呂所長和嚴海斌沉著臉回到了826所的駐地徐州城。

　他們沒有立刻回研究所，而是住在了科工委的招待所裡，望著窗外沒葉子的荷葉，唉聲歎氣。

　曾經享譽全國的重工業城市，隨著國企普遍的不景氣，也漸漸的顯露出了衰敗之相。繁華若斯的招待所，在大酒店和大飯店的擠兌下，失去了一房難求的優勢地位，任由兩名地的處級官員簽單入住。

　透過落灰的窗戶，可以望見赤紅的豔陽，像是抖動的氣球似的，掛在九萬裡的高空。

　呂所長輕歎一聲:“秋老虎了。”

　嚴海斌卻道:“快十一了，今年發什麽?”

　呂所長嗤聲道:“就咱們所的財務狀況，發個搪瓷缸都不夠，你有什麽辦法?”

　“我能有什麽辦法，找軍區，找市委，再就向科工委哭唄。”

　“你倒是挺輕松的，那軍區交給你了。”呂所長不滿的揉著腮幫子，他的牙齦都是腫的，全是著急上火所致。

　826所盡管是科工委下屬的事業單位，由財政撥款，不至於工資無著。但是，在貨幣化改革以前，公製單位員工的收入有很大一部分，是依賴於福利的。僅靠工資的話，單身員工倒不至於影響生活，單職工家庭要養家糊口就比較困難了，若是人近中年，遇到上有老下有小的情況，吃不起肉吃不飽飯都不奇怪。

　這樣的情況下，呂所長不受埋怨是不可能的，一些老資格的研究員，指著鼻子罵他的也不是沒有。

　要是以前，呂所長也就唾面自幹了，可是。面對蘇城氣勢洶洶的挖角，再想想科工委的曖昧態度，這就不是落埋怨的事了。

　嚴海斌苦中作樂道:“找軍區打秋風是好事，說不定還能混個肘子，喝兩瓶老白乾，你是所長，市委和科工委就交給你了?”

　“就市委和科工委現在的樣兒，最多撒幾顆芝麻給咱們。”呂所長又是一聲長歎，道:“人情是越用越薄。再這麽下去，咱們真要喝西北風了。可惜沒能拿下大華實業的碳纖維，否則，就該軍區找咱們打秋風了。”

　說到被打秋風，呂所長反而是心胸暢快。在他眼裡。被別人需要是很舒服的事情，當然，對每個人來說，被需要都是很舒服的事，如果付出的不是自己，而是公家，那就更完美了。

　嚴海斌也是深表遺憾 :“科工委定了的事。找領導也不行了，老湯那個吃裡扒外的東西，這要是拿下了碳纖維的項目，別說是國慶節的福利獎金了。我看蓋幾棟樓都簡單。”

　“別說樓，說了我就頭脹。”呂所長連連擺手。

　826所已經快10年沒有新建住宅樓了。這年代，市場上並沒有商品房的存在，農村居民依靠宅基地自建房。城市居民就要依靠單位自建房，六七十年代的大院平房。七八十年代的臨街樓房，就是此時的城市住宅的主力軍了。

　一家好單位，隔三差五總要想辦法蓋一批房，以容納新員工，改善老員工住房條件。

　再差的單位，十年八年也要想辦法蓋些房子，10年前剛入職的年輕人可以住單身宿舍，10年以後，面對成家立業且有了孩子的職工，宿舍就不堪用了。即使是有房子的老員工，也往往會有改善的需求，希望將平房或者簡易樓換成有廁所和廚房的樓房，年紀大一些的，甚至需要為日漸長大的子女騰出房間……

　這些現實的需求總是需要解決的。在缺乏社會房子的情況下，單位職工都要將之著落在單位。

　事實上，單位職工的所有需求，都是要著落在單位的，後世年輕人經常掛在嘴邊的五險一金，在90年代的單位職工眼裡，只是再基礎不過的要求，甚至不用費心了解，自然會得到。。

　所謂的好單位，不僅要負責職工生老病死的一切需求，甚至得惠及子孫。單位幼兒園，單位小學，單位中學和單位醫院，通常是所謂的大企業的標配。員工的追悼會，離退休職工的娛樂生活，往往也是單位領導的工作項目之一。除此以外，單位還得考慮單職工家庭的生活問題，考慮職工子女的就學就業問題……

　零零碎碎的花銷，看起來不多，聚沙成塔卻異常的可觀。真正的高利潤行業也就罷了，偏偏低利潤行業的職工，也希望得到同樣的待遇。

　呂所長和嚴海斌生長在體制內，他們掙扎的最好結果，不過是拉一個墊背的而已。

　但是，掙扎在這塊泥潭中，他們也不會有更高的追求了。

　簡單的午餐後，呂所長和嚴海斌共同前往軍區，找嚴海斌的戰友打秋風。

　在被灌了三瓶郎酒以後，兩人換到了幾片凍肉，一車罐頭和一車的蘋果。

　罐頭和凍肉都很有年頭了，的像是石頭似的。豬肉上還蓋著藍色的章子，隱約可以看到“1981”這樣的數字。

　呂所長注意的看了兩眼，嚴海斌卻是滿不在乎。和平年代，戰備倉庫裡的存貨總是要替換的。

　兩人在軍區睡了一覺，第二天才叫人來開車。

　雖然東西不多，總歸是看得過眼了，嚴海斌也就挺起了腰板，自己看了一輛車，由著呂所長在後面睡大覺。

　抵達826所的時候，仍然是早晨。

　嚴海斌喊了半天，才見門房晃悠悠的來開門，很不爽的罵道:“人都死哪去了?”

