不知不覺中已經畢業半年了！

　在97年的春節期間的聚會上，李想他們哥兒八個喝的一塌糊塗。

　在學校的時候感覺不出來，可是真的離開了那個在一起窩了四年的寢室，真的結束了那種差不多二十四小時都可以在一起愉快的玩耍的狀態，哥兒幾個如今再湊在一起，自然是唏噓感慨。

　畢業的時候，李想曾經給哥兒幾個發出過邀請，現在未來集團的規模越來越大，需要的人才也是越來越多。雖然隨著未來實業的名氣大漲，國內很多高校的畢業生在擇業的時候都將未來實業作為第一擇業選擇，這讓未來實業的人才儲備是越來越豐厚，不過，李想現在最需要的是那種既有能力能夠獨當一面，又能夠讓自個兒放心大膽使用的人，也就是俗稱的心腹。

　現在未來集團在李想的刻意控制下，已經分成了幾個獨力但又相互關聯的子公司。作為最早跟著李想的一員大將，李德勝現在就是整個未來實業的首席執行官，主要負責國內的漢唐實業、港島的未來基地和美國未來這三駕馬車的管理工作。

　當然，李德勝的工作主要是抓大方向，具體的工作還有其他人來辦理。

　漢唐實業作為整個未來集團最大的生產基地，也是現在李想名下產業最多也是最集中的一個分公司，自然是重中之重，因此李德勝絕大多數的精力還是放在漢唐實業。不過漢唐實業屬下的各個分公司又有專門的人來具體負責。

　像現在和港島未來基地並肩的宏達電子工業園，這一塊是三哥李清波的父親李茂生來負責了。這位在半導體電子行業中打拚了多半輩子的老前輩，除了開拓能力稍微差點之外，其他各方面都做的無比出色，最關鍵的是，老爺子無論幹什麽事情都講究一個“穩”字，因此作為李想的發家之地，宏達電子工業園交給老爺子來管理是再合適不過的了。

　老爺子只需要管理好宏達電子工業園就可以了，至於開拓，有李想這幫年輕人呢，老爺子看好家就Ok了！

　燕東方，則是魯耀陽和劉軍搭夥。前世這倆家夥就將瀕臨倒閉的燕京電子管廠折騰成了全球排名前五的液晶面板生產商，由此可見這倆最佳拍檔的能力。既然他們有這個能力，李想自然不會去阻止他們發揮，相反，李想還會給他們倆提供更多的有利條件，供他們倆可著勁兒的折騰。李想沒別而要求，就一句話——我要燕東方在十年之內成為全球最大的tft-lcd液晶面板生產商！

　以魯耀陽和劉軍的能力，再加上李想提供的各種有利條件，他們倆要是再完成不了這個目標，李想絕對會毫不猶豫的把他們倆換下來！不過，李想知道自個兒的這個想法注定是實現不了的，以這哥兒倆的能力和野心，完成這個目標絕對是十拿九穩的！

　漢一精工那邊，李想則是派出了劉志。劉志以前在宏達電子擔任機修部的主任，業務能力和外交能力很強，而且當初李想和一機床合建漢一精工的時候，劉志全程參加了其中的談判，表現的非常好，因此在漢一精工成立的時候，劉志就被李想派過去當那邊的老總去了。

　最關鍵的是，李想後來了解到，劉志的家庭背景很不一般，雖然他的家道早就在大運動的年代中就已經落魄了，但這絕對不會掩蓋他家世的輝煌。

　原來劉志的爺爺曾經是我黨的元老之一，和太祖爺爺一起打天下的大人物，只可惜劉志的爺爺在解放前就犧牲了。不過劉志的父親在解放前也是乾革.命工作的，可以說他的祖輩都為共和國的誕生立下了汗馬功勞。不過在大運動的時期，劉志的父親也不幸去世，隻留下年幼的劉志兄妹和劉志的母親。

　漢一精工自從組建起，就成為了最高領導人最為注意的一家企業，因此從政治敏感度上來講，漢一精工絕對是一個了不得的企業，因此李想在安排負責人的時候，也得格外注意。而劉志無論是從家世還是從能力上來講，來擔任漢一精工的老總是最合適的了，就憑劉志他爺爺的名頭，最高領導人也會對劉志放心的。

　漢唐實業還有一個分公司，那就是成立兩年多的未來地產。這個未來地產是李想大計劃中非常重要的一環，因此李想也是非常重視。未來地產並不會開發商品房，而隻開發大型商業廣場。未來地產現在的老總，就是趙天民。

