夏經理道:“光輝大酒店開張快一個月了，生意並不好，異常冷清，還沒有品牌效應和顧客積累。主要原因是，這一帶，還沒有完全繁榮起來。旁邊的商業樓，商業街，居民區，還沒有開始運營。整個東城開發區，也還在建造和規劃之中。但未來，一定是一片坦途，這裡是整座城市最新最繁華的開發區。”

　夏經理規劃好了美麗的未來，然後開始誘引白宇:“怎麽樣?想不想來我大酒店發展?”

　“不想。”

　白宇直接搖頭拒絕:“新興遊樂園的未來，也是一片坦途，我為何要跳槽?”

　“給你更好的職位，更高的薪水。”夏經理開始加碼繼續誘引。

　“你的錢，肯定不好賺。”白宇繼續搖頭。

　“怎麽不好賺?”

　夏經理準備使出殺手鐧了:“白宇，我承諾給你酒店營業部經理的職位，月薪8000，獎金優厚。只要這個月高出上個月的營業額，按增長的百分點算獎金，一個百分點，獎金1000，上不封頂。怎麽樣?這錢好不好賺?白宇，用你的號召力，吸引新顧客，穩定老顧客，營業額蒸蒸日上，絕對財源廣進！”

　“……”

　白宇稍作沉默，有點動心了。

　光輝大酒店，才剛剛起步階段，萬事開頭難，沒有顧客積累，營業額還處於發展之初的最低階段。隨著時間的推移，隨著東城開發區的發展繁榮，隨著顧客的積累和品牌效應的傳播，絕對越來越好。營業額一定穩步提升。

　現在讓白宇去當營業部經理，獎金是最容易拿到的。

　如果再過幾個月，光輝大酒店發展到了一定的階段，當發展到營業額平緩期，甚至是利潤飽和期，想要再進一步，提高一個百分點，將會非常艱難。

　獎金，就基本拿不到了。

　除了獎金。月薪8000，似乎也還不錯……比白宇現在的月薪，翻了近一倍。

　“白宇，怎麽樣?”

　夏經理看白宇若有所思的模樣，感覺有戲，便繼續加高籌碼:“我給你算一筆簡單的帳單。這個月，光輝大酒店開張第一個月。非常冷清，第一個月已經快結束了，住宿加餐廳相結合，營業額才只有15萬。這樣的營業額就不用說利潤了。絕對賠錢。但下個月，如果在你的帶領下，能有30萬營業額。就是提升了100個百分點，你的月薪，光是獎金就是10萬多……媽呀，營業額才30萬，純利潤不知道有沒有10萬，賺的錢還不夠給你發工資……怎麽回事?”

　夏經理算著算著把自己算沉默了。在那皺眉苦思，好像覺得哪裡不對勁，是不是該降低獎金數額了……

　但眼神，卻偷偷瞟向白宇，觀察著白宇的決定。

　這筆帳，似乎是夏經理把自己繞進去了，其實不然，一切都是她偽裝出來的！

　第一個月的營業額，她沒說錯。大概就只有15萬。

　第二個月，在白宇的帶領下，如果翻倍，30萬，這個任務似乎不難，獎金發了10萬，也很痛心。光輝大酒店，還處於賠錢階段。

　但第三個月，白宇如果還想拿10萬獎金，只有再翻倍。60萬，似乎就不賠錢了。

　第四個月。只有120萬營業額，才能拿到10萬獎金，絕對賺大發了。

　再往後，240萬，才10萬獎金……就該白宇哭了……

　480萬已經不可能是一個月的營業額。

　五個月後，營業額大致趨於穩定，別說增加100個百分點，增加10個，就不錯了。隻增加一兩個，或許都有可能。甚至碰到遊客淡季，營業額降低，都有可能。

　到時候，白宇就別再想著獎金了。

　夏經理的目的，就是想借助白宇的高人氣，第一個月已經快結束了，在第五個月之前，只有三個月左右的時間，把光輝大酒店從剛開業的最艱難的起步階段，一躍發展到鼎盛時期。

　白宇，只能賺三個月的獎金，也就30萬左右，最多50萬，白宇不可能賺到更多的錢。

　30萬多嗎?

　不多！

　把光輝大酒店的鼎盛時期提前一個月，就賺回來了。如果推遲一個月，賠的錢或許比這還多！

　30萬值嗎?

　值了！

　白宇的號召力，在這一帶范圍，已經名聲雀起，甚至傳播到整座城市，堪比城市新起之秀的小明星了。請明星代言要花多少錢?明星能現場做活動多少天?

　白宇卻能在酒店裡工作三個月之久！

　這筆廣告費，絕對值了！

　夏經理正心裡偷著樂呢……

　但表面上，不敢表現出來，在那自言自語著:“是不是哪裡算錯了?30萬營業額，刨除成本，刨除大小員工的工資，基本就沒了，還要給你發10萬獎金，怎麽算都是賠錢呢?要不要降低一點獎金提成呢?”

