陸子文咬這下唇，跟個女人談這個，還真尷尬，那視頻雖然不算忒清晰，可是也是真人表演秀，那該露的全露了，跟看她l體差不多，呀的，他自己都有點忍不住，這女人nz還一跳一跳的，鬱悶。

　陸子文瞟了眼這女人，他趕緊把轉過頭，走到沙發上坐了下來，繼續看下去，得，估計自己下面，又得搭帳篷了，嗎的，許茹芸這女人，雖然沒曹曄那麽，也沒梁冰凝那麽迷人，可是模樣確實不耐，三十七八，跟三十出頭的女人一個樣子，這大男人哪經得住她那l體的畫面。

　退回來，陸子文依舊顯得很冷靜的道:“所以，你們的認識，從頭到尾，可能就是個陰謀，這陰謀，衝誰來的，我還不確定，不過，我需要點點時間，用不了多久，我會把人揪出來的。”

　“那好，大不了，我就是丟工作而已，我絕對不會放過那些人的，嗎的，混帳東西，居然利用到我頭上了。”

　陸子文瞧她那氣呼呼的樣子，這女人，還真的是很強勢，如果是一般女人遇到這種威脅，估計就妥協了。“到時候看吧，東西給我，我繼續查。”陸子文把東西一收，這女人怎麽樣，她不好評價，不過事情，他是要很認真的查下去，不管是為誰，查清楚是必須的。

　…………

　從許茹芸的辦公室出來，陸子文咬著嘴唇，看下時間，四點剛過，嗎的，下班還有點時間，今天，感覺火氣很大，被梁冰凝給弄的，然後又是跟許茹芸研究這視頻，不泄下，感覺很不舒服，想想，還是去找曹曄去算了。

　房地產分部的人，依舊忙忙碌碌的乾著自己的事，麗人集團，企業管理的非常有次序，員工上班時間，很少會出現嬉嬉鬧鬧的，即便工作忙完了，很多員工，都會習慣性的注意些跟自己工作相關的東西。

　這種習慣，並不是某一個人的習慣，而是公司的工作作風，麗人集團，從領導到員工，都很重視工作的開發性，人才的思想性，人力資源的可利用性。

　簡單的說，如果你從事某一向工作，你對周邊的一些事情有什麽看法，那麽你可以直接給自己的領導匯報，領導對這些事情做出判斷，覺得可行，就會繼續往上匯報，事情，也是按大小，有的，分部批準就能通過，有的，需要總部高層的同意，有的，需要梁冰你給親自同意，而事情一旦通過，按意見大小，公司會給出資金獎勵，職位升遷等。

　而公司的人才變動，跟這些東西都有直接的關系，在麗人集團，你不僅要把本職工作做好，還需要對周圍的環境了解，把周邊員工的事情也處理好，本職工作做好的，頂多就是工資加月終的獎勵，可是要升值，還需要周圍員工的一些認可，就像曹曄，她雖然是一個銷售經理，但是她卻經常為公司的地皮招標，地皮的開發等提意見，她是個很聰明很有看法的女人，唯一存在問題的，就是她對其他人的一些了解接觸，也不是她不重視她下屬的一些意見，而是她覺得自己更有用，對員工提的意見，感覺缺點很多，采用的很少，加上她作風上，又比較大膽前衛，領導層，這方面她確實需要加強。 ()