雖然陳遠也常常說我聰明,但是這並不代表我的學習過程是一帆風順的。
公正的說,陳遠是一個非常稱職的老師,當你做的好的時候,他會毫不吝嗇的誇獎你,但是同樣的,當你做的不好的時候,他也罵的很難聽。
“蠢豬!”我們剛剛送走兩個很大的客戶,陳遠關上辦公室門後,就勃然大怒:“你不但是一頭豬,而且是一頭又懶又蠢的豬!”
我已經習慣他的大罵了,沒說話。
“你怎麽可以還穿著昨天的衣服來公司見客戶!要知道你這身衣服昨天在見他們的時候已經穿過了!你這麽做為讓人以為你的私生活一團糟糕!一個人連自己的生活都不能安排好,怎麽讓人相信他可以管理好一家公司!!”
我面紅耳赤,沒有接他的話。
“還有!”陳遠沒有打算就這麽放過我:“還有,剛才在談話的時候,你一副沒有精神的樣子!還打哈欠!你的禮貌呢?我教你的禮儀呢?”
“我……昨晚和他們應酬到了3點……”
“你應酬到三點,我也一樣,客人也一樣,為什麽就你受不了!”陳遠還是大罵。
我心想:廢話,昨晚酒席上你的酒都讓我擋了,我喝了一個昏天黑地,當然沒有你精神了。
但是我不敢說,經過這麽多天下來,我已經摸清了陳遠的脾氣,他發火的時候千萬不要爭辯,否則他會想方設法的把你駁得體無完膚,不罵你個狗血噴頭絕不罷休。
我想了想:“我沒衣服換了,我自己沒洗啊――而且我看這件還算乾淨……。”
陳遠忽然怔住了,他上上下下打量了一翻,然後仰天大笑。
“陳陽,你這個小笨蛋,難道你不知道這個世界上有種地方叫洗衣店麽?難道你不知道這個世界上有種工作叫洗衣女工麽!!”陳遠忽然衝我低吼道:“你居然把時間花在洗衣服上面??你的時間要比那些洗衣店的工作值錢得多!!!”
我低頭不說話,默默忍耐。
我問過幾次陳遠,犖犖有沒有找到,但是我每次問他的時候,他都會立刻勃然大怒,之後就痛罵我一頓。那麽我就會知道――犖犖還沒有找到。
我見過王浩兩次,但是都是偷偷見的,陳遠故意讓我避開了王浩。
而且王浩現在也不在遠大集團總部。他現在負責一家由陳遠和王家共同出資合作的新公司的運作。
又過了幾天后,陳遠忽然把一本護照扔給了我。
“明天你跟我去香港,然後再去一次歐洲。”他看著我的眼睛,忽然又說了一句:“這是對你最後的培訓了。”
在去香港的飛機上,陳遠扔給我一份材料,是這次去香港視察一家遠大旗下的分公司的一份資料。
陳遠讓我看仔細了,然後到了香港分公司後有一個會議,陳遠居然決定要我來擔當總公司的代表說話!
我匆匆把這個公司的資料看了一遍,可腦子裡卻是一腦子漿糊。
能不糊塗麽?一家盈利正常的公司,財務業務資料複雜,情況是我這麽隨便看看幾張紙就能清楚的麽?
“你不必看懂全部,只需要從中間挑幾個毛病出來!笨蛋!”
“我不明白……”
“唉,”陳遠歎息,然後說:“這家公司盈利正常,你的身份是總公司的投資顧問,高級主管,你去視察怎麽辦?難道去誇他們做的好?別忘記了你的身份是‘顧問’!顧問的職責就是去‘指導’他們!”
“可是……可是我對他們的那些事情根本就不懂啊!再說我這個顧問也是假的。”
陳遠笑了:“當然是假的,所以你需要‘扮演’這個角色。”
我歎了口氣,心想:這年頭,當騙子也不容易啊。於是低頭繼續研究那些資料。
讓我自豪的是,下飛機的時候,我已經可以大概的把那份資料的內容記住了――雖然我仍然不是很明白其中的很多意思。
分公司的總經理劉世賢是個四十歲的香港人,很瘦,看上去很斯文。在機場接我們的時候,他必恭必敬的和陳遠握手,對我的態度也十分的恭敬,在得知我是這次負責指導他們的顧問之後,對我的態度更加熱情。
晚上的時候,在酒店的套房裡面,我當著陳遠的面準備把明天要發表的演講演練一遍。
我長長吐了口氣,然後站起身來,先對著前方鞠躬。
“停!”陳遠不滿意了:“你不要鞠躬!你是什麽身份!你是總公司的高級顧問,對於他們的掌聲什麽的,你最多點點頭示意一下,或者乾脆就不要有任何表示!你必須傲氣一點,有點架子,有點氣勢!”
我點了點頭,然後開口裝模作樣的說:“這次我和陳董事長一同前來視察,經過我和董事長的考察和分析……”
“沒有我,就說你自己,我只是領導,但是你才是顧問!”
“是!”我點點頭,“經過我的考察和分析。我覺得香港分公司最然目前業績不錯,但是還有很大的發展空間!我認為可以從三個方面著手考慮。第一個方面……”
“不要什麽方面之類的,只有剛出道的菜鳥才這麽說話,語氣盡量老氣橫秋一點,就說一共又幾條,然後第幾條第幾條的說。你那樣太書卷氣了,一看就是學校剛畢業的小孩兒。”
我忍不住笑了笑,然後繼續說:“第一條,你們的點現在都設立在了沿海的地區, 而且規模也太小,應該想大陸腹地開拓,沿海地區的生產力成本基本上已經達到了一個相當高的程度……”
“停!”
“又怎麽了?”
“你太和氣了,當然,客氣是好事情,中國人有句話叫‘以德服人’,但是你現在在他們眼中是個陌生人,根本就沒有什麽‘德’可以說,你要想震住這幫人,必須凶狠一些,強勢一些!”
“那怎麽辦?”
“笨!”陳遠跳起來,“聲音大一點,宏亮一些!現實出一個領導人員的充沛的精力,也是你的自信的表現!你要狠狠的責備分公司的領導目光短淺,大罵香港人只會追逐蠅頭小利!要罵的狠,罵得凶!要讓他們敬畏你!只有他們真的內心對你有了敬畏,之後才能‘以德服人’,不然人家心裡根本不在乎你,你拿什麽去讓他們服你??”
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