阮思琳家裡，張毅的房間已作廢。

　　被子、床單都收起來，其他的被阮思琳搬到她那個比較大的房間。

　　早上起來，今天沒有太多的事情安排，招聘面試還要明天才開始。阮思琳沒有在家呆著，跟著張毅一起來公司。

　　前兩天約好的電話公司，早上已經給管理處打過電話，說等下10點鍾就來安裝。

　　安裝電話的事情，張毅交代阮思琳去管，就不再管在搞清潔的阮思琳。張毅在辦公椅坐下，就打開電腦，開始鼓搗起股票卡的驅動程序。

　　前世雖然弄過不少的驅動，但這種ISA槽的卡，張毅的經驗還是不足，需要慢慢調試。

　　招聘的廣告已經貼出去兩天，很多找工作的，或者電腦城上班的人，都知道有家叫中毅的公司招人。

　　為什麽這麽多人知道呢，主要招聘上面的工資，讓大家都議論。

　　主管經理:1人，工資待遇:1200元+乾股分紅

　　業務員:6人，工資待遇:800元.+提成

　　財務會計:1人，工資待遇:600元(可兼職)

　　以上職位都需要相關經驗，有誠意者帶簡歷，3月5日上午9點，銀海北天明大廈中毅公司面試。

　　不是高得令大家討論，而是低得令人指指點點。

　　招聘經理才1200元，分紅什麽的大家真的沒想能有多少。這一看就是新開的公司，能有多少的業績啊。

　　“這公司真窮，請經理給1200元，還要相關經驗，傻子才去啊。”現職大媽鄙視說。

　　“也不一定哦，去年剛畢業大把的大學生。或許編個工作經驗，就能錄用呢！我們有工作的肯定不考慮嘛。”高新男說。

　　“狗屁！去看都懶得去，俺好歹大學工商管理畢業。這點工資俺看不上！”高校男說。

　　“或許分紅不錯啊，如果沒工作真的想去看看。可惜我現在的工作挺好，呵呵。”自得男說。

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　　欣榮公司是一家板卡代理公司。代理一家大牌子主板，兩家大品牌顯卡，還有些其他的牌子板卡。

　　生意很紅火，每天電腦城裡的批發量就很可觀。

　　穆婉青，工商管理專科畢業。正是這公司的經理，畢業後就從底層做起。憑著她的銷售業績，很快就升任到經理的位置。

　　每月有著4000多的工資，如果換後世衡量，算是工資比較高的金領。

　　就在昨天，她在公司辭職了。原因也很狗血，公司老板的兒子看上她。但是穆婉青去年就已經結婚，當然不同意太子爺的騷擾。

　　太子爺也沒有要跟她結婚的意思，只是有點喜歡她，想要跟她處上關系。

　　被拒絕之後，有點惱羞成怒。讓她要不就滾蛋，要不就做他女人。

　　沒辦法之下的穆婉青，昨天就遞交辭職信，今天起就正式失業。生活倒是不會困難，之前也存下點錢。

　　但是離開自己拚搏那麽久的公司，心情肯定好不了。

　　今天出來找工作的她，同樣看到廣告上的招聘。

　　雖然她不至於跟別人一樣議論，但廣告上的工資依然讓她皺眉。想著自己現在也不是很缺錢，要不就去試試吧。

　　不好的話，穆婉青想著最多就不要工資，也可以辭職的。自己現在就當找個事情做吧，沒事情做心就更煩，反正閑著也是閑著。

　　張毅公司的電話上午就已經裝好，而且還裝了公司內部的電話交換機。現在的公司，很流行這個。

　　你撥通之後就會聽到電子音:XX公司，請直撥分機號，查號請撥0。公司內部還可以撥打短號互相通話。

　　張毅沒心思去管這個，阮思琳自己決定的。

　　中午兩人沒有回去吃飯，就在公司叫的盒飯，吃過之後張毅繼續努力。

　　無所事事的阮思琳，就到樓下去逛。經過張貼招聘廣告的地方，也聽到不少的這種議論。

　　回來後給張毅說起，張毅只是一笑置之。

　　直到下午4點多，張毅總算把程序弄完。乾脆就和阮思琳走路回家，公車要走15分鍾的路程，走路其實也就25分鍾左右。

　　在路上經過市場，還能連晚上的菜都買好。

　　3月5日早上8點50分，張毅和阮思琳來到公司。公司的門前已經有三、四十人在等著面試。

　　眾人看見兩個年輕男女過來開門，就明白是老板過來，不少人都紛紛打量起來。看得兩人的年輕，後面又有幾個本來就信心不足的走掉。

　　張毅沒去管，機會都是自己把握的。來到門口都不試試的，張毅還真對這樣的人提不起興趣。

　　沒等到9點，張毅進到辦公室之後，就讓阮思琳先把財務的面試人員叫進來。

　　參加財務面試的人有11個，還是挺多的。工資雖然低，但能兼職這一條，讓很多老會計都過來面試。

　　問題就一個:如果公司的利潤比例很大，你會如何幫助公司合理規避稅收，又不至於違法?

　　11個人很快就面試完，留下聯系方式。公司承諾最遲明天，如果聘用的就會通知。如果沒通知就是沒聘上。

　　接著開始面試業務員，這個人數最多。有18個人參加，剛好三選一。

　　張毅沒有準備太多的問題，讓每個人都自我介紹後才問。

　　業務員的問題是:有一種新型的股票卡，如果讓你去一個省，全面主管開拓市場，你打算怎麽做?

