李飛騰接受完記者的采訪,走出包廂的時候,王鍾軍和王鍾磊兩兄弟走了過來。
記者們又想撲上去采訪一些問題,不過馬上就被李飛騰的保鏢給攔了下來。
王中軍說道:“王長天來了。”
“那上去吧。”李飛騰點點頭,三人一起又上了一層樓,到了一間包廂門口停了下來,看到了王長天站在包廂內正觀察著。
王長天穿著筆挺的西裝,戴著一副眼鏡,他有三十七歲,不過看起來並不顯老。
他一轉身,看到了李飛騰,神情楞了一下,連忙的快步走上前,親熱的握手說道:“李先生,久仰久仰。”
李飛騰客氣的笑道:“請坐,我身後這兩位,就不用介紹了吧。”
王長天笑道:“當然當然,曾經的華誼王氏兄弟,現在的騰達傳媒總裁副總裁,李先生,這兩位可是你的左臂右膀啊!”
王鍾軍和王鍾磊都笑了笑,這話讓他倆很受用,能得到李飛騰的重用,兩兄弟覺得很知足。
四人坐下來,李飛騰盯著王長天,他笑道:“看來王姓在傳媒領域裡,都有著驚人的天賦,我認識的王總,真的不少啊!”
王長天連忙說道:“呵呵,李姓王姓都是大姓氏,巧合巧合!”
“王總,今天你是客,請點菜。”
“李先生您點,您是東道主。”
客氣了一番之後,點菜權還是到了李飛騰,他點好了菜。等服務員走了出去後。笑著說道:“王總。你的光線傳媒,這兩年發展可真是不錯,幾個節目的收視率都很火爆,合作的電視台那麽多,在電視傳媒領域,王總你很有才能啊!”
王長天連忙謙虛的說道:“李先生,謬讚了,我在您這裡。無論是年齡和成就,都差十萬八千裡,您是大神,我是小商人,不值得一提。”
李飛騰笑道:“王總客氣了……從去年華夏電影集團成立後,大陸這邊的傳媒行業都迅速的發展了起來,我們騰達傳媒雖然在廣告業和影視業佔據了先機,不過在大型節目的策劃方面,還有很多不足,集團下面的團隊和人才並不多。
王鍾軍是我們公司的廣告大王。弟弟王鍾磊是影視小王,我雖然收購集團的華娛衛視。不過電視方面的人才並不多,你們光線傳媒擁有800多人優秀的節目策劃團隊,這一點是我非常羨慕的事情,王總,如果你們光線能夠加入騰達傳媒,那真的是廣告、影視、電視傳媒三方面都完美無缺,三王稱霸,國內除了華夏電影集團依靠著政/府資源,有著先天的優勢能和我們比拚之外,可真是沒有任何的敵手了。”
王長天心裡有些意動了,他被李飛騰邀請過來,就預感到了一些事情,只是沒有想到李飛騰這麽直白的說出了他的野心和打算。
華夏電影集團的董事長,是韓叁平,韓爺,是華夏電影的一尊大神,幾乎所有的電影,都要掛上韓爺的名字,否則就無法出品。
不過誰都知道,李飛騰的資源並不比韓叁平少,他的堂哥李興旺,目前也是華夏電影行業裡的一尊小神,這三年內,國內上映的十多部電影,都掛著出品人李興旺的名字。
王長天想了想問道:“李先生,我記得堂哥李總,他負責著電視傳媒的工作?”
李飛騰笑道:“王總你多慮了,我堂哥李興旺雖然還掛著騰達傳媒董事長的職位,不過他已經去負責亞威衛星組織公司,運營商業衛星的重要事務,王總要是能夠帶著光線傳媒加入騰達,我想副董事長的職位,是可以由王總你來擔任的。”
王鍾軍和王鍾磊聽了老板的話後,都有些小想法了,王長天帶著光線加入騰達,只是擔任副董事長,那董事長的職位,會由誰擔任呢?
李飛騰肯定是不會擔任騰達傳媒董事長的職位,因為他的公司太多了,已經擔任著谷歌集團、飛騰集團兩大集團的董事長。
剛才又說了李興旺已經不負責騰達傳媒了,王鍾軍心想,他不會這麽快就要升遷了?
王長天沉默了一會,他再思考得與失,不加入騰達傳媒,駁了李飛騰這尊大神的面子,以後在傳媒領域內就很難混下去,這一點,從華誼王氏兄弟身上可以看出來。
騰達傳媒集團,現在擁有著行業內的資源太多了,這些年收購了合並了飛騰經紀、華誼兄弟、上嗨唐人電影、華娛衛視這麽多公司,李飛騰在騰達傳媒投入了大量的資本,據王長天所了解,騰達傳媒集團目前總價值至少在30億人民幣以上。
李飛騰是騰達傳媒的最大股東,王建林其次,華誼王氏才佔有5%,王長天想了這麽一會,問道:“李先生,不知道你覺得光線傳媒價值有多少?”
聊到了價格上面,李飛騰的表情嚴肅了起來, 他認真的說道:“王總,這樣,我覺得真的讓我給一個價格,這也不好說,你可以帶著光線傳媒合並進入騰達,我會給你4%股份,並且會再次融入騰達傳媒集團7.6億資本,大家的股份都保持不變,你看這樣如何?”
王長天沒有想到李飛騰會以這樣的方式收購光線傳媒,他大概估算了一下,合並之後的騰達傳媒,總市值起碼在40億人民幣,他擁有4%股份,就是價值16億人民幣。
光線傳媒成立三年來,雖然營業額已經逼近2億人民幣,不過淨盈利才幾千萬而已,和騰達傳媒的營業額、淨利潤相比,就仿佛是一個巨人和小孩。
不過王長天也有些猶豫和彷徨,畢竟光線傳媒的發展勢頭很好,誰也不知道光線未來會做到什麽狀況。
李飛騰見王長天考慮這麽長時間,他沒有了什麽耐心,笑道:“王總,其實你不想加入騰達也沒有什麽關系,我不介意提高傳媒行業的崗位競爭力度,飛騰獵頭公司已經為我的眾多公司一共累計挖到了800多位中高層管理,我這個人就喜歡重用人才,給員工的工資,都喜歡比其他公司高個一兩倍。” ()