吞天這個名字，雖然看上去很簡單，但，思來想去，周飛也不願意在這個事兒上面多花費時間了，叫吞天，就是這麽霸氣，連天都要給他吞下去，任性！

所以，周飛就決定，自家的這個服裝公司，就叫做吞天服裝公司，對於這個，周飛非常有信心，吞天，吞霸全球服裝界只是時間問題，有高科技色彩染色機在，這是獨家技術，根本無法模仿的技術，只要有這個技術在，周飛相信，吞天，就是服裝界的霸主，時尚界的，不光是服裝，還有飾品、鞋子、領帶、皮帶、帽子、圍巾、手帕、絲巾、桌布、窗簾、毛巾、抹布！等等！這一切，都要，都會是！

吞天，不僅僅是服裝界，他將會成為一個代表著很高生活品質的一個品牌！

而，吞天服裝只是吞天的第一家公司而已，就這麽愉快的決定了，周飛決定先建立吞天公司，旗下有服裝一系列的產品，建立、打造自己的時尚品牌。

“ok，我想好了，就叫吞天，我們不叫吞天服飾公司，我們就叫吞天，我們是一個品牌，將會享譽全球的品牌，那些橫行霸道了百年的牌子都要給我們跪，服裝，只是我們的一部分，不是全部，但，我們會是這每一部分的，嗯，就叫吞天，就這麽定了！”

周飛想好了，就這麽決定了，至於下屬，下屬什麽的，還不是看他怎麽說咯，先前周飛說出吞天的時候。這些下屬的表情還有點奇怪，這個董事長，太任性了，這麽霸道的名字，有點土氣。不過不知道怎麽的，這番話從董事長的嘴裡面說出來就有一股滂湃的大氣，就好像壁立千仞，巍峨雄壯的高山一般，大浪滔天，就是這麽的霸氣。雄渾，自然，好像真的要將這個天地都吞進去了。

他們自然不知道這是周飛的武者氣勢，對於他們這些普通人來說，這個氣勢。確實和吞天差不多了，不經意流露而出的，都是這個霸氣滂湃的樣子。

既然周飛決定了，他們也不會說什麽，雖然對於說要稱霸全球成為這種話有點……逗比……嗯，就是逗比，但，大家也不會說什麽。畢竟，那是，想要繼續在這裡混下去就不要亂瞎比比了。這個道理他們都懂的，反正，這對於他們又沒有什麽損失的，錢多，賠不賠錢和他們沒關系，只要他們能夠拿到他們的那份工資就ok了。表面上，恭敬是必須的。

享譽全球倒不是沒有可能的。畢竟全部，這些可以用錢砸出來的。道理大家都懂，享譽，這對於現在的社會來說是很容易，只要廣告砸下去，那種錢各種代言各種廣告，就可以享譽起來了，當然了，質量上面，只要保持中等或者中上就ok了，這已經勝過大部分的服裝了，這樣子，享譽就是自然而然的就搞定了。

至於什麽稱霸全球服裝界，還有這個品牌，各部分品牌的，這個就有點困難了，大家都是心裡面翻了翻白眼，這也太狂妄了，那些幾百年的牌子，都是從世紀前就存在的，有些靠近一些的，也是發展的深入人心，那些牌子，幾乎佔領了一個國家百分之八十民眾的衣櫥，他們的優勢就是長久積累的人心還有歷史韻味，已經非常久遠的存在在人們的心底，成為了一種習慣一樣。

當然了，現下的時尚品牌也是非常多的，但，自家的吞天不是沒有可能達到這個地步的，因為錢多嘛，達到這一步還是很容易，不過，那和還是差遠了，缺乏了不少底蘊啊，有些東西，不是錢多就能搞定的。

而且，那些老牌子，那些奢侈品，已經成為了一種別人證明自己身份的方式，一個新的款式出來之後，多少要差一些底蘊在奢侈品方面，當然了，運營的好的話，想要趕上去也是很容易的，只要舍得花費本錢。

總之，不是這麽容易達到的，尤其是，說要每一方面都達到，不光是服裝界還有整個時尚界，想要稱霸時尚界，成為一種生活品質，所以生活品質裡面的，這個難度就很高了，至少短期內不可能達到的，短期內也不會達到太火爆的程度，需要一定時間的積累，這個有點心急了，相信如果可以一直賣力的經營下去的話，應該會發展起來了，不過，世界這麽大，不是這麽好混的，當然了，他們對於還是表示有信心的，因為他們知道，可是連泰勒那邊的人都要恭敬對待的人物，應該不是這麽簡單的，泰勒家族的實力雄渾他們也是知道一些的，旗下也有不少大牌子，都是深入人心的東西，既然這樣子，這邊也不可能太差，雖然說的話狂妄了一些，總之，要好好經營才是王道，拭目以待就是了，不過，這個貌似有點不靠譜啊，對於公司的一些事情基本上就是很任性的說幾句話，提出一些目標，然後其余的零散的事情都交給他們了，也不管不問，懶得問，覺得很煩的樣子，這樣子，真的靠譜嗎?

