孟含霏可沒有開玩笑的心情，畢竟，相對於價值以億為單位來計算的大批昆侖玉來說，劉瑤口中的路費，絕對只是玩笑中的玩笑，孟含霏更關心的是李如冰口中計劃的實質內容，解決了天時和地利，她最關心的部分終於到了。

　「我現在最沒把握的，就是人和方面了。這方面我唯一能夠自豪的，只有我們三個人齊心合力這一點了。」李如冰說到齊心合力的時候，孟含霏皺了皺眉，因為在內心的最深處，她其實還沒有完全接受李如冰，不過這個時候，她當然不會表現出來。

　「除此之外，我就沒有去考慮太多。」李如冰坦然說道，「怎麽將大批昆侖玉運出來，需不需要辦理一些手續，還有其中要用哪些人，從哪裡可以找到這些人，怎麽香港秦氏人力資源協調機構是一家擁有五十年悠久歷史的公司，秦氏的創始人出身晉商，早年離開了大陸，赤手空拳來到香港，靠著誠信經商的理念，在五十年後，已經是香港人力資源界穩坐第一位的專業獵頭機構了。

　獵頭這個名詞，是隨著西方文化一起進入東方人日常生活之中的，而隨著科技的不斷發展和專業人才獲取難度的增加，專業的獵頭公司越來越顯得重要。而所謂的獵頭，通俗地說來就是幫助雇主尋找他們所需要的專業人才，說得更直白一些，其實就是提供專業人力的中介機構。

　作為香港首屈一指的專業人力中介，同時也是秦氏王牌人力協調專家，秦家第三代掌門人秦文海，此時正精神抖擻地坐在自己的會客室中，一席淺色的西裝配上梳理得一絲不苟的頭髮，正值壯年的他顯得精力旺盛，似乎任何難題到他的面前都可以輕松解決。

　「孟小姐、李先生，秦氏是全香港最專業的人力資源協調機構，同時也是全東南亞最專業的三家人力資源公司之一。請相信秦氏，不論你們提出何種人力資源需求，我們都將竭盡所能地為您提供服務。」秦文海說出來的話，和他所代表的形象是完全塑一致的，而將獵頭機構的傳統名稱加以改變，冠上「協調」二字，同樣也顯示出機構的專業性和與眾不同，畢竟敢於在管理概念大行其道之時，將「協調」二字明晰化，憑借的顯然並非只是一個協調的空噱頭。

　「秦叔不用跟我這麽客氣，」孟含霏看了略顯無措的李如冰一眼，笑著說道:「家父一直對秦氏和秦叔極為推崇，說是只要有人力方面的需求，秦氏絕對能夠提供最完備的服務，這次我的這位朋友正好有這方面的需求，所以才專程前來拜訪的。」

　「承蒙孟董事長繆讚。」秦文海口中謙虛了幾句，眼中卻閃過自信和從容的神色，將談話重點不著痕跡地轉向了李如冰，「不知這位李先生需要哪方面的專業人才呢?」

　「我需要一支完整的管理團隊，可以運作一家最專業且業務涉及到珠寶古玩和玉器的公司，同時為因應公司全球化布局，除香港總部外，全世界其它七個分支機構需要在一年內同時開業。」顯然並沒有太多商務洽談經驗的李如冰，很直接發說出了自己的需求，沒有顧慮秦文海聽到這種需求時的感受，直來直去地說道:「因此，除了專業管理團隊以外，其它各式專業人才，例如寶石鑒定專家、珠寶切割專家、精品營銷專家和市場推廣專家等，我都有大量的需求。」

　即使以秦文海擁有近三十年職業獵頭經驗鍛練出來的見多識廣的強韌神經，也被李如冰猶如天方夜譚般的人力需求嚇呆了，足有一分鍾後，他才平複自己的心情，婉轉地說道:「這樣龐大和體系化的人才需求，我們必須做一個全面的評估，才可以確定可行性。」

