃的，一切都在順利進行著。

　　國際兒童童保護公司的業務，就已經高速發展起來，只要肯花錢，效率就會很高，二十多天的時間，總公司已經召集了百余名充滿愛心和責任心的工作人員，每天忙碌的安置各處找來的兒童。

　　6月21日周六，公司並沒有休息，在租用的辦公樓大樓會議室內，坐著七名公司骨乾，正和總裁聶平陽討論著問題。

　　共同朝著保護全世界兒童安全，並幸福成長的目標努力。

　　“聶總，我們總公司才剛剛成立不到一個月，這就要設立分公司?”一個臉色泛黃，模樣精?C的中年男子，面帶疑慮的問道。

　　“不錯，我們要快速開展業務，為了全世界的孩子，我們必須要快！”

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