　夏經理心裡笑得更開心了，這招就叫做以退為進！

　白宇如果不想讓她降低獎金，說不定會立刻答應！

　但是……

　她沒想到，白宇居然不為所動，反而坐在那裡，自言自語:“第一個月15萬營業額啊……”

　白宇突然抬頭，望著夏經理，問道:“據你估算，光輝大酒店如果鼎盛時期，一個月的營業額能有多少?”

　“旺季的話，大概300萬左右吧。”

　夏經理推測道:“因為遊樂園為我們提供顧客資源，就算不入住，也會過來餐廳吃飯，所以就算淡季，也不會太慘。住宿和餐飲相結合，鼎盛時期300萬。絕對可以。就我做酒店市場這麽多年，根據這裡的地段、方位來判斷，不會差太多！”

　“300萬呀！”

　白宇暗暗點頭，突然又問:“如果，我隻用一個月時間，直接把光輝大酒店從15萬營業額飆到300萬鼎盛時期。這是增加了多少個百分點?”

　“噗……”

　夏經理聽完這句話，直接一口岔氣噴出來，癱倒在沙發上，全身都軟了。再也起不來。

　她還是小瞧了白宇的野心。

　她給白宇三個月時間，白宇要在一個月之內完成……

　這樣好嗎?

　好個卵！

　15萬營業額，飆到300萬，她不敢想象。

　但她更不敢想象的是，這是增加了多少個百分點?默默掏出手機，點開計算器，算了一下。是1900個百分點。

　1個百分點，1000獎金。

　這居然是190萬獎金！

　這麽龐大的獎金數額，完全超越夏經理的初步預算……她覺得，她和白宇之間。要談崩了！她甚至有一種強烈的錯覺，白宇或許真的能一個月把營業額飆到300萬，然後拿走這190萬獎金。別說真的拿走。現在想一想都覺得心疼啊！

　然而，她沒想到的是……

　白宇好像也算出來了，搖頭鄙夷道:“才190萬?這麽少?那還是算了吧。我一分鍾幾百萬上下，還是不淌這趟混水了。”

　“我滴……媽呀！！！”

　夏經理仿佛崩壞了，拖著長長地尾音，撲倒在沙發上:“能別裝X嗎?你個保安隊長。月薪才4000多。海盜船的分紅，一個月估計能有100萬就燒高香了，你還看不起我這190萬?”

　白宇擺擺手，表示自己還真看不起。

　白宇只要去金巴利珠寶大廈去逛一圈，買回來一批珠寶，淨化一下，第二天再賣出去，最少幾百萬到手。唯一的缺點，就是太招搖了。不能太頻繁。

　“再說了，我也不懂酒店經營，去你那裡當營業部經理，感覺不太靠譜。”

　白宇經過慎重思考，道:“就這樣吧。夏經理，你的好意，盛情邀請，知遇之恩，等等，我就在此謝過了。還請回吧！”

　“我滴……奶奶呀！！！”

　夏經理躺在沙發上。徹底崩壞了，望著天花板。不停地拍大腿，一下一下的拍個不停:“190萬，我都還舍不得給你呢，我還沒有拒絕你呢，你居然先拒絕我，我受傷的心靈呀……”

　突然！

　夏經理又正兒八經的坐了起來，異常嚴肅起來，眨眼間不苟言笑，翻臉比翻書還快，一動不動的瞪著白宇。

　這突然的改變，讓白宇有點不適應，也望著她，看她想幹什麽?

　夏經理開口道:“就這麽定了！白宇，來我酒店當營業部經理。獎金提成就按剛才的來。你能一個月飆到300萬營業額，190萬獎金，就是你的！”

　“如果更高呢?”白宇笑著反問。

　夏經理又是一陣頭疼，但最終下定決心:“就算你能飆到200多萬獎金，我也照發不誤！”

　其實，仔細算算，酒店也不是太虧。

　300萬營業額，減掉190萬獎金，還剩110萬……

　刨除成本和其他員工的工資，第一個月，就算賠錢，也賠不了多少，說不定還能直接掙錢盈利。這樣的局面，比之前她的三個月計劃，前兩個月都在賠錢，似乎已經有所進步。

　別看白宇的獎金發多了，其實盈利也多了。

　如果再提前兩個月， 把光輝大酒店飆到鼎盛狀態，似乎就賺大了。第一個月過後，達到鼎盛時期，營業額想再進一步，難比登天，白宇就再也別想拿到獎金了。

　最終，似乎是雙贏的局面，白宇和光輝大酒店都賺到了。

　拚了！

　夏經理今天38歲了，作為女人來說，已經有點老了。女人相比男人，更安於現狀，不會輕易冒險，年齡大了，也走過了拚搏而衝動的青春。

　但今天，夏經理覺得自己重回青春，那就再拚一把！再衝動一回！

　啪！

　夏經理從文件夾裡，抽出兩份合約，拍在白宇面前:“白宇，你若同意，就簽了這份合約吧！光輝大酒店的營業部經理職位，是你的了！”

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