　李如冰轉頭看了一眼孟含霏，兩人相視一笑後，說道:「不急，我們有時問，而且在這之後，我們還會有更加專業和龐大的人才需求。」

　時問回到幾天前，討論到人才獲取的問題，孟含霏認真地說道:「我有個條件，我必須全程參與整個計劃，並且成為最核心的一員。」

　一直沒有說太多話的劉瑤笑了起來，沒有在意李如冰有些矛盾的神色，說道:鑿「霏霏姐，你當然是最核心的人啊，這還用得著說嗎?」

　李如冰的顧慮當然要比劉瑤多，在內心深處，李如冰並沒有把孟含霏和劉瑤擺在同樣的位置來看待，畢竟他與劉瑤曾經同甘苦共患難。而在孟含霏面前，他卻總有低

　半個頭的感受，再加上孟含霏一直對他表現出來似有若無的怨戀，讓他覺得有些底氣不足，因此考慮了一會之後才道:「先說說你的解決辦法吧。」

　「這麽龐大的人才需求，而且都是最專業、最頂尖的人才，那麽我們就不能用傳統的方式來創建公司，同樣也不能用傳統的方式來獲取人才。開一家小公司，然後慢慢培養自己的人才，固然是最穩妥的辦法，但這樣做會耗費大量的時問，」孟含霏認真地說道，「這對我們來說，根本沒有必要，也不太實際。幾年前我成立飛羽，也面臨過類似的情況，只不過飛羽遠沒有你現在計劃的那麽龐大罷了。」

　李如冰點了點頭，表示認可後，說道:「不錯，想要在短時間內獲得大量的人才，唯一的辦法就是挖角，從已有的公司中，透過各種手段來吸引已經具備相當資格的人才，不過……」

　孟含霏非常了解地接了下去，說道:「不過我們連這些公司在哪，這樣的人才要如何去結識都沒有途徑，更不用談如何去挖角了，對嗎?」

　李如冰點了點頭，說道:「沒錯，雖然在此之前我也做了不少的準備，收集了世界著名的珠寶公司數據，但那些數據大多隻限於對公司的介紹，想深入了解這行業內的東西，實在是太困難，這應當就是孟伯父所說的行業壁壘了。」

　孟含霏認真地點了點頭，說道:「因此，在人才方面，我們必須找最專業的中介來幫我們解決問題，只不過在此之前，我們要花許多時問確認這個大計劃的內容和時間點，同時我必須擁有百分之十的股份……」

　看到劉瑤聽到要求準備要點頭的樣子，李如冰立即伸出一隻手，堅決地道:「百分之五，多了免談。」

　「好，百分之五就百分之五。」孟含霏臉上閃過一絲詭秘之色，可惜李如冰沒看見，他懊惱的是剛才怎麽不說百分之二?當然，懊惱過後，他忽然想到或許憑借孟含霏的入股，自己很多亟待解決的問題都可以迎刃而解。

　劉瑤由始自終都沒有真正參與到李如冰和孟含霏的討論中，一方面她並不認為涉及到專業領域後，她會對這些事情有多少了解;另一方面也因為她信任兩人的能力，因此，她只是在旁邊認真地聽著，聽李如冰和孟含霏從無到有地架構出一個寶石銷售集團的計劃。

　公司要從哪方面介入整個行業，將會有哪些機構和部門，在不同階段，分別需要多少最專業的人才，如何透過獵頭機構獲得這些人才，並且最終如何將這些人才吸引並留住;什麽時候去將剩余的昆侖玉取出來，每次取多少，取出來的玉又要如何去分類和處理銷售;如何宣傳包裝整個集團的形象，這一切都要預先考慮好，雖然不能想得周全，但基本的概念卻是要具備的。

　前後花了整整三天的時問，一個簡要的集團公司計劃終於在李如冰和孟含霏的手上成型了，計劃的名字為「風雲」，取的是「金鱗豈是池中物，一遇風雲便化龍」之意，而計劃中用於切割、經營和銷售昆侖玉的集團名稱則是劉瑤起的，就叫中玉集團。

