和葉琳感到有些好笑，其實這些話葉雙城在開會的時了，這一遍和在開會時說的沒什麽不同，但李賢虎硬是象第一次聽到一樣。看來，葉雙城對李賢虎的脾氣還真的是了如指掌。

　“其它董事們兩年前就反對集團進行這樣的改革，原因你是知道的，所以，在這個問題上，只能是求大同存小異了。”葉雙城說到這裡輕歎了一聲，李賢虎沉思著，又一次點頭。

　“一凡是沒有相應的建樹和經驗，但他的改革方案論據充分，目標明確，甚至對集團未來產業發展方向都做了相應的規劃。而且整套方案在將來的具體運行上可以說方法得當，可操作性很強，較之兩年前的那一份不知道要好了多少！還有最關鍵的，”說著話，葉雙城看著李賢虎笑了，李賢虎不知道他是什麽意思，看著他，一臉的詢問，“最終把握著改革方向和節奏的，不是還有你我這些老家夥嘛?”

　一番話說得李賢虎心悅誠服，看著葉雙城呵呵地笑了。

　“老李，集團的這次改革曙光機械廠可能要首當其衝，第一個被賣掉，這件事我希望你能做好相關人員的工作啊。”葉雙城的話意味深長。

　“老葉，要說這件事我確實有點煩心。我老婆天天在我耳朵邊嘮叨，自從集團內部傳出來要進行產業優化改革的消息之後，她那個弟弟，也就是曙光廠的廠長趙金剛找了我好幾次了，說是幹了十幾年，不想最後以這種結局收場，曙光廠雖然現在還在虧損，但以後還是有希望的;還有我兒子玉豹，也不知道怎麽了，只是廠裡的一個供應科長，聽到集團要賣曙光的消息後，竟比他舅舅還著急。說如果我不保住曙光，他今後就再不叫我爸爸了，哎……”李賢虎說著話，竟不自覺地歎了口氣。也許是怕葉雙城誤會自己這是在向他求情，李賢虎馬上又大聲說道:“不過老葉你放心，該怎麽改就怎麽改，家裡這一塊沒問題，我會做好他們的工作的……”

　在接下來一周多的時間裡。我和葉琳一起對集團既將展開的產業優化改革進行著更加充分細致的準備工作，核實相關數據，起草各種文件，隻待產業優化改革地發令槍響。

　一起吃飯。一起討論，既便是在各自的辦公室，也總是熱線聯系著，每天和葉琳在一起的工作都象是一次甜蜜的旅行，柔情蜜意溢滿胸膛。這幾天我們常常是從早忙到晚，但絲毫不覺得累。

　體會過嗎?有一雙眼睛時刻關注著你，有一顆心和你的一起跳動，有一個人和你一起書寫著未來，那是一種怎樣的幸福感覺?

　周四下午三點。我俯在辦公桌上，看著A市馬會計師事務所出具的一份曙光機械廠的審計報告。

　一旦董事會做出了進行集團產業優化改革地決策。那麽曙光機械廠將首當其衝，做為試點單位而邁出本次改革的第一步。這是我和葉琳早就商量好的，並得到了葉雙城首肯的。因為要把曙光廠做為試點，所以早在半個月前，在我地建議下，葉琳請來A市馬會計師事務所的會計師彭羽對曙光廠近年來的業務及財務做了核查審計工作。經過近半個月的審計核查，彭羽出具了一份審計報告。稱並未在曙光廠的生產經營方面發現什麽問題，虧損的主要原因是原材料漲價、生產成本及各項費用開支太高所至。

　然而，在做調查的時候我偶然發現，曙光廠與一些客戶簽訂的合同有點奇怪。當時我看得是一份曙光廠與一個叫利達貿易有限公司簽訂的加工合同，它委托曙光廠生產加工十五台食品真空包裝機。我曾在另外的一些合同上也看到了這家單位地名字。奇怪的是，在那裡他們卻是為曙光廠提供原料的供貨單位。剛問起來，卻已經引起了廠長趙金剛的強烈反感和抵製，他當時黑了臉，說沒有義務解答我的這種問題。還說曙光廠現在是虧損不假，但我這個廠長是集團正式任命的。是這個廠的全權負責人，希望別人不要把手伸得太長了……要不是我壓著火，兩個人就會吵起來。

