莫水今天很興奮，也很激動，是的，無論是誰，在經過那麽個把鍾頭的高峰對話後，成為能夠掌握一定影響力的人物，特別是從一個默默無聞的小人物，一下子角色轉換，烏鴉變鳳凰，雞犬升天了，這讓誰都難平靜下來。興奮`中的莫水，中午居然到小區外面的飯館，小小的HAPPY了一把。

　至於TNT全球保全集團能否渡過眼前的這一關卡，那不是莫水所擔心的，沒有點能量，也不可能把一個殺手集團搞的那麽大。所以，午飯回來後的莫水，重新登陸TNT全球保全集團的新的網頁，對一些元素進行更新與升級，提高其網絡數據庫的安全性能。今天早上，為了能夠傍個大佬，沾點貴氣，莫水特意選擇瑞士銀行――這個在世界上安防做的最好的銀行服務器，進行鵲佔鳩巢，在服務器硬盤中淘出一塊自留地，屏蔽所有工具軟件對該區域扇面磁道的檢索與重置，並挖出其帳號數據庫檢索代碼，隱晦地加入一個條件檢索並跳轉至TNT集團所在頁面，當然，這樣的判斷與跳轉的代碼對莫水來說是簡單的一點，一個帳號登陸窗口，多一兩條與JUMP這樣的語句，那是絕對沒問題的，但是同時要作到隱秘點，那可是技術活啊！

　檢討了一下自己，莫水還再覺得自己是不是衝動點，就這麽給陷到這個“蘿卜坑”中是否值得。想到自己已經對這個問題考慮了24個小時，莫水也就釋然了。

　中午，莫水小睡了一覺，這一兩天用腦有點過度了。

　下午三點，久違的鈴聲把莫水給吵醒，看了看號碼，陌生的，恩，也許是投出去的簡歷有效果了，莫水在晃了晃腦袋，有點興奮地想到。

　“你好，請問哪位?”

　“你好，請問您是莫水先生嗎?”

　一個聲音甜美的女生。

　“是的，請問你是?”

　“哦，莫水先生，您好，我是北京伯樂網獵公司，我姓許，是這樣的，我們接受美國莫克斯中國實驗室的招聘要求，在中國尋找精通軟件工程與電子工程方面的技術人才，經過推薦，我們發現您比較符合莫克斯公司的要求，因此這才聯系上您，在此對您的打擾表示歉意。”

　“哦，莫克斯中國實驗室?需要什麽職位?能介紹點情況嗎?”

　不是莫水期望的三大公司，莫水有點失望。

　“恩，這個職位要求描述起來比較複雜，不知道您下午有沒有空?，我想我們約個地方談談。”

　“下午有空，那麽去哪裡談呢?”莫水想了想，反正現在也比較有空，就去看看吧。

　“您說個地方吧，比較方便您去就可以。”

　“這樣啊，那好吧，那就去QH路的星巴克吧。”

　“那好，那下午四點在那見。不知道來的及來不及”

　“來的及。”

　“好的，那麽我們等會兒見。”

　“好的，再見！”

　“再見！”

　下午四點，莫水如期來到QH路的星巴克，找了個位置坐下後，就接到那位網獵公司許小姐的電話。經過溝通後，雙方現在已經坐在一起，莫水點了兩杯咖啡後，靜等對方的介紹。

　莫水在來這的路上，已經就自己如何上了網獵公司的“黑名單”問題想破了腦袋，結果還是沒弄明白到底是怎麽回事。網獵公司是什麽性質的，莫水也略有所聞，那種公司的人才資源庫都是靠各個公司HR經理級別的人直接推薦來的，推薦人在成功推薦後，獲得網獵公司的高額的推薦費，而網獵公司的利潤來源是從用人公司對所用人才的年薪的一定百分比來收取費用。用人公司開的年薪越高，當然，這說明其所需求的職位越高，那麽網獵公司的利潤就越可觀。網獵公司不同與現有網絡上的各個人才網站，人才網站是通過人才資源的網絡海選，並甑別出適用於各用人單位適用的人才並推薦給用人公司。而網獵公司，主要是各用人單位提供的職位需求，委托網獵公司尋找適合的人才。人才網站提供的基本上屬於中級以及以下的人才，而網獵公司基本上獵取的是中高級以上的，比如集團行政總監、財務總監、等等企業高管。就因為知道了這些情況，莫水才覺得鬱悶，誰那麽好心推薦自己呢?不過應該是自己的同學吧?！楊冰冰，楊大美女?還是其他的同學?又或則是自己原就職的那家主板的周濤周HR經理?無從猜測。算了，不管那麽多了，起碼這也是一個再就業的機會，就不知道能不能適合自己。

　忽然莫水發覺怎麽場面有點冷場，坐在對面的姓許的小姐怎麽不吭聲了呢?！

　暈，看來是個剛出社會的雛，長相還蠻標志的，美女該具備的基本要素都具備了，怎麽就沒有點美女覺悟呢。看著她一臉的緊張樣，莫水歎了一口氣，算了，自己發揚一下男士的風度吧。

　“您好，許小姐，你真漂亮。”莫水發揚騎士風度，給對方來個讚譽，當然，這也算是莫水的心裡話。

　在學校以及出來工作有一年時間，莫水還沒有機會和女生單獨約會過，雖然不知道約會須注意什麽什麽事項，但是，沒看過豬走路，總有吃過豬肉吧。因此，這對莫水來說基本不存在有什麽壓力感。

　“哦。謝謝莫水先生的稱讚，不過，說實在的，看到您這個樣子，還真有點驚訝呢。”

　至於從何而來的驚訝，美女不說，當然，莫水也沒有問起，有這必要嗎?我和她熟嗎?

