美國田納西州春山市，土星汽車總部，董事長辦公室

　“董事長，我現在不能給出你答案，容我考慮一下行嗎?”海倫-萊西難以抵擋上市公司總裁兼CEO的巨大誘惑，帶著一絲慌亂試圖行緩兵之計，說實話哈佛才女確實沒想到眼前這位華爾街來的年輕狂人完全不按牌理出牌的誘惑攻勢居然讓自己動了心，當然，不是對這個年輕帥哥動了心，而是對市值高達76億美金的上市公司總裁兼CEO的職位動了心，開玩笑，就是自家老爹要是能坐上這個職位的話，恐怕第一時間就會放棄通用汽車那個副總裁的職位吧?

　“50萬美金年薪，外加任職期內每年10萬股的認購期權，市值76億上市公司的總裁兼CEO的職位就那麽不夠吸引力麽?或者，需要萊西小姐到獵頭市場上替土星汽車招聘適合這個崗位的職業經理人?”江葉林繼續咄咄逼人把眼前的雪膚藍眼睛美女逼到了退無可退的地步。

　“Mr.葉，即使我來做這個總裁兼CEO，也是實現不了您提出的當年業績指標的，既然如此，那我為什麽要來當這個替罪羊，或者說，您只需要一個哈佛雙博士女總裁給你當秘書和傀儡?而胡德爾先生又怎麽安排?”海倫-萊西一咬牙開始反擊，話說到這個程度，沒什麽藏著掖著的，得罪了眼前這個男人大不了……大不了自己辭職好了，天，土星汽車的總裁兼CEO……海倫-萊西沒想過自己會有機會問鼎這個炙手可熱的職位，在她看來，掌控研發部的吉爾-萊克斯頓恐怕才是這個職位的最佳人選……

　“機會我隻給一次，海倫，如果你連主動請纓的勇氣都沒有，恐怕我要重新審視通用汽車人才儲備體系和質量了，我不管你們之前屬於通用汽車總部幫還是田納西本地幫，我既然把土星汽車弄上市又來當這個董事長，那麽在我離職之前，土星汽車的管理團隊必須以我為尊勇敢向前，任何袖手旁觀佔著位置不乾活的高管我都會清理出去，土星汽車既然在鄧-胡德爾的領導下無法實現董事會提出的業績目標，換人是必然之舉，如果找不到合適的人選，我這個董事長就自己兼任總裁兼CEO！”

　江葉林不介意說出這樣的話，底線就是不聽話的全部趕走，沒膽量的全部滾蛋，給機會不要的哪怕你是傾國傾城的哈佛才女又如何?哥身邊最不缺的就是女人尤其是美女！當然，如果能把海倫-萊西這個人力資源兼公共關系總經理收為己用發揮作用，何樂而不為?論對土星汽車上下人等資歷、能力和發展前途的熟悉程度，還有誰會比眼前的雪膚美女強?

　“董事長，土星汽車總裁兼CEO的職位無論從哪方面來說，都是一個極具誘惑的職場高位，不過，很遺憾我確實認為自己，現在還無法勝任，除非你降低業績指標，否則整個土星汽車甚至通用汽車都找不出一個合適的人選，胡德爾先生統攬全局的眼光能力和進取心雖然差點，但當個CFO還是絕對稱職的，再說他本身就是CFO出身，土星汽車之前進度緩慢的板子不能打在他一個人身上……”

　海倫-萊西終於想清楚了，當傀儡和替罪羊的事情絕對不能乾，哪怕總裁和CEO的名頭和實惠聽上去多麽誘人，但做不到的事情就別欺騙自己，土星汽車產銷量提高到50萬輛至少需要兩年的時間，這還是極為樂觀的預測，現在產能是瓶頸，可一旦產能上去了，銷售和市場份額又成了巨大的挑戰，土星汽車到目前走的是緊湊型經濟型跑車的時尚路線，這注定了土星汽車的客戶是個小眾的范圍，單車均價2.8萬美金對一款經濟型跑車來說已經是市場對價格認同和接受的底線了……這個華爾街天才提出的業績目標根本就是天方夜譚，別說一年，三年都未必能實現！

　“海倫，你很誠實，而誠實是一個極為珍貴的品質，如果你不能做到，在目前土星汽車內部，還有誰會願意來接替胡德爾先生當這個總裁兼CEO?CFO查理-蒙森特能行麽?或者是研發部總經理吉爾-萊克斯頓?火紅的頭髮娃娃臉的長相是否意味著萊克斯頓女士是一個勇於接受挑戰的開拓者?”江葉林終於沒有逼著海倫-萊西趕鴨子上架當總裁，轉而把人選放到了CFO蒙森特和吉爾-萊克斯頓身上。

　“恕我直言，蒙森特先生能當上CFO是因為胡德爾先生的大力舉薦，他們是田納西同鄉而且關系很好，不過，我認為蒙森特先生各方面能力均衡但並不出眾，如果董事長要找個傀儡的話，蒙森特先生是個不錯的人選，否則，還不如讓胡德爾先生繼續乾下去，至於萊克斯頓女士，是一個很優秀的人才，從市場到研發都能擔起來，她應該是土星汽車內部接替胡德爾先生的最佳人選，不過如果以您的業績指標為標準的話，那麽即使是萊克斯頓當總裁也做不到的！”

　“海倫，你可以叫我薑戈……有沒有興趣擔任土星汽車的第一位女總裁，既然沒有合適的人選，我打算把總裁和CEO這個職位分開，胡德爾先生可以退居二線，繼續保留董事會董事的職務，但卸任總裁兼CEO，可以讓他在董事會下屬的財經計劃委員會擔任主席，而你，海倫-萊西小姐，我希望你能接過總裁的位置，至於CEO的職位，如果吉爾0萊克斯頓願意接受業績目標挑戰的話，就讓她來試試如何?”