　在李如冰和孟含霏的計劃中，中玉集團是一個龐大的機構，下轄全球七大銷售子公司，總公司位於香港。除了銷售子公司外，中玉集團將全面介入寶石的開采切割業，將會有專業的寶石加工廠，同時為了在最短的時間內提升昆侖玉的名氣，還將成

　立一個專業的展覽公司，承辦各式各樣的精品展覽，這些展覽最主要的目的，當然是將所有有錢人的目光，吸引到昆侖玉上來。

　而其它一些更加詳盡的細節、時間安排和人力需求，李如冰和孟含霏也做了相對全面的規劃，而在這些計劃塵埃落定之後，孟含霏才將自己的人才解決辦法說出來，

　於是就有了在秦氏人力資源協調機構中，李如冰獅子大開口的一幕。

　當計劃開始具體執行後，李如冰的生活變得忙碌起來，一方面他要不斷地去改進整個集團計劃書中還不完備的部分，另一方面秦文海也開始頻繁的與李如冰聯系，為李如冰約見，並讓他確認各種的專業人才。

　李如冰並沒有隱瞞自己的風雲計劃，「一人計短，二人計長」的道理，李如冰還是很清楚的，所以他透過各種途徑，或直接或隱晦征求了身邊不少人的意見。

　銀河集團副總裁錢萬有，應當算是被征求者中比較特別的一個，李如冰與他的交流純粹是偶然，因為涉及到昆侖玉的來源，所以李如冰對整個計劃說得頗為隱晦，不過這個錢萬有在銀河集團裡向來就以精明見稱，僅僅從李如冰一些語焉不詳的話中，

　就看到了中玉集團的廣闊前景，因此考慮以銀河集團或私人名義入股這一計劃。

　從執行面來看，李如冰的風雲計劃算得上是很完備了，憑借全世界獨一無二且數量龐大的昆侖玉，李如冰可以很輕易地進行任何事情，不論是製訂龐大的宣傳計劃，還是聽上去有點一步登天的集團公司組建計劃等等問題，似乎都不難解決。

　在這個時候，李如冰真正需要的，是各種人才。首先加入這還沒正式成立的中玉集團中的人才，是許文傑，一名非常優秀的專業經理人。

　對於大多數的小公司來說，如何獲得業務是公司首要的任務，因為有業務就表示有流動資金，而有流動資金則代表有收益，有收益才能夠支撐住公司的生存和發展。但對大公司和大集團而言，業務往往不是最關鍵的問題，獲得一筆訂單，對銀河集團這樣足以影響香港傳媒業發展的龍頭公司而言，並沒有很實際的意義，因為大型的公司集團，不太可能因為一兩筆生意的成功或失敗而倒閉。

　因此大型的集團公司，最關注的問題其實是管理，跨國集團更是如此。

　試想一家公司，在香港、北京、巴黎、紐約……都有自己的分部，這些地方因為時差的關系，不可能保持工作時間上的同步，但因為集團業務的關系，卻必須保證產品、銷售以及物流的同步，這些事務的協調工作，必須有專門的經理人來打理。

　對於一個未來的珠寶和精品生產銷售集團，這樣的管理協調工作顯然是最關鍵最核心的事務。例如同樣一塊昆侖玉，不可能全世界的銷售價格都一樣，在精品盛行的歐洲、日本和北美，銷售價格顯然會更高，因為市場本身的承受能力就要高得多。而如果是在東南亞，這樣的價格就必須根據當地的情況進行調整。同樣一塊普通昆侖玉，在香港只能賣五十萬港幣，而到了歐洲，或許價格是這個數字的兩倍甚至更高。

　當然，對於頂級的精品來說，全球的價格可能是同步的，但對於一些普通的中高塑文件玉石，價格卻是天差地別。在這方面，最簡單的例子是綠玉翡翠。在東南亞價值千金的綠翡翠，到了歐洲和美國，售價卻是低得可憐。原因其實很簡單，西方人不認為翡翠是珍貴的寶石，他們更認可鑽石這種透明發亮的東西，這就是地域影響。

