“多小的量?”而這個時候黃奕走到林驕陽的身邊問道　　林驕陽一怔，突然想起自己剛才一聽到對方要訂購產品，一時太興奮了，導致忘記問對方多小的一個量了。

　　“你去和他說，不管多小的量，我們公司都接，畢竟這是你第一次接到的定單，作為總經理的我支持你，不管多小的量，這個單我都代表生活電器接下來了”黃奕道

　　林驕陽頓時內心滿是感動，為黃奕剛才說的這句話。

　　有了黃總的這句話，他很高興的走到那埃及客人面前道“沒有問題，我們黃總說了，今天認識您，是一個很好的事情，再小的單都沒有問題，我們都接”

　　那埃及客人一聽，頓時很高興的道“先謝謝，我以為你們這麽大規模的集團公司會不接我們這麽小的定單呢”

　　也是，埃及這位客人被林驕陽的介紹嚇到了，幾萬員工的宇宙集團，這相對於埃及，那是什麽概念?

　　這麽大的公司，會肯接他們這麽小的定單嗎?

　　“不會的，對了，請問您所說的小定單大概是多少呢?”林驕陽問道

　　“因為我們是第一次合作，所以第一次定單，我這邊只能下三百萬美金的定單，如果合作的好，將來可能多一些，至於價格和我們選擇的產品問題，我們後續再詳細談，不知道這麽小的定單，你們公司能接受嗎?”埃及客人說道

　　林驕陽一聽，整個人傻眼了，三百萬美金的定單?

　　這換算成為人民幣是多少錢?兩千四百多萬呢?

　　兩千四百多萬算是一個很小的定單?

　　我的神啊，還有比這更小的定單呢?

　　林驕陽差點沒有激動的跳起來。

　　我的個神，想不到一年不開齋，開齋吃三年。

　　“能接受，能接受，您請先等一下，我和我們黃總匯報一下”林驕陽很用力很用力的提起自己激動的腳。

　　在這個時候，他真的有些興奮的拔不動腳。

　　我的個神啊。

　　自己人生第一個定單，就這麽大?

　　不過相對於埃及人來說，也可能真的不大，畢竟三百萬美金，算不得很大的定單吧?

　　這麽小的定單，交給一個五萬人以上的公司做，人家肯接嗎?

　　“黃總，剛才我問了下他。他說他想采購三百萬美金左右的產品”林驕陽強行忍住激動的心情說道

　　黃奕一聽，不由一征。“你說多少?”

　　“三百萬美金”林驕陽說道

　　黃奕一聽，差點要跳起來。

　　三百萬美金?在這個時候，一個這樣的定單，真的可以挽救他向下的生命力。如果這個事情是真的，那他林驕陽就是他的福星。

　　“他是那裡人?叫什麽名字?”黃奕問道

　　“他叫卡路福，是埃及人”林驕陽道

　　“你會說埃及話?”黃奕問道

　　“黃總，我要怎麽解釋這個事情呢?埃及話我真的不懂，但我就是聽的懂他的話”林驕陽說道

　　黃奕一聽，頓時一怔，還有這樣的事情?

　　難道林驕陽是上天派下來解救他的?

　　否則怎麽可能一個不知道埃及話的人突然聽的懂埃及話呢?

　　“何昀，我不管你用什麽辦法，五分鍾內我要看到埃及話翻譯，辦好這件事情，我記你大功一件”黃奕說道

　　通過朱鑠的事情，黃奕現在謹慎了很多，這要是林驕陽聽錯了，搞個烏龍，那他不成了一個超級大笑話了?

