“你們幾個，先給你們安排一下主管，讓她們帶著你，以後你們就跟著他們一起工作，給你們安排的任務，要完成好。”

　　剛來的新人，什麽都不會，肯定是需要人帶的，還好有不少的老手在跨境行業方面工作的時間也蠻長的了，好好的安排一下，帶著新生。

　　李文兵和陳宏傑，被分配到Emliy帶著，張長峰被Amyi帶，以及還有那個帥帥的男生，而我，則由Zoe帶我學習。

　　這樣的分配，都還好，內心是想著，只要不是跟Emliy帶的話，其實都還可以接受的，如果是，和那個小女生帶的話，那就更好了，畢竟看著年齡也蠻小的，比較好相處，而且還那麽的養眼呢。

　　不過這樣的安排，也還行，郭總都已經提及過，可以自行選取，但是呢，這樣的事情，還是得讓上面領導安排，不然，直接選人的話，反而對於其他幾個來說的話，好像帶著點嫌棄的意思，這就很不好了。

　　“好了，就周會吧。”郭總終於等到了自我介紹結束，也就不再浪費時間，周一的時間，都是特別忙碌的時候，很多東西都需要處理，沒有那麽多時間浪費。

　　“這個月的新開始，周會月會，一起開。”

　　“上個月的月銷售額，公司部門KPI不達標，雖然屬於淡季，但是不達標的事情，依然需要處理，找出根本原因問題。”

　　“FBA庫存過剩，待處理庫存，以及海外倉聯系，新帳號開通的問題，這些都是需要處理的。”

　　“新產品開發，可行性報告的整理製作，產品已經發送到你們的郵箱，還有人員招聘問題，這個需要跟人力資源方面溝通，我們需要產品經理，產品開發，以及，小語種的運營專員，要好好催一下，不然都沒有辦事效率的。”

　　“現在列出一個工作表，最最緊急，緊急，重要，日常事務，全都列出來，按照這個表格上面的內容，一件件的完成。”

　　“現在呢，新來了四個實習生，你們需要好好帶，晚上對實習生進行專業培訓，以及安排日常事務，讓他們盡快熟悉，上手，可以給我們分擔不少的工作量。”

　　......

　　郭總說了很多，開會的能容也特別的多，真的，拍著胸口保證，我是真的是非常認真在聽這個部門會議，但是一頭霧水，很多內容都是聽不懂的。

　　本以為哪怕是學習到的並不是特別精髓的東西，可是簡單的基礎，或許總應該聽明白一些的，在這裡，連最基礎的都犯難，都開始懷疑了當初學了那麽久的專業課，會有個啥子用。

　　雖然都是聽不懂，但是還是要認真的聽，這個過程非常的折磨，好像也沒有太在意我們懂不懂的問題，好像都知道了實習生本就這樣，也沒有問我們的問題，只是把工作的內容列舉出來，然後跟著安排的運營教導我們。

　　不過有個好消息就是，每天晚上都會有專業培訓，這個還是很好的，有培訓課程的話，能學習到不少的東西，學的也會比較系統化。

　　晚上的時間，其實是已經下班之後的時間，但是需要培訓的話，其實也是可以接受的，畢竟，小白的我們，只有在不斷的強化中，才會有懈怠的資本。