　許文傑年紀不大，有著近十五年管理經驗的他現年只有三十七歲，透過秦文海約見許文傑的時候，李如冰其實是有些惴惴不安，因為他經常在電視上看到許文傑的身影，身為世界知名企業亞太區的，許文傑是全香港最出名的經理人之一。

　許文傑最成功的經驗，是帶領生產化妝品的嘉寶集團全面佔領亞洲市場，讓亞洲這個全世界最大的消費市場隻認可嘉寶集團的產品，這個從排斥到認可的過程，許文傑只花了不到三年的時問。

　現年三十七歲的許文傑可以算是風華正茂，事業也是蒸蒸日上，李如冰第一眼看到許文傑的時候，唯一能夠做的直觀評價就是「帥哥」，典型東方人才有的豐神如玉、溫文爾雅，和鮮明的性格舉止，身為客人卻主動為跟李如冰一起出現的孟含霏拉開椅子，東方人的文雅和西方世界的禮儀，被許文傑完美地結合在了一起。

　「秦文海先生是我的舊識，我之前的某份工作，還是多虧秦文海先生的介紹才獲得。」賓主分別坐下後，許文傑開門見山地說道:「這次秦先生極力推薦你們，正好我在嘉寶集團的合約也已經到期，因此我想知道你們需要我做些什麽工作。」

　早定好計劃的李如冰誠懇地說道:「許先生，我想邀請你做中玉集團的首席執行長。」

　「?」

　「對，。」李如冰說道，「我們都沒有公司管理的經驗，而這方面恰恰是許先生的專長，雖然中玉集團還沒有成立，但前景卻是一片大好，相信這方面許先生已經有所了解。」

　許文傑點了點頭，從不打無準備之仗的他在秦文海找上他之後，就全面調查了還不存在的中玉集團。或者說，主要調查了李如冰、孟含霏和劉瑤三人，不論是對身為塑孟家三小姐的孟含霏;還是之前籍籍無名，近半年來卻在香港上流社會廣受關注的李如冰;又或者信息較少，但在慈善酒會上一擲千金震驚全場，讓全香港的公子大少一直念念不忘的劉瑤，許文傑都有了一個基本的認知。

　基於這樣的認知，許文傑說道:「關於中玉集團，我已經間接從秦先生口中獲得了一些信息，李先生手中似乎有一個全新未被開采的昆侖玉礦脈，而且開采成本非常低，不知能否先讓我看看樣品?另外，我想了解的是整個中玉集團的股本結構，既然讓我來做這個執行長的位置，我必須清楚地了解股本結構，同時確認自己能夠佔有的份額，這些都是實實在在的利益，先談清楚總是好的。」

　李如冰微微一笑，看了孟含霏一眼，孟含霏非常默契地從領口內拿出隨身佩帶的昆侖玉，遞了過去，解釋道:「其實並不是全新的礦脈，畢竟開采玉礦是要具備許多資源的，我們擁有的並非一條礦脈，而是另外一種形式的東西，如果許先生覺得無法理解的話，可以認為我們擁有了一個全是昆侖玉的寶庫。總之，我們手頭上有穩定且數量龐大的昆侖玉原石獲取途徑。」孟含霏虛虛實實地說道，在這方面李如冰和孟含霏的認知是相同的，你越是清楚無誤地說出現狀，別人越是難以相信。

　而事實上，許文傑確實沒有把孟含霏的話當真，畢竟這種所謂的寶庫奇遇，本身就是絕大多數沒有親身經歷的人無法理解的。在許文傑的認知，眼前的李如冰被定位在了有特殊背景的大陸名門公子，獲得了玉石礦脈，可以便宜開采，意圖通過香港獲