有錢就是任性啊，初步就是兩百個億的投資的產業都能這樣子任性隨意的經營，真是心大的漏風，下屬們心裡面都是汗顏，不知道這位到底是來自何方，是哪個超級家族的子弟，真是壕無人性，有錢人性的典型代表之一。

“那成了，這個大樓也就湊合，不符合我們吞天的形象啊，算了，先湊合著用用，回頭弄塊牌子掛上去，閃亮一點，吞天大樓，ok?！”周飛有點不滿意這個大樓，也就二十層的樣子，當然了。雖然這對於他來說這是不滿意的結果，但，對於很多公司只有一層樓裡面幾間房子面子的程度來說，這已經是超級大了，許多公司一輩子的奮鬥目標就是擁有一棟屬於自己的大樓。那是他們一輩子的奮鬥目標，這裡周飛還嫌棄，周飛選擇的時候，這棟大樓的地理位置還可以，算是良心位置，也不是太鬧騰。也不是太荒涼，靠著市裡也很近，就是六七分鍾的路程，整棟大樓外觀上面就是中規中矩的那種，挺結實的。主要是看中了他的結實，外觀上面，暫時也就這樣子，弄點裝飾物，上面噴點彩繪，弄點充氣大型怪獸掛在上面，這些東西都能買來，定製。到處都有的賣，只要你有錢。

當然了，可以和泰勒直接聯系他們用飛機送過來。國內這方面也不錯的有很多，不過泰勒那邊弄起來方便，周飛還是習慣方便一些，不想要弄的太麻煩，雖然這些瑣事對於泰勒來說也很麻煩，不過誰叫他是周飛的奴仆呢。周飛讓他做的事情，他是不會有一點點的不耐煩的。會認真的去做。

至於這個大樓，肯定只是暫時性質的咯。這棟大樓或許對於有些人來說已經是一輩子都無法企及的存在，但，對於周飛來說，這只是一個暫時的落腳地，尤其是，這麽一棟大樓，怎麽配得上吞天這個霸氣的名字嗎?身為吞天的總公司，自然還是要霸氣一些的好，當然了，也不是說以後這個地方就沒用了，以後這裡可以當做是吞天的某辦事處就行了，這個還不不錯的，至於外觀上面，周飛打算弄的凌亂一些，主要就是要個性，色彩方面上面凌亂，讓整個大樓花哨一些，有一種時尚的感覺，這個方面要依靠彩繪、噴漆了，周飛是繪畫大師，這個東西，自然是手到擒來。

最好呢，整個大樓上面的圖案配上自己公司的，這個要符合吞天的霸氣形象！

周飛忽然發現，有些事情還是必須得他自己乾的，不過，這些事情也花費不了他多少時間，這個設計方面的事情，他必須先設計好了再說，然後給他弄到樓上去，怎麽說呢，要是換做別人還要求助團隊什麽的，讓員工們設計，但，周飛只要自己設計好了之後交給員工們去做就行了，這就是多技能的好處了。

公司這邊，除了暫時的辦公大樓之外，已經買下了好幾個廠，這幾個廠，足夠應付暫時的發展了，周飛想了想也沒有先搞太多，慢慢來不是嗎?這些廠都是設備齊全的，被周飛用高價買下，因為有些廠也就是那樣子，很多都快要破產了，或者是利潤不到，周飛買下來之後他們算了算反而能賺一筆，至於那些工人，這些人自然是不會管他們的，全部扔給周飛拉倒，拿到錢他們就走人了，因為他們光是賣掉這個廠就大賺了一筆，自然不會再管你什麽這個服裝廠了，他們或許會換個地方重新搞，弄一個小一點的，或者換一個輕松一些的項目做做等等，總之，如果發展的好的話，他們是不會賣掉的，當然了，這對於周飛來說無所謂，他要的就是方便，有了這些現成的廠，工人也都是現成的，老方便了，目前還沒有開工，工人的工資也是照常發，當然了，要比平時稍微低一點，按照平均值發的，總體上來看，這已經是多發了，正好也給那些拚命多勞多得的員工休息一下，另外，專門撥款一個億作為員工補助，就是員工們可能會有急事要用錢，主要針對的是治病這方面，福利再好一些的方面，就要往後延長一些再說了，因為才剛剛開始做這個，不能一口氣吃完不是嗎?

