公司有十二個帶總字的職位，這些人，算是公司的最高管理層，這十二個人，有八個男的，四個女的，市場總監，客服總經理，人事總經理，公司的副總經理是女的，其他的全是男的。

　　那些人，好像很多年紀都比較大，像是從梁建華手上轉過來的老員工，即便不是從梁建華手裡轉過來的，那也是梁冰凝從別的地方高價挖過來的人才，這些人工作都有些年了，對市場的判斷，事情的處理能力上，都有相當的經驗，所以年紀也都顯得比較大，即便年輕的，那也不下三十歲。

　　而那些人，固定工資其實也不是特別高，月薪就兩萬多，但是獎金多，每年員工的表彰大會上，哪個部門做的好，公司的獎金比他們的工資都高幾倍，而梁冰凝也從來不吝嗇給員工發獎金，如果每個部門都做好了，公司的業績上升，而公司增加的純收入，全部都會拿出來分紅。

　　麗人集團這幾年的業績都非常的不錯，公司一直在穩步發展，業績越是好，這些員工的獎金越是豐厚，這也就造就了麗人集團高薪水，高回報，高效率的一個作風。

　　王敏，是梁冰凝親自提拔的，這女人，也是歸國回來的，之前在天風實業工作，後來轉投麗人集團，她工作有些年，人事見的多，人精明的很，之所以轉投麗人集團，原因很簡單，這工作，不會受到總裁的騷擾，而且工資非常的高，這麽好的事，不來是笨蛋。

　　樓下，就是公司的分部，麗人集團，分十六個子公司，十六個子公司，分別包括了家電、建築、食品加工、建材、電子儀器、軟件設計、服裝、汽車、運輸等行業，而每一個行業，都有自己的員工，自己的管理部門，還有自己的廠房等。

　　公司分部的業務，都是分部主管處理，把成績結果，匯報到樓上的高層，如果有什麽事解決不了，也在匯報到樓上的總部，總部做出意見，再由梁冰凝決策。

　　這大企業，收入最高的，就是那十二個帶總字職位的高層，他們承擔了公司大部分的決策，熟悉所有子公司的運作，而且還需要經常查看個子公司的運作情況，工作也不說很重，關鍵是要有腦子，有能力。

　　其次，收入高的，就是分部的主管，分部的主管，主管這每一個子公司的業務，對子公司人才的應聘，也有很大的決定權，不過來麗人集團總部上班的，都需要經過公司的人事總經理同意才能進來，而像那些比較重要的職位，還需要梁冰凝親自決定，像分部的管理層，公司高層，沒梁冰凝的親自點頭，誰同意都不管事，而其他職員，到是人事總經理點頭了就行，一般不需要過文梁冰凝。

　　對公司的管理，陸子文倒不太感興趣，聽王敏介紹下就好了，走走看看，也就那麽個事，聽了下，下面的子公司，也懶得一個一個去看了。

　　“對了，敏姐，公司的保安，誰負責的。”

　　“保安，是陳全陳隊長，我帶你去找他。”

　　公司保安怎麽的，王敏不是特別清楚，她也只知道陳全，不過公司一向都很安全，從來沒什麽外人能混進來， 特別是梁冰凝遇到襲擊後，公司的戒備，更是加強了。

　　那個保安，將近五十歲了，二十五歲來這上班，工作了二十多年，那時候，梁建華才剛把麗人集團總部建這，他還真是這公司的老員工。

　　從樓上，坐電梯下來，在公司的正門口，幾個人的議論聲，倒是傳了出來，兩個年輕的男保安，倒是跟兩個前台議論著陸子文的事。

　　之前，梁冰凝的那兩個保鏢，先後都出了事，也正因為這樣，梁冰凝想找新額保鏢，一時還找不到，工資高，待遇好，那也不比命珍貴。

　　而梁冰凝一回來，就帶了陸子文來了，那些人就議論，這個家夥，到底什麽來頭，要錢不要命，甚至，有個保安還八卦的說，陸子文跟梁冰凝走那麽近，還跟她一起上樓，難道那家夥還跟這總裁是親戚麽?又或者，那個保鏢，是梁冰凝的什麽親信。