到這時候劉軍也沒什麽能給熊廣平說話的了，忙揭過去打哈哈道:“老熊，夏總這次專程過來，是想了解一下咱們的研發部門的現狀，你給咱們好好說說?”

　其實熊廣平這時候已經覺得自己做得好像有點過。

　他之前也跟花永清交流過對夏宇的看法，雖然那時候還早，花永清還沒決定加盟極星，但對夏宇的評價也是很高的。

　見劉軍給自己台階下，他略帶感激的看了劉軍一眼，然後問向夏宇:“夏總，老熊我自問對這一畝三分地還是熟悉的，你想知道哪些東西?”

　夏宇淡淡笑了下說:“熊總隨意介紹吧。”

　“哦，那我就說說”，熊廣平粗著聲音道:“咱們研發部現在一共185人，主要分為四個組，主要是通信組、功能開發組、測試組、還有大設計組。其中測試組人最多，大概有六十多人，其他都差不多三四十個。”

　夏宇點點頭，不置可否道:“恩，成果方面呢?”

　熊廣平尷尬一笑:“那個，研發部組建雖然有一年多，但早期主要是做測試，後面又受業績影響一直擱淺，真正開展工作也就幾個月……我們現在有兩項國家發明專利，十二項省級發明專利，另外在通信模組適配上走在國內前列，有幾套相當不錯的技術方案……”

　彭文山在一旁補充問:“這些主要是熊總親自帶隊的吧?”

　熊廣平點點頭:“差不多，不過大家也都挺賣力的。”

　夏宇卻搖了搖頭:“這就是熊貓移動那個號稱國內領先的研發部?發明專利這種事有什麽用我不多問，但近兩百人的團隊就只有幾項通信模組方案拿得出手對嗎?”

　“是。”熊廣平聲音明顯弱了很多。

　夏宇卻沒放過，盯著他繼續問:“你自己說說，近兩百人的研發部，到底有多少人在屍位素餐、拿錢不乾活的?有多少混吃等死沒心思工作的?”

　“確實有不少。設計組和測試組被塞進來不少人，但我保證另外兩個組實力不弱！”

　熊廣平越說越沒脾氣，索性乾脆地問:“夏總，需要我動手裁員嗎?”

　“哦?你能下得了手?”

　“當然能！沒有李安建壓著，這群兔崽子敢冒出一不服氣的來，這總工我不幹了！”熊廣平咬牙道。

　“那好！”

　夏宇見火候差不多了，主動站了起來，伸出手道:“那我就在這兒等熊總的好消息！我們明天再細談?”

　一天時間搞定?

　熊廣平覺得這個年紀輕輕的夏總心思實在不好捉摸，連忙站起來握上夏宇的手，亮著嗓門應道:“好！”

　……

　從熊廣平辦公室出來，彭文山第一個忍不住說:“夏總，我們不用出人監察嗎?”

　“不用！”夏宇看向劉軍，笑著說:“劉總，你覺得老熊會怎麽辦?”

　他算是看出來了，這個熊廣平是理論和技術都過硬應該是真的，但這脾氣以及在機關單位和老國企培養出的風格，也有點棘手。

　當然，這種老幹部用好了，也能得心應手就是。

　他打算看看效果，回頭再單獨好好聊聊。

　跟劉軍和彭文山一塊吃了晚飯，三人談起今後開發工作的事情。趁著這功夫，也再次明確了彭文山協助楊春生目前主打A100，而劉軍在矽谷則統籌跟熊廣平這邊一起做音樂手機研發的方向。

　當然這只是目前計劃，今後大的研發方向還可以繼續討論，甚至正式將研發部門**出來成立研發公司也未嘗不可。

　彭文山在這邊待了一陣子，吃過飯後提議一起去逛逛金陵夜景，如今的秦淮河畔風景也很不錯。

　夏宇卻沒這功夫，讓他們倆去逛，自己回了酒店。

　等這邊忙完，緊接著就是那個高新技術企業評選的事兒，一方面要讓劉納帶著公關部提前準備好宣傳方案，同時自己也在準備一些材料，免得到時候抓瞎。

　說起來這個事還真不能忽視，運作好了對極星電子以後發展也有幫助。

　……

　另一邊等夏宇他們走後，熊廣平也在納悶夏宇的想法，至於中午喝了那點酒早就醒了。

　聽剛才的意思裁員是肯定的，可為什麽又全權交給自己呢！這時候不應該是新東家露臉顯手段的時候嗎?

