出於某種心思，夏宇最終還是露怯了。

　給梁倩準備的禮物跟徐曉得差不多，但他總覺得心虛不好意思送過去，最終還是臉皮厚的張天赫幫的忙。

　“她怎麽說?”

　張天赫一回來，夏宇就揪著他問。自從和蕭學霸算是確立關系，基本上和梁倩的電話短信都單方面斷了，跟當年在斯坦福大一時候情景類似。

　“哎，真羨慕你們這些條件好的，我的青春怎麽就如此單調……”張天赫故意賣著關子，等夏宇急了才說:“她什麽都沒說，淡淡的‘哦’了一聲。”

　“那是啥意思?”

　“還能是啥?宇哥我求求你了情商能再低點不，梁倩長得漂亮人也不錯，又沒啥小脾氣，你要是有女朋友就趕緊斷了別耽誤人家！除非你想腳踏兩隻船……”

　夏宇出國前，已經跟張天赫簡單說起蕭學霸的事，不過答應的見一面就搞不定了。至於梁倩，兩世的糾結啊，雖然心裡有小疙瘩，不過還真是早點斷了好。

　“好吧，我回頭跟她說清楚……”

　當晚的小圈子聚會當然還是夏宇請客。

　因為是學期結束，尤其夏宇下學期在學校露面的機會估計更少，幾個男生甚至都喝了點啤酒。

　牛.逼的齊飛居然一天之內把孫瑜哄好也帶來了，讓一群人都目瞪口阿呆。這下子只有張天赫是單身了，這小子不乾非要找人拚酒。

　“哎，那個董冰心到底怎麽回事?”夏宇忍不住問。

　“沒啥，海洋他們文科班的一個女生，我經常去找海洋意外認識的，人很不錯……”

　田娜撇撇嘴說:“是不錯，人家可是文科班的班花啊，我看除非你改名叫玉壺，否則沒戲！”

　“啊?”

　“一片冰心在玉壺嘛！”這句是做在田娜旁邊的孫瑜補上的。

　“去死！你們就知道欺負我！”

　夏宇看著他們打鬧玩笑，感覺心裡一陣放松，不過突然想到什麽，忙問:“胖子，你去年練的吉他怎樣了，沒拉下吧?”

　“沒啊，我就指望這首必殺技，等下學期的文藝匯演上搞個一鳴驚人，技驚四座無數女生……”

　“說真的，有一首歌挺適合給你練練的，這次去美國，舊金山一個華人酒吧裡的駐場歌手的原創，我覺得特有味道！”

　“你錄下來了?”

　汗，那酒吧和歌手是隨便編的啊！

　“沒，不過歌詞曲子都很簡單，我背下來了！回頭我哼給你，找人把曲子摘出來就行！”

　他想起的是宋冬野後來那首相當流行的《董小姐》，一個非常有味道的民謠味兒情歌，稍微改改詞就適合校園風格，名字也貼切。

　因為都少喝了點酒，到最後大家話題聊的很開。當然，更多都是大學、未來工作之類無關理想、但很實際的東西。

　好在除了孫瑜和齊飛中意滬上，其他幾人都是有意考到燕京，讓夏宇挺期待。

　……

　今年的春節是在2月8號，也就還有五天了。

　2005年已經開始實行過年七天假制度，但工廠這邊不講究這個，一般情況下都是除夕前三五天就開始放假了，辦公室這邊都是本地人還好一些。

　所以經過一番商量，夏明德建議除了特殊部門要倒班加班的，其他乾脆統一放十天，畢竟這半年來全公司不加班的人幾乎沒有，都挺辛苦。

　這個決定很快在年底最後一次高管例會上得到了一致通過，夏宇也同意了。

　他雖然沒什麽經世濟民的大理想，但在合理范圍內給多員工一些福利還是很願意的。

　事實上，極星電子上下的福利他一直是照著大公司標準來的，這一點在公司上下都挺受歡迎。

　同時，一系列總結和新年規劃目標相繼被討論通過。過去半年來極星電子取得的成績著實斐然，從規模、影響力到銷售額、利潤等都超出了所有人的預料，大家的興奮勁兒都很高。

　2月4日下午，“極星電子2004年終總結會暨新年工作部署會”召開，所有經理以上中低層骨乾和管理人員悉數出席，總人數達到了52人，佔到目前極星電子公司總人數的近十分之一。

　這也是極星第一次召開高管擴大會議。

　其中大概又三分之一夏宇已經叫不上名字，主要是後期加入的中層管理人員，畢竟他後面在公司時間不是很多。

　但這些人對他的崇敬甚至崇拜貌似沒少多少！

　好吧，大概跟人事部和行政部加上劉明勝、宋小剛等人的帶頭“洗腦”有關。

　其實看看那些成功的大公司，從蓋茨、喬布斯到國內的馬芸、馬華騰、雷軍，真正有靈魂有鬥志的公司，都會出現創始人的光環崇拜，這並不算壞事，反而在關鍵時候能夠集聚起鬥志和乾勁兒來。