　昨天，我把這件事向葉雙城做了匯報，當時他沉思良久，說現在集團並未作出

　決策，況且，這涉及到李賢虎的內弟與兒子，還是先多的調查，等等在說。

　電話鈴聲，我接起來，“您好。”

　“一凡，你現在有空嗎?能到我辦公室裡來一下嗎?”是葉琳。

　“好的，我這就來。”我說。

　“一凡，你來看，”我剛進門，葉琳忙擺手讓我過去。在她的電腦上顯示地，是創世紀股份在二級市場的線圖。

　“漲停了。”屏幕上顯示，創世紀股份在尾市以8.7元的價格報收，漲幅為10%。

　“嗯，最近的兩個月以來一直在漲，你看，從原來的5左右價格一路漲上來，尤其是最近的半個多月地時間。”葉琳一邊思考著，一邊說道。

　我切換著創世紀股份的月、周、日線看了看，然後問葉琳，“你覺得是什麽原因呢?”

　“我不太清楚，只是隱隱感覺有人在故意大量吸納。剛才我問過爸爸，他說這也許是最近創世紀順利拿下了紫潤四期的土地，現在又準備進行全面產業優化改革，是很多利好同時起作用的關系，說明投資者很看好我們創世紀。”

　“……葉琳，你最好再找機會提醒一下葉董，提防重興搞什麽陰謀。”忽然間，我有一種非常不好的預感，怎麽不好我說不出來，只是感覺這件事沒有葉董說得那麽簡單。

　“好吧。”葉琳點頭。

　11月2周五上午八點半，我已經來到集團自己的辦公室。今天上午九點半，創世紀將召開董事會議，對集團是否進行產業優化改革做出決議。

　整理好需要用的圖表，打開筆記本電腦查看了一遍裡面要用的文件，我為既將召開的會議做著準備工作。做為《方案》的制定者，在這次會議上，我要對整個整個改革方案進行講解，可能還要解答董事們提出的一些問題。

　9鍾時電話鈴響了，我接起來，是杜元朗。

　“一凡，今天早上，徐曼莉突然向我提出辭職，我覺得很奇怪，我問她為什麽乾得好好的要辭職，她卻什麽也不說。我剛才已經給葉琳打過電話，她讓我把這個情況和你說一下。”

　“噢?……最近世紀暢想那邊有什麽事情發生嗎?”我也感覺很突然。

　“沒有什麽特別的，一切都很正常。我勸她留下來，但她很堅決，匆匆忙忙收拾了東西，現在已經離開了。”

　“好的，我知道了，現在我要去參加集團董事會議，開完了會我和葉琳一起去找你，見了面再談吧。”

　“好的，再見。”

　“再見。”

　我來到會議室的時候，葉琳已經到了，坐在大會議桌一頭右側一點的座位上，她左手旁的會議桌把頭的座位空著，那是葉雙城的位子。我走過去，和坐在自己旁邊的集團房地產事業部的總經理高展、購百樂連鎖超市總經理連尚全、集團律師呂廣明分別打過招呼， 然後在葉琳右手旁的座位上坐下來，然後小聲問她:“徐曼莉以前和你提過要辭職的事情嗎?”

　“沒有。”葉琳搖了搖頭。

　“噢，那就等開完會我們一起過世紀暢想一趟，問問具體情況吧。”

　“好的。”葉琳點點頭說。

　在我的對面，是三位董事莊學德、秦在言和馬宏華，李賢虎還沒有到。在他們身後的一排座位上，坐著幾個職工代表。盧永民、潘千年等也都在座了，另外還有創世紀大酒店的總經理於國偉、集團監事曹延軍等人。這次的薰事會較之上次會議多了不少人。因為這次的會議內容事關重大，集團上下都非常關注，所以與會者的表情看上去都比較嚴肅。

　九點三十分，葉雙城走進了會議室，他向大家點點頭，坐在了自己的座位上，“盧主任，李董為什麽沒有到?”整個會議室掃視後，他發現了李賢虎的位子空著，皺了皺眉問道。

　“葉董，這我也不太清楚，我馬上去給他打個電話。”盧永民忙站起來，急忙向會議室門口走去，剛走到門口，李賢虎已經走了進來