　“辦公樓前排隊呢。”門房是個六十多歲的退休老職工了，隻管收發信件和開關鐵門，別的什麽都不理，對嚴海斌這個總經理，也就是抬了抬眉毛。

　呂所長從窗口探出頭來，皺眉道:“排隊做什麽?我沒說今天發東西啊。”

　門房的老頭兒伸長脖子看了看，笑道:“就您拉的這些蘋果。還真不值得排隊。”

　說完，老頭兒將門鎖和鐵鏈攏在手裡，就回門房喝茶看報去了。

　呂所長和嚴海斌摸不著頭腦的將車停好，步行往辦公樓去了。

　未到地方，就能聽到穩穩的講話聲，走進了，才見到近千人雲集於辦公樓前，不僅把小小的表演廣場給佔了，連花壇都未放過。

　“這是做什麽?”呂所長拉住後面的一個小夥子就問。

　年輕人看是所長。一個激靈，旋即露出笑容，說:“大華實業來咱們研究所送溫暖來了。”

　“什麽?”

　“就是做石油的大華，人家跑來咱們研究所，說是送溫暖什麽的。每人一箱蘋果。一對熱水瓶，還有10斤的帶魚和20斤的油。副研究員以上的翻倍。”小夥子說的口水都要流下來了。

　“這是做什麽……”呂所長徹底迷茫了。

　對面的小夥奇怪道:“不是您請來的嗎?”

　“當然……算了！”呂所長想否定，又覺得不對，問:“大華的人來，說什麽了沒?”

　“就是說送禮什麽的，對了，給了每人一畫冊。”小夥子七手八腳的找出一印刷精美的雜志似的彩印冊子。

　呂所長不知怎麽的。心情瞬間緊張起來，拿起畫冊就翻。

　果然全是大華碳纖維所的介紹。

　不僅介紹大華碳纖維所的成績，而且介紹大華碳纖維所的軟硬件設施。除此之外，就是大華的薪金制度和分紅制度了。

　以表格形式展出的薪金和分紅。每個數字後面都是一串的零。

　呂所長再傻也明白什麽情況了。

　這是妥妥的挖人的節奏啊。

　“不行。得把人轟出去。”呂所長迅速的下定決定，拉住嚴海斌道:“我宣布，你組織人手，不能讓大華到咱們的地盤上撒野！趁著他們什麽話都沒說。咱們說不定還能賺一批慰問品。”

　他還真存了讓蘇城賠了夫人又折兵的念頭。

　嚴海斌苦笑，指指前面。道:“人家發東西呢，你怎麽轟人?別被人轟出去就好了。”

　前面，幾乎每個拎東西的職工，都是全家出動。

　死沉死沉的蘋果箱子，易碎的熱水瓶，再加上菜籽油和冰凍帶魚，一個人無論如何都是拿不回去的。

　自行車，三輪車乃至於舊板車，都從不知哪個土疙瘩裡找了出來，上面堆著來自大華的禮品。

　看著那些洋溢的笑臉，呂所長突然有種羞愧感。

　“呂所長來了。”返回的人裡，終於有人發現了呂所長，打了聲招呼。

　“早。”呂所長懨懨的揮揮手。

　路過的職工，卻不是每個人都那麽有眼力價的。一輛自行車“嘎”的一聲停在呂所長身邊，車上的中年人也不下車，騎在車上，一隻腳蹬地，問:“所長，聽856的人說，能借調到大華實驗室去，咱們所是個什麽章程?”

　呂所長哆嗦了一下嘴，沒罵出來，轉而問:“幹嘛去大華?”

　“856借調去大華的人，一周拿了兩個月的錢，想借調去的人都瘋了。咱們所有沒有這好事?”因為問的是大家都想知道的問題，呂所長身邊很快就圍起了人來。

　厚厚的人牆，將最後一絲風都擋住了。呂所長又煩又悶的揮揮手，很想給出一個否定的回答，終究沒說出口。

　借著科工委的勢，他和嚴海斌是有機會得到自己想要的技術的。

　但是，當蘇城跳過他們，直接與科工委合作以後，呂所長和嚴海斌所在的826所，就成了實質上的棄子。

　大華碳纖維所正處在高速擴張期間，產量幾乎每天都在增漲，每三天就要增添一台設備或機器，僅僅依靠不成熟的實習生，是無法完成從調試到性能表的置頂工作的。這個時候，856所有經驗的研究員，就發揮作用了。

　蘇城對他們的付出也給予了等同於大華實業員工的回報，即使有些人不是那麽在乎工資的多少，可在外人眼裡，這總是極好的事，更別說身處在困難中的研究所。

　蠢蠢欲動，已經不能形容現在的826所了。

　呂所長靜靜的環視一周，看到的都是興奮的笑臉和期待的眼神，不禁心灰意冷的道:“有多少人想借調去大華實業?”

　“我。”

　“我們兩口子！“

　“這裡！”

　無數的胳膊豎了起來， 更有人踮著腳跳。

　踴躍的職工們的喊聲，甚至影響到了排隊的人，有人以為要統計報名，乾脆放棄了位置，擠到末尾來。

　正在送溫暖的大華員工，不得不停下分發禮物的動作，相視一笑。

　“天要下雨，娘要嫁人……”呂所長腦中蹦出的，竟是這句話。

　“散了吧。都散了！”嚴海斌滿溢著挫折感，粗魯的推開人牆。

　826所的職工卻不買帳，不斷的有人喊:“怎麽還不登記?”

　就在此時，一名大華的員工站在了人牆的另一側，登高大喊:“請大家稍安勿躁，我們現在統計願意借調大華的人員名單，大家請到我面前來排隊……”

　一瞬間，擋住嚴海斌的人牆，就消失的無影無蹤了。

　……