　不管怎麽說，好好整頓研發部也是應該的。

　想了想，他還是給花永清打過去電話，問問這個夏總的情況。

　花永清這時候早就被夏宇“降服”了，如今已經直接開赴華東在親自督戰呢。

　他一聽熊廣平的意思頓時樂了，忍不住笑著說:“老熊啊，你那牛脾氣又犯了吧！不過沒事，夏總很大度的。恩，這個人很有想法，也很有魄力，應該不會計較這個。”

　熊廣平笑罵道:“你小子也跟劉軍一樣被洗腦了吧！算了，只要是真的對研發工作重視我就滿足了。”

　“這個應該差不了。至少從之前他們在MP3領域的操作思路看，研發和設計絕對是很重要的一環。夏總讓你去整頓研發部，不是你一直的想法嗎?要我說你就放開乾，絕對差不了！”

　“那我就放心了。花老弟，咱們以後又要並肩作戰了啊！對了，你過去是什麽職位?”

　“嘿嘿，夏總對市場也重視，剛剛將渠道銷售**出來，小弟不才就是這個子公司的總裁！”

　“呦，那得恭喜啊！你這是多年願望終於實現了啊，不錯！啥時候回來咱哥倆喝兩杯?”

　“拜托還是饒了我吧，我這點酒量還不夠給你熱身的！”

　掛掉電話，熊廣平的心思放下不少。

　這小子在天創沒有跟馬志平同流合汙，自然也是百般受限，可硬是把工作做的不錯，而且對研發這邊的支持也很多，兩人在過去一年沒少一塊交流，也算忘年交了。

　因為算正式接到夏宇授權，他立刻就打電話喊來幾個負責人，開始著手裁員整頓的事情。

　這幾個人當然都是自己看過眼的心腹。

　再確認熊廣平的意思後，他們也沒猶豫，當即討論起具體的方案和人員來。

　熊廣平下的指示很明確:拿錢不乾事的關系戶、工作態度懈怠的老工程師還有確實水平一般的三類人，都要重點列出來，然後集中討論。

　雖然誰都有自己關系好的，不過在互相監督之下，大家也不敢藏著掖著，老老實實的開始寫。

　結果，雖然平時心裡大概有數，可當名單真列出來，還是把熊廣平嚇了一跳！

　居然有近50人！

　“老熊，這些都要報上去?”

　“對啊，我們不是就想要把那些關系戶踢出去嘛?”

　熊廣平大手一揮:“別爭了，就先這麽報上去！不過可以分開檔……”

　……

　第二天中午，夏宇幾人準時過來，很快見到了這份洋洋灑灑幾十人的名單。看到熊廣平特地給這些人都分了不同情況分門別類列好，重點的還單獨寫了批注，他心裡笑了。

　一刀切的大裁員確實不好，也不是他的意思。看來這個熊廣平在管理上還是懂行的。

　而且他還讓彭文上找到那兩個同事方成和孫衛濤，也列了一個關系戶名單出來，兩者一筆基本是重合的，熊廣平這份還要更多幾個人。

　他笑了笑說:“熊總工，這些人都處理了?”

　熊廣平道:“沒有。只有第一類二十六個人，我直接打發了，這些都是這兩年各部門領導的關系戶。剩下的人我覺得動員教育和技能培訓之後都還可用。”

　“好！”夏宇笑了:“極星不是養閑人的地方，但也不是就不給人吃飯的空間。只要符合標準的人才咱們一律歡迎嘛！對了，今天大家都在吧，你召集一下我也說兩句?”

　見夏宇滿意，熊廣平一顆懸著的心也放下了，當即道:“好，夏總先休息會兒，我馬上去安排！”

　因為大部分都是本地人，加上熊廣平昨天就把裁員通知發下去，所以已經被通知不用上班的二十幾個人今天上午就收拾好東西撤了。

　這也是熊廣平威信夠，而且在金陵熊貓確定出售之後，他們也早想到了這結果，所以除了一兩個人不服氣被熊廣平親自壓下去，倒沒人再鬧。

　說白了，大家都在一塊工作，誰什麽表現還能不清楚?

　但剩下這一百五十多人倒是還算安心，當時收購傳言過來人心惶惶後現在也都過去了，而且裁員名單裡也沒有自己嘛！

　這會接到要開會通知，各種小聲議論是少不了的。

　“你說這個新老板究竟是什麽人?”

　“不是那個MP3公司極星電子的嗎?花了六億多接了這個攤子， 資金雄厚是肯定的啊！”

　“可問題是現在手機市場連國內老牌公司都撐不住了，一個新公司能幹啥?”

　“嘿，那誰能說得準，不過真要是對研發夠重視，我們也不至於沒事乾。”

　終於來到會議廳，見熊廣平和幾個部門領導都在前邊陪著人說話，眾人都安靜了下來。

　當然，各種心思還是少不了的。

　熊廣平簡單介紹了夏宇的身份後就下了台，把講台交給了夏宇。

　夏宇不緊不慢的走上去，環視了台下密密麻麻的人群，陳默了幾秒鍾後，才緩緩開口道:“我叫夏宇，極星電子的總裁，也是你們未來的老板。”R1152

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