說道這個，周飛又有點無語了，百草丹這種東西雖然能夠治病，但，推廣起來難度太大了，因為需要他一個人煉製，他一個人煉製，再怎麽煉製也抵不上這麽多病人的，而起病人的數量少還每天都在增加的，也沒有那麽多的材料供給他煉製，煉製這麽多要累死了，總之，現在不能大規模發展，看病的還是去醫院，他這邊，還要想一下，當然，也要及時規劃了，周飛就覺得，他這種能力不好好使用就是一種責任沒有達成，這是一種宗師氣度的責任感。畢竟周飛也是太乙中醫宗師，悲天憫人，厚德載物。

另外，員工的夥食，還有規章制度上面。周飛都是改一下，夥食方面，肯定是非常好的，這點周飛真的無所謂的，花錢真的不在乎，要知道。這些錢，他都有著絕對的信心能夠大把的賺回來，再說錢麽，就和浮雲一樣在周飛眼裡，周飛相反的。對於這些養成一般的開公司感覺非常有意思，就像是打遊戲一樣。

這是一種養成的快感，首先，你的公司要有凝聚力，你的員工怎麽才能有凝聚力呢?就是對這個集體有歸屬感，認同感！

歸屬感、認同感，不是說你工資發的多就一定有歸屬感和認同感了，這個不好說的。有的工資高的也不一定，你一定要在方方面面的讓員工們有這個歸屬感，認同你這個集體。將這個集體當做是一個大家庭，願意在這裡面工作，願意將這個當做是生活的一部分，切切實實的感受到了集體的好處，這樣子，就有歸屬感和認同感了。

小到家庭、班級、幾人組合、中到公司、團體、大到國家！這些都是集體。我們對於這個集體的歸屬感、認同感越強，咱們這個集體的力量就越強大。凝聚力越強大，萬眾一心。可以爆發出超乎想象裡的力量。

以往那，周飛經過調查了解了一下，這些服裝製造廠的員工活的太緊張了，非常的疲憊，首先就說吃飯方面吧，有的廠都沒有食堂，或者那種食堂很小，飯菜也不行，有的還不免費提供，基本上就是隨便對付一下，而且吃飯時間很緊，也沒有休息時間，午睡時間都沒有，並且，因為多勞多得，許多工人都不願意休息的，就是想多賺一些，你讓他們休息他們都不願意呢，因為多勞多得的緣故，你讓他們休息，這樣子，他們不但不會感激你，反而會恨你！

因為你休息了，拿的錢就少了，還強製讓他們休息，他們會認為這是在浪費他們的時間和錢，這種制度，簡直就是害死人，一點凝聚力都不會有的，大家都恨你，你有屁個凝聚力，滾j吧蛋吃屎去吧。

周飛就簡單粗暴的解決的這些問題，首先，錢不能少了，不是說多發，而是不工作的時候暫時發一個較高的平均數，先穩住了，這點大家都是滿意的，因為休息還能拿到這麽多錢，平時累死累活也就比這個多一點而已，很多人都達不到這個數的，自然，首先不開工的時候就穩定下來了，這是許多人都辦不到的，因為大多數企業家，認為這麽做是浪費錢，他們把那個錢呢，都揣在了自己的兜裡面，可以花費幾百萬買一塊玉，也不願意給員工們發他們應該的工資，甚至拖欠工資，玩文字遊戲，克扣員工的工資，那種壓榨性質的規章制度，都是非常惡心的，首先，周飛的這一舉動，就贏了大部分人的好感。

然後就是規章制度了，原先，上班的時候，上個廁所，必須要請假，要和小組的組長打招呼，小組的組長再找大組長，大組長再找主任簽字，然後才能上廁所，這個一來一回都是時間啊，這麽多時間，可以記多少件了，這些都是錢，所以，員工們甚至情願憋著，練就了一種憋尿憋屎的本事，都不願意上廁所了，要是碰上了不舒服的時候，什麽大/姨/媽了，著涼了嘔吐之類的亂七八糟的事情，那真是糟糕透頂，並且請假上廁所非常麻煩，弄不好還扣你工資，就是一句話的事情，你不敢就滾蛋，就是這麽蠻橫。

