譚語琴見唐意拒絕，慌忙說道:“請聽我說，請聽我說，我真的需要這份工作，只要你給我一個機會，我……我……”　　她眼睛泛紅，只顧死死地咬著嘴唇，卻不知道怎麽往下說。

　　看見她泫然欲泣，唐意不想鬧出什麽誤會和事端，於是決定再給她一次機會:“COO你做不了，如果願意，可以應聘其他職位，比如CEO助理或者前台文員。要不這樣，你先協助我進行今天的招聘，做得好可以當助理，做不好就去當前台文員。”

　　“當然，你如果真的表現得非常好，COO這個職位我可以暫時不給別人，等考察一段時間，確認你能夠勝任後，再交給你！”看在沃頓商學院的份上，他又畫了一個餅。

　　“助理和文員，還有COO的月薪是多少?”譚語琴問道。

　　“前台三千，助理五千，COO底薪一萬，年底可以參與分紅，做得好一百萬都不是問題。”唐意給的價碼頗具誘惑力。

　　“好！助理就助理！”譚語琴一咬牙答應下來。她就不信了，憑自己的能力，會連一個COO都撈不著?

　　不得不說，她雖然已經兩年沒有工作，但能力依然很出眾。在她的協助下，唐意很快就招到了十多名員工，其中有三人非常令他滿意。

　　第一個人叫姚安，之前在濱海一家網絡公司當副總經理，後來因為與老板理念不合而被開，出來後猶豫不決，拿不定主意重新找工作還是自己創業。他這次原本是陪朋友來招人的，結果在閑逛時碰到唐意，兩人聊了一會兒，就被忽悠到人人擔任CEO，負責公司的整體運營。

　　唐意發現他能力不錯，並且很多想法與自己不謀而合，便費盡心思對他威逼利誘，盡陳自己創業的風險，並且許了一百萬年薪，才把他拉進公司。

　　第二個人叫袁振昌，他不是單獨一個人，而是帶了一個五人遊戲開發小組加入瓦羅蘭。袁振昌五人是一家遊戲公司的技術骨乾，由於公司被某國營單位收購，他們出來想成立自己的工作室。

　　袁振昌是譚語琴的老相識，他之所以跑到人才市場，純粹是被立功心切的譚美女給騙來的。唐意發現他確實有兩把刷子，但比姚安還難忽悠後，不得不使出殺手鐧，承諾以後幫忙成立一個相對獨立的工作室，才將他們收入麾下，由袁振昌擔任瓦羅蘭的CTO。至於CEO，則由唐意親自擔任。

　　第三個人是個女孩，叫林依依，今年已經21歲。她身材火辣，卻長著一副蘿莉臉，看上去比蘇曉還顯嫩，以致唐意老是懷疑她尚未成年，不敢輕易錄用。

　　林依依是三個人當中，唯一通過正常程序招聘到人才。她學歷不高，繪畫功底卻非常扎實，而且風格靈動多變，可塑性強。因此，唐意雖然有些顧慮，但最終還是決定收下她。

　　快到中午時，唐意一看應聘者變得稀稀拉拉，意識到呆下去也不會有什麽收獲，便把所有人叫上，帶著十幾個人浩浩蕩蕩地趕赴附近一個酒店聚餐。

　　一路上，林依依對唐意汙蔑自己未成年充滿怨念，忍不住碎碎念:“唐意，竟敢說我未成年，我看你才是未成年！有本事把身份證拿出來比比，我肯定比你大！”

　　唐意不理她，只顧在心中暗樂，如果她知道自己上個月才滿十八歲，不知會作何感想?

　　“依我看，你倆都屬於未成年，唐意估計快成年了，你還要再等一兩年。”譚語琴看他們鬥嘴好玩，忍不住也來湊熱鬧。

　　“琴姐……”林依依變成林不依，抱著譚語琴的胳膊撒嬌。要說女人真是一種奇怪的動物，就這麽一會兒工夫，她們已經姐姐妹妹地叫得歡了，而且老是膩在一塊。

　　華國人有在飯桌上談工作的傳統。

　　當酒過三巡，大家夥都熟絡起來後，袁振昌首先問道:“唐總，公司所有人都到齊了嗎?我們遊戲開發組能分到多少人?單憑我們幾個恐怕開發不出什麽遊戲！”

　　他這話一出，姚安先不安了:“唐總，人人公司既要開發網站，又要負責運營，人員缺口更大，你可一定要優先保證我們的人才供應！我估算了一下，前期至少要有二十幾個人，等網站上線後必須擴充到四十個人。”

　　“姚總，現有的人員可以讓給你，但依依得歸我們，我們現在最缺的就是美術師，”袁振昌對姚安說完，又轉向唐意，“唐總，我們組至少要擴充到二十人，才能有一定的開發能力，除了依依歸我們，你還要給我們自主招人的權力，其他人由我們自己去招聘。”

　　“袁總，憑什麽依依一定要歸你們，你們缺美術師，我們開發網站不一樣要設計師?依依，你還是到我們人人吧！人人是一個社交網站，比開發遊戲要有趣得多！”姚安對林依依同樣很看好， 不舍得放棄。

　　“唐意……”林依依有些為難地求助道。

　　或許是因為面相的原因，林依依對唐意一直都是直呼其名，即使在吃飯時得知他就是老板，也不願意開口。不僅是她，就是老於職場的姚袁兩人，沒有當面的話也隻稱他一聲“小唐總”。

　　唐意心中暗樂，姚安和袁振昌這麽快就向自己要人、搶人，無疑說明他們正雄心勃勃，迫不及待地想要大乾一場，這對人人和瓦羅蘭來說是一樁好事。

　　高興歸高興，他表面上卻得裝出滿臉苦笑的樣子:“姚總，袁總，你們先別急。人不夠，咱再招就是！大家都是兄弟，千萬不要因此而傷了和氣。關於依依，我有一個想法，你們看一下是否可行。”

　　把兩人安撫住後，他繼續說:“我的想法是先把美術人員集中到一個部門，這個部門由人人和瓦羅蘭共管，等他們確定了自己的專長後，再分配到兩家公司，擔任專業的遊戲美工或網頁設計師。”

　　“你的意思是先辦一個新手班，或者說訓練營?”姚安和袁振昌都是聰明人，一點就通。

　　“嗯，這個訓練營會一直存在，以後新聘的美術人員都到這個訓練營，等試用期結束後再確定專業崗位。”唐意確定道。

　　他之所以有這個心思，是因為成熟、專業的美術人才不好招，想挖角又沒有財力去實施，因此隻好先招一些美術功底好的新手，然後往專業方向培養。

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