　“董事長，恐怕我現在叫你薑戈有點操之過急了，當然，您可以叫我海倫，感謝您的信任，如果我沒猜錯的話，總裁負責一般日常行政管理工作，而CEO負責公司的重大事項諸如生產製造銷售完成業績指標，總裁和CEO同時向董事會負責，是這樣的吧?”海倫-萊西心裡歎了口氣，其實她原本想建議讓胡德爾保留總裁的榮譽位置，不過看得出來新上任的董事長這第一把火是燒在了胡德爾身上，無論如何要把這個之前的土星汽車領航員換掉了，那樣的話，與其讓別人來當總裁，為什麽自己不乾?

　“真是個固執的姑娘哈，沒錯，要說呢，胡德爾先生勞苦功高保留總裁的職位也沒什麽，不過那樣的話，恐怕很多人還會保持觀望，也不利於新上任的CEO展開工作，所以，只能委屈老-胡德爾讓賢讓年輕人上陣，給他一個財經計劃委員會主席的清職，其實也是發揮他財務出身的能力不是嗎?

　當然，如果海倫你一定認為自己不能勝任這個總裁職務的話，我可以另外選人……我相信願意當土星汽車總裁的有識之士總能找到的……但是不管是誰，在土星汽車只能有一個當家人，那就是我這個董事長，我就是獨裁者，這點事先聲明，我來就是要帶領你們躍升為最具投資價值的汽車藍籌公司，沒有第二條退路！”

　江葉林話音未落，海倫-萊西忍不住道，“誰說我不能勝任總裁這個崗位了，我願意接受這個崗位，如果您確實能讓提名通過董事會的話……不過事先說好了，那個什麽今年業績要翻一番的指標我可沒答應過，我如果當總裁，會傾盡全力支持董事長和CEO的工作，僅此而已！”

　“都說了我不但是董事長還是薪酬委員會的主席，何況公司高管本來就是董事長聘任的，不過只是擔任總裁的話，可就沒有50萬年薪了哦，對了，你現在還是人力資源兼公共關系總經理，你認為土星汽車總裁這個職務，薪資福利定在什麽樣的標準是恰當的呢?！”江葉林笑著給姑娘吃了個定心丸，不過卻把難題交給了哈佛美女，控制成本是這位哈佛才女的本能反應，但說到給自己核定薪資福利，仿佛又背道而馳總不能自己壓低自己的收入吧?

　“作為人力資源及公共關系總經理，我目前的年薪是25萬美金，去年土星汽車的業績不錯，我的年度績效和月獎、季度獎加起來的話大致是10萬美金，公司裡其他管理崗一線高管的收入和我相差不多，不過市場營銷部總經理鄧尼斯-斯威特因為有銷售業績提成，他的年薪是30萬美金，加上提成大概去年有80萬美金的總收入……至於總裁的職務應該設定多少年薪，恐怕還得董事長您自己來決定！”

　海倫-萊西把皮球踢回了江葉林這邊，江葉林聞言眉頭微皺， 接著舒展了開來，一揮手道，“既然是上市公司的總裁，不能太寒酸了，這樣，總裁和CEO的年薪都定為50萬美金，如果年度業績目標實現，每年再給20萬股認購期權，行權價格以行權時每股淨資產上浮30%為標準……如果業績目標打折，那麽期權認購數量縮水程度加一倍……這個條件夠吸引力麽?”

　“好像有點太高了，土星汽車毛利率17%是建立在嚴格的成本控制上的，您這樣的話，今年土星汽車的薪資水平要上浮一大塊，目前我們製造廠的藍領工人人均年薪是48000美金，加班和績效上去的話能達到55000美金，普通管理崗位人均年薪也就52000美金，銷售崗位加上績效和銷售提成年收入也就在人均7萬美金左右……中層管理層的平均年薪是15萬美金，高管的平均年薪是25萬，現在總裁和CEO兩個崗位一下子就要增加100萬的開銷，還給20萬期權認購……太鋪張了！”

　“沒有梧桐樹，哪來金鳳凰，事情就這麽定了，合同你自己去擬一份，另外做一份員工持股計劃和管理層業績掛鉤期權激勵方案出來，法務和稅務方面不要有什麽漏洞，另外，請吉爾-萊克斯頓女士來我的辦公室！”江葉林起身握手算是拍了板，海倫-萊西眼中終於忍不住閃過了一絲仰慕的小星星！