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　夏涵諾離開後，蘇哲和張景盛，以及李華，重新回到夏涵諾的辦公室裡。【本書由首發】

　康美寵物醫院從現在開始，便是屬於蘇哲的，所以這個辦公室裡以後也是由蘇哲在這裡辦公。

　蘇哲坐在座椅上，開始和李華兩人，宣布接下來他的決定。

　這個時候終於來臨了，張景盛心裡很是緊張。

　張景盛感覺此時的他，就好像以前他剛剛畢業出來找工作，第一次得到面試的心情一樣，又忐忑又不安，也隱隱有些期待。

　因為張景盛不知道蘇哲心裡是怎麽想，蘇哲會怎麽處理康美寵物醫院，包括他在內的老員工。而且張景盛也不知道蘇哲這個新東主，對他滿不滿意。

　正因為一切都是未知數，一切都是有可能的，所以張景盛心裡才會忐忑不安。

　而李華心裡，也是很希望蘇哲可以把張景盛留下來，因為李華剛剛接手，很需要張景盛和他一起管理康美寵物醫院。

　不過最後的結果，還是由蘇哲自己決定，畢竟蘇哲才是老板。

　“康美寵物醫院的人員工作職位暫時不變，工作大致還是按照以往的安排，至於其它細節的變動，就由你們兩個人商量決定，我就不插手了。而以後再視情況變動。”蘇哲想了想，說道。

　康美寵物醫院經營了這麽多年，也沒有出現什麽問題，規模是越來越大，所以蘇哲暫時也不想去改動他的，而且蘇寵之家和康美寵物醫院都是寵物醫院，有很多相似的地方，所以也不需要去變動什麽。

　“等一下你們去向所有的員工宣布，從明天起，康美寵物醫院暫時停止營業，準備裝修。所有的員工從明天開始，除了輪流值班的員工。其它的員工都帶薪休假，等到裝修完畢後，再回來上班。”

　“簡單裝修就可以了，主要是把醫院名字改成蘇寵之家。以及把前廳改造一下，或許醫院以後也會有出售寵物的業務。”

　同時張景盛依然還是醫院裡的主管，職位不變，主要負責管理沈州市的蘇寵之家。

　而燕雲市的蘇寵之家，蘇哲讓李華也物色一位員工，升為主管，負責管理燕雲市的蘇寵之家，以後這兩位主管就由李華負責管理。

　並且沈州市的蘇寵之家重新營業後，所有的員工的工資與福利都和燕雲市的蘇寵之家一樣。

　蘇哲說了以上幾點後，就讓張景盛和李華兩個人去做事了。

　當李華和張景盛離開辦公室後。便開始召集員工開回。

　當康美寵物醫院的員工知道了，醫院已經轉讓給蘇哲後，也開始議論紛紛。

　雖然所有的工作人員心裡都已經有心理準備了，但是真正到了這一刻，他們多多少少還是會緊張的。

　萬一蘇哲這個新東家一上任。就開始裁員的話，這就非常不幸了，畢竟現在要找一份合適的工作不容易。

　就算蘇哲不裁員，但是蘇哲降低工資，或者取消各種福利的，也是康美寵物醫院的員工所擔心的。

　不過當李華和張景盛宣布所有員工的工作職位都不變，並且明天開始除了需要輪流值班的員工。其它員工開始放假，並且還帶有薪水。在休假後，所有員工的工資和福利都會跟燕雲市的蘇寵之家一致。

　當這幾個消息宣布出來後，所有的員工都開始沸騰了。

　甚至有一些比較年輕的員工，都忍不住歡呼起來了。

　現在他們不僅不用擔心被辭掉，還有打工的人夢寐以求的帶薪假期。而且不僅工資和福利都不會降低，工資和福利還會和燕雲市的蘇寵之家一致。

　自從那一天有一個員工爆料後，康美寵物醫院的所有員工都知道了，燕雲市的蘇寵之家的員工待遇有多麽吸引人，所有員工都渴望去蘇寵之家工作的。

　但是現在康美寵物醫院的員工。只要休假回來上班後，所有的待遇福利都會跟蘇寵之家一樣，這跟加薪是一樣的，而且薪水還是大幅度的漲，這對他們來說，不亞於是一個美夢。

　看底下的員工，都開始有點得意忘象，十分喧鬧，張景盛裝著威嚴，說道:“都給我安靜點，老板也說了，這一切還要視情況而定，如果你們以後不認真工作的話，別指望可以拿到高待遇福利會漲，工作也保不住。”

　李華也對著所以的員工做了一個手勢，指了指上面，示意老板還在上面的辦公室裡，要他們注意一點。

　被張景盛和李華警告後，員工也開始安靜下來，他們這時才想起來蘇哲還在上面的辦公室裡，沒有離開，要是被蘇哲聽到了下面的員工在喧鬧，可能會在蘇哲心裡留下不好的印象，對以後的工作可不利。

　這樣一來，員工們倒也不敢再隨意出聲了，現在他們可是很珍惜這一份工作的。

　現在的工作不好找，更別說是待遇福利好的工作了。

　“你們放心，只要你們工作認真負責的話，老板也不會吝嗇的，這我還是很清楚的。”李華笑道。

　之後李華和張景盛再交代了幾點，安排好醫院裝修期間的值班工作，之後便讓員工散會了。

　解散後， 所有的員工工作之余，便是開始討論了。

　他們討論最多的當然是新東家蘇哲了，以及他們也開始憧憬以後的好日子了。

　在高待遇高福利的誘惑下，蘇哲相信他們是會努力工作的，這也是蘇哲想要的員工。

　以及用低工資讓員工工作散漫，不然用高工資吸引員工，讓他們都會努力工作，以此保住工作。

　工資低的工作，員工當然是可有可無的，大不了再去找另外一份。

　但是如果工資高的話就不一樣了，他們絕對會很珍惜這一份工作的，他們擔心失去工作的。這樣的話，不用管理層去監督催促，員工的工作效率自然都會提高。

　算下來的話，蘇哲也不會吃虧，就像燕雲市的蘇寵之家一樣，員工都會很自覺去完成自己的工作，不用蘇哲去操心煩惱。

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