　　所以不管什麽東西，

先確認好了再說。　　何昀望了林驕陽一眼道“黃總，我馬上去辦，我想我能想到辦法的，我有個朋友在附近的一個外國語學校讀書，就算五分鍾來不了人，半個小時一定會來人的。”

　　說完之後，她就開始朝外走，走到門口的時候，轉身對著林驕陽道“林驕陽，希望你不是在開玩笑”

　　分割線

　　袁征，今年五十三歲，在宇宙集團幹了很多很多年了，現在的職位是宇宙集團副總裁，家電事業部部長。

　　外面傳的黃奕的後台就是他了。

　　可以說是袁征的慧眼發掘了黃奕，是袁征讓黃奕創造了宇宙集團開廠以來最快的升遷速度。

　　而黃奕呢?也用自己的努力和實力，間接的幫助了袁征坐上了集團副總裁，家電事業部部長的職務。

　　黃奕的給力，同時也說明了袁征的眼光。

　　也因為袁征，他強行把黃奕推薦到了小家電事業部生活電器做總經理。

　　按照袁征自己的想法，他想趁著自己還年輕，準備把小家電事業部也籠絡到自己管轄范圍內的。

　　不管怎麽說，這個世界誰會嫌棄權力大了?

　　何況這樣的企業，權力大，間接的就說明了一個問題，那就是錢多。

　　錢和權是相輔相成的。

　　他原本是想派黃奕作為先鋒將軍殺入小家電事業部的，在哪裡做出成績之後，自己再借機收編小家電事業部或者間接控制小家電事業部。

　　但誰能想到黃奕過去兩年了，並沒有如他所願，順利的掌控生活電器，生活電器在他的控制下，雖然比以前略微好轉，但這離公司的目標還是有些遠的。

　　對於這些，袁征知道是怎麽回事。

　　有人並不想自己坐大。

　　黃奕在生活電器的工作展開的並不是很順利，有人故意在後面拖後腿。

　　這裡面可能還有現在老板的意思。

　　作為老板，並不願意看到下屬有尾大不掉之勢的。

　　自己已經是副總裁兼家電事業部部長了，如果還監管了小家電事業部。

　　那宇宙電器大半壁江山都掌握在他袁征手裡，到那個時候，老板看自己都得讓著自己三分。

　　你想想，作為一個老板，他怎麽可能會容許這樣的事情發生呢?所以對於生活電器的現狀，大老板並沒有什麽大的想法。黃奕是一個人才，但再牛的人才，一旦打破公司的高層平衡，那他也就不是一個人才了。

　　一個公司，特別是發展比較穩定的公司，穩定是最大的要素，除了大老板之外，一旦讓另外一個人大權獨握，很容易出問題的。

　　寧願走慢一些，也要走穩一點

　　一步一個腳印

　　這才是宇宙集團的中心思想，公司方針。

　　所以黃奕從跳到生活電器的那一天起，他就注定是一個悲劇了。

　　老板給了自己面子，讓黃奕在生活電器做了差不多兩年，現在自己也不好意思說什麽了。

　　生活電器解散那是八九不離十的事情了。

　　當然， 公司高層多少還是給了自己一點點面子，生活電器解散的事情，雖然已經開會決定要解散了，但是對外，還是沒有正式宣布的，為的就是給自己一點面子，給黃奕一個月的時間來證明自己。

　　但實際呢?

　　在這麽關鍵的時候，黃奕還鬧了一個很大的笑話，朱鑠的事情處理的不當，導致全集團都知道了，都當成負面教育資料，當做笑話了。

　　這也讓袁征臉上無光。

　　袁征要早知道這樣的話，還不如早點宣布解散，拖一個月時間，有機會嗎?

　　現在小家電事業部的最新組織架構已經出來了。如果不出意外，黃奕會在生活電器解散之後加入果汁機公司，成為製造一部的部長。

　　生活電器的總經理變更成為製造一部的部長?這算是降級任用，對於黃奕來說，是需要承受壓力的。

　　以黃奕的脾氣，他肯接受這個結果嗎?

　　還有，自己是否需要搭把手，把他重新要回來，歸到自己家電事業部來呢?

　　回來，又安排他做那個位置呢?

　　不回來，下面的人會怎麽看自己，黃奕會怎麽看自己呢?

　　袁征在這個時候覺得頭有些暈。

　　人事的安排，雖然是人力資源部在擔當的事情，但自己可是集團的副總裁，指示一下還是沒有問題的。

　　但問題是，自己要如何做才是最好的呢?

　　放棄他?還是挽救他?

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