　“對了，這是我的名片，謝謝您今天能夠出來面談。”許小姐站了起來，拿出名片，雙手遞了過來。

　一句開場白，終於讓這位美女活絡了起來。

　莫水也站了起來，雙手伸了出去，接過名片，坐下後仔細地看了起來。

　北京伯樂網獵人力資源管理有限公司，許雯欣，人力資源專員。

　“恩，公司好名字，人也是好名字。”莫水又一高帽放出，“對了，你們公司怎麽會有我的資料呢?象我現在這樣的無業青年，這北京滿大街都是，怎麽就找上我呢?不知道是誰給你們推薦的?”

　“莫先生讚譽了，能有人推薦莫先生到我們公司來，相信莫先生必定是有別人不能企及的能力。至於是誰推薦莫先生，真對不起，這屬於公司的機密，也相信莫先生不會在意這樣的小事情，是不是?！”

　這丫頭沒看出還這麽伶牙厲齒的，莫水這麽想著。

　“言歸正傳，現在我們來分析一下莫克斯中國實驗室對這個職位需求的描述吧。”

　“好的，您請講！”

　“是這樣的，莫克斯中國實驗室在中國主要是從事自動車輛識別技術(簡稱)開發的實驗室，現在他們缺少一個與後台數據庫兼容的中間件開發的項目總技術總監。當然，這些專業的術語是該實驗室提供的，他們為這個職位開出的年薪是300萬人民幣。”說完這，許雯欣看了看坐在對面的莫水，征詢對方的意向。

　年薪300萬啊，許雯欣覺得自己為什麽不是從事技術方面的呢?這麽高的年薪，可抵的上國內大型集團老總的年薪了，這些外資公司開出的價碼真的是高啊。

　作者備注:

　在許雯欣見到這位所謂“高級人才”的有限幾分鍾內，對這位莫水先生的第一評價卻不高。雖然，自己剛從光華商學院人力資源管理專業碩士研究生畢業出來;雖然，剛來到舅舅開的這家網獵公司上班;雖然，今天的這位是自己業務剛開張的第一天，但是，什麽人有什麽樣的水平，自己基本上可以一眼就能看的出來。而這位被推薦者，顯然很難能夠被用人單位相中，自己今天的工作目的看來很難達到。

　“哦。是關於與方面的啊。”莫水說完了後，就不吭聲了。

　這方面自己在搞“卦象電路板”的時候，基本上就是關於這方面的技術開發與應用的，當然用的自然是“卦象空間泛函數”方面的算法理論，而不是其他業界廣泛使用的其他理論。

　聽到莫水這麽自言自語道，許雯欣感覺自己是不是有點看走眼了，眼前這人真的有這方面的能力，不過，再想想是別人應該說是熟悉他的人推薦過來的，那麽他應該有這方面的能力吧，至於能不能達到用人單位的要求，那就不清楚了。

　想到這，許雯欣便對仍在一旁老神在在的莫水問道:“不知道莫先生什麽時候方便，可以去該實驗室去面試?”

　“去面試啊，恩，去去也好，那麽你就幫我安排時間吧，我這一段應該都是有空的。”莫水覺得去看看也不是個壞主意，雖然，這不是自己期望的東西，但是，既然是熟人推薦，又是一個大美女過來邀請，不去有點不地道啊。

　“那好，由於這個實驗室要的比較急，我想我應該能夠盡快給您安排面試時間的。”許雯欣說完便站了起來，伸出手來，莫水看見了馬上站了起來，也伸出手去，握手道別。

　“很高興認識您，莫水先生。希望您能夠順利。”

　“謝謝，我也很高興認識您，許雯欣小姐。”

　“當然，也要謝謝您的咖啡，真的不錯。”

　“呵呵，不客氣，能請您這樣的美女喝咖啡，是我的榮幸。”

　“那麽再見”

　“再見”

　許雯欣感覺自己有點象出逃一樣，第一次與目標對象接觸，心情不緊張那才怪呢。而且，對方表現的如如自在，對高額薪資無動於衷，這專業方面不溫不火，這讓許雯欣感覺今天的會面自己學到了很多東西。至於什麽東西，那就很難能表達的出來，閱歷，什麽是閱歷，這就是社會閱歷，隻可意會不可言傳的東西。

　許雯欣回到公司後，聯系莫克斯中國實驗室，對方表示可以在明天下午三點安排面試。確定之後，又聯系莫水，問他明天下午有沒有安排，沒有安排的話，下午三點可以去該實驗室面試，得到確定答案之後，這一委托的CASE就算完成了。至於結果如何，那要等著看了。

　第二天，莫水便去實驗室去面試，至於面試結果，自然是經過一翻深入細致的探討後，莫水拒絕了該實驗室的熱情挽留，至於面試的內容，旁人就無從知道。

　但是，在總結了面試的收獲後，莫水對自己研究課題的應用范圍又有了比較深刻的了解。同時對項目的廣度深度有了個比較明確的認知。

　沒想到，一次面試居然也學了不少東西，這是莫水在離開實驗室後的感慨。