　劉明勝作為運營總裁，首先做了公司年終總結匯報。

　嗯，經過這麽長時間的鍛煉和自我提升，這個當初小小加工廠的“技工頭頭”，儼然有了一個副總的派頭和能力。

　有天分夠努力，還有鍛煉機會，夏宇不算看錯人。

　“……首先，我必須驕傲的宣布，在大家的共同努力下，極星電子從無到有，取得了業界矚目的輝煌成績，再次感謝過去一段時間裡大家的辛苦付出！”

　緊接著，一連串的數字爆出來，公司好多人都是一陣震驚和興奮。

　“截止2015年1月31日，去年8月4日上市開售的北極星K1在內地市場銷量突破28萬台，不久前登陸東南亞市場，目前銷量也達到六萬！我們熱烈慶祝極星電子第一款產品突破30萬台總銷量大關！”

　北極星K2上市後，K1啟動降價策略，當前零售價是449元。

　雖然跟那些已經突破300元底線的機子比已經不是最低檔價位，但極星的品牌再提升，K1的性價比依然很高，所以銷量一直維持在每天2000台上下。

　K1退市還要至少半年以上，隨著海外市場開始打開，夏宇當年誇下的50萬台“海口”絕對沒問題！

　全場掌聲雷動，這個成績目前已經躋身國內最暢銷單款MP3的歷史前三了。

　劉明勝還在繼續:“第二是11月4日上市的K2，截止上個月底的內地銷量是16萬台，海外市場3萬，哎，可惜還差一點就到20萬了，不過估計年前就到！”

　K2畢竟要貴一些，而且上市時間才三個月，後面的潛力大得很。所以劉明勝這一句可惜並沒讓大家不好受，反而掌聲更熱烈起來。

　“最後是S1！不僅獲得了全球著名的CES大展評委認可，也廣受消費者們的喜愛。上市僅十天，S1在國內市場銷量是三萬七千台，海外市場兩萬四千台！直接突破五萬……

　“這是一款研發時間最長、技術水平最高的產品，它宣告了極星電子技術研發和設計裝備能力正式走到行業前列！”

　這是所有人都參與近來的一場大勝，現場直接想起來了一陣歡呼聲！

　不得不說，這種業績匯報很是激勵人心，劉明勝調動情緒的水平也提升了不少。

　在座的極星骨乾們聽著匯報，想起在外面說起自己在極星工作別人那羨慕眼神，那些同行間充滿敬意的話語，當然還有從不吝嗇的加班工資和獎金，所有人頓時都覺得，連續加班不算什麽、熬夜趕工不算什麽！

　有這一刻的成功，值了！

　連在高管例會上拿到總結報告的夏宇聽著，也是一陣心潮澎湃。

　……

　接下來是各部門的總結與工作匯報。

　其中夏明德匯報了養成科學城的總部建設進展，二月底封底、四月先期入駐的預定工期基本沒問題;

　羅東接著總結了市場部在團隊建設管理、零售夥伴管理以及市場營銷、公關等方面的成績和新年規劃，作為除了生產部和研發部最大的部門，他們也是加班最多的一個;

　此外鄭微也補充了極星旗艦體驗店的情況和新年計劃。目前除了已經開業的羊城、鵬城兩家，燕京、滬上、蓉城、杭城四地選址工作初步定下，並計劃來年在全國范圍內繼續新開20~30家！

　研發中心的匯報要簡單些，手機事業部的成立只是上午在高管會議上宣布並討論通過，這裡還要繼續保密中。楊春生主要介紹了研發部人才、管理和未來硬盤機方面的計劃;

　最後是擁有三家工廠和三家代工夥伴、同時統管渠道生產部門的徐家暉，他的發言簡潔精練，不過大家聽得都很認真，因為平時接觸得還是少一些。

　在夏宇的計劃中，極星電子是要保持著高水平的準備生產能力的，代工隻作為補充，甚至新的總部還專門留下了整整兩層的生產車間，這是按兩千名工人的規模設計！

　另外還有行政部、財務部、法務部等負責人相繼上台匯報，這些都要平淡一些，不過能感覺到極星電子的成長速度非常驚人。

　人才濟濟，業務蒸蒸日上，影響力與日俱增，這就是極星的現狀。

　不知不覺間，極星電子已經有了大公司的氣象！

　夏宇是最後上台總結的。

　他的第一句話就徹底調動其全場人的熱情:

　“感謝大家過去半年時間的辛苦與奉獻，極星在外界有“瘋狂公司”、“破壞者”的綽號，但請你們陪我繼續瘋狂下去，你們願意嗎！”RS