　趙天民以前是宏達廠基建科的副科長，三十多歲的年紀，八十年代華清大學建築系的高材生，肚子裡玩意兒不少。後來宏達廠被漢唐實業並購後，李想看中了趙天民，直接將趙天民提到漢唐實業建設規劃部主任的位子上，在建設宏達電子工業園的過程中表現的非常出色，因此成立未來地產的時候，李想就再次把趙天民安排到了未來地產老總的位置上。

　港島的未來生產基地自然是林哲來負責的，經過這幾年的發展，林哲已經坐正了港島未來基地的首席執行官位置，現在的港島未來也不怕那些國際大企業覬覦了，因此在李想的授權下，林哲取代了以前那個員工，正式成為了港島未來基地的一把。

　至於美國未來，則是理查德.詹姆斯繼續負責。這家夥這幾年乾的相當不錯，為未來實業的產品打開國際銷路立下了汗馬功勞。對於理查德.詹姆斯，李想還是很放心的，這些西方職業經理人的職業素養以及西方國家那些嚴格的合同約定，都讓李想不用擔心理查德.詹姆斯做出什麽對不起未來實業的事情，更別提美國未來的財務實際上是控制在李想的手裡。

　事實上，無論是港島的未來生產基地還是美國的未來公司，甚至就連國內那些李想控制的企業，其中的財務人員都是李想單獨安排的。

　作為一個重生人士，李想當然清楚要管理好一個企業，最關鍵的就是要控制好財權和人權。人權李想不想費心費力的去控制，因此那玩意兒就交給了分公司的老總們去負責，至於財權，李想是必須要抓在手裡的。

　現在未來集團名下的各個企業中，在財務上具體負責的人員都是李想從北郵那些曾經勤工儉學的學生中挑出來的。漢唐實業給北郵提供了許多勤工儉學的就業崗位，很是讓那些勤工儉學的學子們感恩戴德，因此李想才會在這些畢業的學子中挑選出那些財經系畢業的學生，經過培訓後安排到各個企業的財務部門。

　而且有著前世諸多記憶和經驗的李想，也很清楚該怎麽使用這些財務人員。作為一個大集團的統治者，最擔心的莫過於被下面的人架空，尤其是被財務架空，因此借助了前世國外那些先進的財務管理條例，李想安排的這些財務人員基本上是兩到三年就會調動一次。

　比如說甲乙丙這三個財務人員這三年在未來地產負責管理財務，那麽兩年後他們三個就會分批的調往其他的分公司，甲會和漢一精工的財務人員調換，乙就會和燕東方的財務人員調換，隻留下丙和新來的兩名財務人員一起工作。然後等一年後，那兩名新來的財務人員熟悉過未來地產的情況之後，丙又會和來自港島未來生產基地的財務人員對調。

　這種做法可以充分的保證那些財務人員不被分公司的管理者拉攏。俗話說的好，害人之心不可有，但這防人之心絕對是不可無啊！

　這並不是李想不信任劉志、理查德、林哲他們，這只是一種很必要的管理手段而已。對於李想的這種做法，那些分公司的老總們也是很理解的。換成是誰坐在李想那個位子上，恐怕做的比李想還要過分。

　不過即便是這樣，李想還是深感管理人才的不夠，因此才會在畢業之前就給老大他們發出了邀請。再怎麽說，有著前世二十多年的經歷，李想對於這哥兒幾個是絕對放心的。

　只不過李想也明白，這哥兒幾個都是有各自理想的人，能不能來未來集團，李想自己也沒有把握。

　果然， 在李想發出了邀請之後，除了三哥李清波和六哥潘殿龍答應嘗試一下之外，其他哥兒五個都婉拒了李想的邀請。

　老大還是如同前世一樣，進入到了華夏移動，二哥也是如同前世那樣喜歡上了圍棋，準備畢業後在燕京開創屬於他自己的圍棋學校;四哥、五哥得回老家，畢業後來自家庭的要求，讓他們還難以抗拒;至於老八，這家夥已經徹底迷上了股票，立志要做一名超級牛散......

　三哥李清波留下來是因為他家老爺子的緣故。李茂生再怎麽說也五十來歲了，再有幾年的工夫就得退居二線了，而且三哥對於企業管理也很感興趣，因此準備接他家老爺子的班。

　至於阿龍，這家夥家裡不需要他，而且這家夥一如前世那樣，對於大型連鎖大賣場非常感興趣，而現在的未來地產是非常符合阿龍口味的，因此阿龍決定留下來，在未來地產暫時擔任一名中層，等他徹底了解了這一塊之後，李想自然會放權給他的。

　&nb2寢室哥兒七個的選擇。