　　這個問題的答案，就出現了很多奇葩面試人員。

　　尋找各級代理，招收業務員推廣……比較多人這樣回答。還有幾個很牛叉或奇葩的。

　　“公司的工資除掉車船費等的開支，最後到手的能達到2000塊嗎?”A君。

　　“老板你有成年了嗎?你能創造出新型股票卡?那我早發財了。”B君說完直接走人。

　　“怎麽開拓?我覺得包乾最實際，你給我定個多少量、然後多少錢的標準，剩下的我搞定！”C君牛氣的答。

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　　面試完，阮思琳記錄完畢。就讓大家回去等通知，時間一天。

　　最後就進行經理的面試，這個就真心少人，隻來了三個。

　　看完三個人的簡歷，張毅乾脆就不出問題。直接把三人都叫進來，給他們介紹一遍股票卡。

　　然後就讓他們出去準備，認為準備好的就可以進來面試。

　　三人才聽完年輕老板的介紹，就讓出來準備。問題都沒提，準備些什麽啊?

　　考慮很久的時間，都沒有人先進去面試。最後還是穆婉青覺得自己沒所謂，成不成都不會太在意，就先走進辦公室。

　　張毅讓她在沙發坐下，才開始發問:“你聽到股票卡這個產品，第一個想法是什麽?”

　　“市場前景很不錯！”穆婉青本來想說，第一個想法是不信的。

　　想想還是答上自己的第二個想法。

　　張毅聽完繼續提第二個問題:“對於公司給出的工資算法，就以銷售這種股票卡為準，乾股分紅1%的話，你覺得會有多少?”

　　“能問問股票卡賣多少錢嗎?”穆婉青還真沒想過這個問題。

　　張毅想了想，還是給出提示:“公司出貨價格1280元，包含一年的台費，和正版的股票分析軟件。”

　　“我覺得應該是5000元左右。”穆婉青盤算一下之後，給出答案。

　　張毅提第三個問題:“你對工資的期望要求是多少?”

　　“實話說，我對著這個沒要求。只要公司產品有前景，暫時就算只有兩千也可以接受。對未來的要求是5000塊吧。”穆婉青對這個年輕老板，唯一好印象的地方。

　　就是他有個漂亮女朋友，這樣的工作會安心很多，不會發生之前的事情。

　　張毅聽完點頭，提最後一個問題:“最後的問題，請介紹一下，你之前的工作經歷和得失。”

　　穆婉青也如實的把她在欣榮公司的經歷，和辭職原因都說了一遍。

　　“謝謝你的回答，我們下午就會作出通知，請你先回去等待。如果沒有通知，那就是沒有應聘成功。”阮思琳最後說道。

　　余下的兩人，也分別回答了這四個問題，然後回去等通知。

　　整個面試就結束，剩下的就是張毅兩人商量人選。

　　先確定財務人選，把11個人的答案抽出來。首先去掉想方設法偷稅漏稅的人，就排除掉四個。

　　然後排除簡歷上資歷比較短的，剩下三個人。張毅就讓阮思琳自己作主，畢竟是她管理的部門，阮思琳最後確定叫沈家玲的37歲女會計。

　　業務員也很快確定下，幾個都比較穩重進取的。

　　在選擇經理的時候，就出現不同意見。年輕的是剛畢業的畢業生，最先排除。不是因為年輕的問題，而是張毅的公司特殊。

　　他自己基本就是甩手掌櫃，必須要能力和經驗都比較強的經理。

　　阮思琳比較支持穆婉青，她的理由也雷人，同等條件下女士優先。

　　張毅就比較看重那個劉炳貴，此人一眼就看出股票卡的前景廣闊，利潤會很可觀。

　　但也指出目前技術上難度太大，要達成上市銷售，牽扯的部門不少。

　　阮思琳卻是認為，眼光對於張毅的公司不重要。這個有張毅自己決策，經理只要執行力，和管理能力夠就可以。

　　在這個方面兩人相差不大，女士還擁有天然優勢。

　　意見相左，張毅決定先放下，讓阮思琳先通知財務、業務員的人選。

　　事情很順利，被通知到的人都表示，星期一就來公司上班。

　　下午，張毅最終用老板的權力，確定經理就用劉炳貴。阮思琳整理員工檔案，還在嘴裡嘟嘟不服氣。

　　張毅讓她打電話通知經理，明天提前上班。阮思琳在一邊整理檔案，當沒聽見。

　　她都把檔案弄一個下午了，這幾個人的資料需要那麽久嗎?

　　磨磨蹭蹭的，最後張毅隻好自己打電話。

　　傳呼之後，劉炳貴很快就回電話。

　　“劉炳貴先生嗎?我是中毅公司的張毅。你應聘的經理獲得通過，如果你方便的話，請明天就過來上班。”張毅對著話筒說。

　　“張老板你好，我這邊可能有點問題，下午的時候我已經答應這邊的公司。不好意思啊，我沒有想到，你公司會通過應聘的，而且底薪這邊……”劉炳貴下午就找到更好的公司，這時候只能推脫張毅這邊。

　　“那好吧，祝劉先生工作順利了，希望下次有合作機會吧。嗯，再見！”張毅有點鬱悶的說，旁邊的阮思琳卻笑得燦爛如花。

　　張毅看著阮思琳，有點哭笑不得。想把她拉過來懲罰，卻被她機警躲開，躲在一旁偷笑。

　　“好吧，你通知穆婉青……”張毅妥協的說。