周飛直接就把這個破規矩給改了，槽了，什麽吉跋貓玩意！有下屬說不能這麽改，這些員工會偷懶，周飛直接簡單粗暴的解決了這麽一個問題，直接買機器，上廁所打卡計時，進去的時候打卡，出來在打卡，時間累積多少，到時候都是要匯總的，工號牌一卡通，這些科技都是非常簡單的，有錢就能買，多買備份，有錢任性，其實有些事情很簡單，就看你有沒有錢，舍不得的花錢！

在員工特殊假期方面，主要就是審核嚴厲一些，假期完全沒有問題，周飛乾脆讓泰勒運了一批老外過來進車間混在中低層管理裡面，這些人都是比較放心的。

還有就是整體的工作時間也安排給短了，當然了，短了要是之前就意味著賺少了啊，大家怎麽會樂意呢，周飛自然不是這樣子的，說是八個小時工作就是八個小時，多出的，都算是加班，按照統一規定的給錢，說是給加班費，絕對不會像之前一樣，亂扣，還有故意減掉幾個小時這種情況，都是實打實的給，你做的多少就給多少，另外，除了每個月計件最多人有額外獎勵，還有員工全勤、還有全勤抽獎福利，只要你全勤就可以參與抽獎，連續幾個季度出工次數不少於多少天可以領取一系列的福利，這些，都是非常好的福利，讓所有人都是乾勁十足，有人暗暗腹誹這是賠錢的節奏，有這麽好的福利，臥槽，錢都花光了要，每年得花費多少錢在員工們身上啊。

周飛自然不在乎這些，不過是小利爾爾，員工食堂也是高級走起，保證你根本不想自己帶飯的節奏，還是免費的，都是好吃好喝的，這個歸屬感瞬間就是爆棚了，一系列的增歸屬感的活動，不是那種表面形式的，舉個例子，說是要搞一個唱歌比賽了，員工們練習唱歌，耽誤了工作計件少了還沒有好處，那些人指手畫腳的有些部門領導管理者，這些人都是整個公司的蠹蟲，有他們管理公司，再好的公司都慢慢的喪失了集體歸屬感，員工之所以還留在這裡，不過是為了生計而已，一個真正健康的集體，不是這樣子，這是扭曲畸形的，大家誰都不配和誰，各辦各的事情，有屁凝聚力，完全就是狗屎一坨。

周飛認為，管理尤為重要，這方面交給泰勒去辦了，人要靠譜。

幾個廠短短不到一天的時間，各種已經落實下去了，尤其是幾個老員工要看病的，就是普通工人，都領到了錢，所有的員工心裡面其實都是很震撼的，這個新老板有點不一樣，說是給錢就是給錢，尤其是食堂什麽已經翻新了，今天新規矩已經下來了，廁所這方面的事情，機器還沒到，全靠自覺，但，幾乎很少有人願意偷懶了，一種集體的氛圍已經開始起來了，基層管理方面，像是那種狗比樣的只會指手畫腳的那種貨色周飛都直接開了，草泥馬的裝什麽大蒜，有的換了老董了還敢在周飛眼皮子底下乾這些事情，被周飛過來查看的時候抓了個正著，還不認識周飛，直接就被周飛抽了一頓，裝/逼欠打，有不少居然是女的，唧唧歪歪的，八婆一樣，背負著雙手在車間不乾事情，指手畫腳過來就是說要幹嘛要幹嘛，你們要配合，臥槽，看了就來氣，管你是女的，周飛從來都是百無禁忌的，直接抽一頓開除。

短短幾天，周飛一直在用原材料自己一個人在洞天戒裡面搗鼓那個染色機弄一些色彩系列的布料出來，這些都是等會要用的，這些都是普通生產不能夠的，自然周飛也不會拿到大庭廣眾下面去幹這些，只能自己躲在洞天戒裡面弄了，到時候普通的布料混上這些，在設計一下，就能很火爆了，周飛就是這樣子想的。

不少人都說老董瞎搞，太敗家。

周飛也不管，除了用染色機搗鼓布料，周飛已經設計好了第一批要生產的服裝，還看了不少專業的書，這對於他來說，過目不忘小意思，還有大師級繪畫基礎，很容易。

看著桌面上一個圖標，周飛非常滿意，這是他設計的吞天！這個標志，以後將會……席卷全球！

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