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《逆流1982》第496章 建房計劃
新廠房竣工的第二周,從北京第一機床廠訂購的x62w萬能起床以及從丹陽工業爐廠生產的大型井式滲碳爐也終於運到了勞動服務公司。

 眼見新設備運到廠子,段雲也是精神抖擻,對其中幾台機床進行了數字化改造。

 之前高磊送給段雲的那一盒芯片正好派上了用場,段雲隨即組織技術攻關小組進行設備改造。

 先前改造自動車床的圖紙還在,電路板控制部分段雲自己從作坊那邊加工,隻用了一個星期不到的時間,就完成了機床的數字自動化改造。

 車間裡增加了很多新機床設備,原本車間裡的那些熟練技術工人不夠用,好在書記薑建華通過關系,返聘了5名退休的老技師,另外段雲也給總廠那邊留了一部分齒輪加工活,所以現在不存在設備溢出情況,而在自動機床改裝完成後,產能則能比先前提高了4倍。

 勞動服務公司產能得到了巨大提升,斷約也開始著手和大興汽車廠簽訂更大的訂單。

 前兩次段雲和大興汽車廠合作非常愉快,產品的合格率很高,雙方已經建立了初步的信任。

 另外段雲這次將汽車變速箱的產品單價下調了5%,這個舉動也讓大興汽車廠非常滿意。

 一般來說,工業品的出廠價是最終售價的兩倍到5倍左右,但實際上在計劃年經濟時代,出廠價一般都是成本價的1.3~1.5倍,這個是由國家統一調價的,廠子並沒有定價權,原本寶雞齒輪廠賣給大興汽車廠的變速箱價格並不算高,而段雲若是想和寶雞齒輪廠競爭,價格只能比對方更低。

 段雲之前通過成本統籌計算,他們廠之前賣給大興汽車廠的售價是成本價的1.2倍,主要原因是當初批量生產技術還不夠成熟,加上勞動服務公司需要養活的閑人比較多,加高了人力成本,所以盡管有段雲改造的自動機床,但實際成本依然是居高不下。

 不過這次廠裡引進的新設備之後,生產效率提高了將近三倍,相對應的攤平了不少的成本,段雲通過一方計算,如果按照廠子目前的生產效率,產品的毛利潤將提升到50%,所以讓利給大興汽車廠5%的價格,依然有不小的利潤。

 雙方經過一番談判之後,這一次大興汽車廠一口氣給了段雲勞動服務公司11,000台的訂單,數額足足比上次高出了將近三倍。

 合同簽訂之後,段雲立刻回到廠子宣布了這一重大消息,全場的職工都為之振奮,段雲講話中間,好幾次都被熱烈的掌聲給打斷了。

 段雲在大集體職工眼中就像一團火,燃起了全場職工的熊熊鬥志,段雲在這個廠子的威望也達到了一個前所未有的高度,無論是機關還是一線車間,段雲的任何決策都能得到非常好的執行。

 說到底,還是因為段雲能給這些職工帶來實實在在的實惠,大家工資一個月比一個月高,還隔三差五的以各種名義發各種東西,總的算下來收入居然比總廠都高,這樣的經歷誰會不擁護?

 而就在公司效益一天比一天好,工人福利一天比一天高的時候,段雲已經開始策劃給廠裡職工蓋新房了。

 不過段雲給廠裡職工蓋房的事情暫時還沒有公開,以他在總廠的經驗來看,這種事情一旦公開,將會給包括他在內的常委會成員帶來很大的麻煩,送禮的人能踏把他家門檻踏破,畢竟相比於總廠那邊,大集體這邊的住房問題更加的嚴峻。

 但是住房問題,段雲必須要解決,因為這裡面也是有他自己的私心的,先前他曾經答應過程家,一定要程清妍結婚後住上新房,也就是說,什麽時候房子蓋起來,他就什麽時候可以結婚了。

 紅星齒輪廠的自有用地很大,包括勞動服務公司,也有很大一片的自有用地,之前紅星村總廠那邊蓋了幾棟新樓,依舊有大片大集體自用土地閑置,所以蓋房用地方面不用擔心。

 之前電建一公司土建部門在廠裡蓋廠房的時候,段雲和一公司的幾個領導以及土建的負責人關系處的非常不錯,而段雲如果將來要蓋職工樓的話,自然也會找一公司土建來做這個項目,雖然價格比市裡的一般土建隊要貴一些,但速度快,蓋房質量有保證,肯定是物有所值的。

 現在唯一的問題就是資金問題。

 之前段雲廠子在兩個半月時間完成4000台汽車變速箱的訂單後,為廠子淨賺了將近20萬,但這筆錢顯然是不足以給300名職工都蓋上樓房的。

 段雲先前也曾經像616柴油機廠的領導詢問過,他們廠子蓋的那種職工樓,1棟樓三個單元,45個住戶,造價在起碼在8~12萬元,而要解決全場職工的住房問題,這其中不包括合同工,最起碼也要蓋五六棟樓,算下來需要五六十萬,也就是說,勞動服務公司最起碼要將目前新接的11,000台汽車變速箱訂單完成,才勉強有資金去蓋房。

 另外在分房方面,段雲為了能讓自己和程清妍結婚時住上更大更好的房子,他還是希望搞點特權的。

 但這種特權不能明目張膽的搞,不能因為他是經理,就住更大更好的房子,他還必須要整出點由頭來,否則會被人抓住把柄,說他以權謀私搞特權,對他將來的前途非常不利。

 所以段雲的想法是建設兩種住宅樓,一種就是普通職工宿舍的那種小戶型,規格上和總廠之前建的職工家屬樓差不多,另外一種樓只要高級一些,戶型更大,屋裡的設施更多,地理位置和周邊環境更好。

 段雲打算給這種高級的樓房戶型定為“勞模樓”,專門分配給為廠裡作出貢獻的老技師和勞模。

 而段雲作為勞動服務公司的總經理,平常目前在廠裡的威望,想給自己搞個勞模的名頭輕而易舉,甚至他有可能會被評為市裡的勞模和先進個人。

 而有了這個勞模的名頭之後,段雲自然就可以名正言順的住進這“勞模樓”中,絲毫不用擔心被人抓住話柄,而且還是非常光榮的事情……

 
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