　取最大利益。

　做過不少準備工夫的許文傑只是簡單看了一眼半透明，閃著玉石獨有光澤的昆侖玉，說道:「這就是劉瑤小姐幾個月前在全港慈善酒會上捐出的那塊昆侖玉吧，記得兩周後拍賣獲得了五百一十七萬港幣，也算是天價了，沒想到一轉手卻到了孟小姐手中。」

　孟含霏臉色微微有些紅潤，偷看了一眼李如冰後，說道:「所有玉石都可以保證在這個質量之上，至於股本結構方面，一議李先生來解說吧。」

　李如冰點點頭，解說道:「整個中玉集團的投資總額是十億美金，其中，第一期的兩億美金已經準備完畢，其余的八億美金，將以昆侖玉折價的方式陸續注入。股權望方面，我和劉小姐共同持有總股本的百分之八十五，孟小姐佔百分之五，剩下的百分之十將作為公司管理層的獎勵，並視管理層的建構情況，進行分配或儲備。」聽到如此簡單的股本結構，許文傑差點笑出聲來，不過由於對李如冰已經有了一個簡單的定位，許文傑倒是對這樣簡單明了的股本結構非常認可，畢竟與許多西方跨

　國集團公司錯綜複雜的股權結構相比，這樣簡單的股權結構也就代表集團公司有著最好的工作效率和決策效率。

　而在此之前，許文傑還擔心中玉集團也會像他之前待過的某家跨國集團那樣，擁有超過一百名董事，以及同樣數量的控股投資公司，身為的他要做出任何重大

　決策，都要開一個冗長的董事會議，那種鬱問和有力難施的感覺讓他心有余悸。

　確認了最核心的競爭力和最根本的利益劃分，許文傑對中玉集團有了初步完整的認知，簡單考慮了一下之後，許文傑肯定地說道:「我加入。」

　而另一方面，秦氏人力資源協調機構則在超負荷運行，透過遍布全世界的專業人才信息網絡，為李如冰的中玉集團搜羅人才。世界頂級寶石鑒定專家喬治·馮·海特，擁有昔日德國皇室血脈，據稱看過的寶石比看過的玻璃還要多，在得知可以不花任何錢，天天鑒定觀察全世界最稀有玉石品種之一的昆侖玉之後，甚至沒有問薪水多少，就收拾好東西，離開了他服務了五年的

　巴黎寶石文物鑒定所，直接飛到了香港。

　正在緬甸切割翡翠原石的玉石切割專家林永信，當某位秦氏人力資源協調機構的職員聯系他的時候， 因為說話聲音太大，導致翡翠的一個切面在顯微鏡下偏差了零點零零一毫米，暴怒的林永信先是痛打了那名無辜的職員一頓，然後才詢問對方找他的目的。而據旁邊親眼目擊的工作人員解釋，那名職員先是站在林永信身邊超過半個小時，然後才在林永信工作已經結束的情況下，以不超過二十分貝的聲音招呼了一下，這樣還被莫名地揍了一頓，確實是冤到了極點。

　趙強，頂級精品營銷專家，也是許文傑的好友。剛剛辭去了法國百年葡萄酒營銷坐總監的職務，回到香港渡假，就被秦文海和許文傑堵在了機場，用半綁架的方式拉到了秦氏機構的會議室，三人密談了整整一個小時後，趙強同意加入中玉集團。

　米雪兒·金，世界排名第三的寶石造型設計師，一個金發碧眼的法國美女，在進行自己第七次珠寶設計全球巡回展覽的時候，與秦氏集團的員工接觸，跟秦文海進行了兩個小時的衛星視訊電話交談後，她便帶著助手直飛香港，並且一譏她旗下的設計工作室做好全員搬家的準備。

　事實上，還有更多的人才，被列入到秦文海的獵頭名單中，而即使只是上面的幾人，已經足以影響整個珠寶市場了，從鑒定專家到切割高手，從營銷專家到頂級造型設計師，一個具備競爭力的核心團隊已經初具雛形。