杜清和這麽一說，就算是不喜歡釣魚的人，都覺得興致勃勃了。
　　這也是人類基因裡面帶著的，對食物的本能渴望。漁獵，本就是人類的本能之一。特別是大的漁獲，更是能激動人心。
　　在養殖魚橫行的今天，吃魚已經不是什麽新鮮事了。但是，野生的魚卻越來越少。市面上很多野生魚的價格都非常昂貴，哪怕是草魚，野生的一斤都要十幾塊錢了，要是水質好的地方，賣幾十塊錢估計也有人要的。
　　真正的饕客，是知道野生魚和養殖魚的區別的。
　　養殖魚腥氣，用再多的香料，都無法掩蓋。而且肉質就好似蒸水蛋一樣，還是失敗的那種蒸水蛋，根本感覺不到什麽肉的質感。然而，硬的地方，卻愣是硬的要命。
　　這年頭也沒多少純正的野生魚，可吃過野生魚的人都知道，因為野生魚需要長期在水中加速、轉彎、上浮、下沉……所以肉質很韌。偏生這種韌勁，不是硬的那種概念，而是肉的質感很好，吃起來也不會有殘渣，但就是覺得很有魚的鮮味。
　　更重要的是，野生魚的腥味很少，只需要簡單的處理，就能做出一道美味佳肴來。
　　再者，從營養價值上講，野生魚肯定好於養殖魚。野生魚是在自然水域或水庫生長的，生長期很長，營養物質來自於自然水域的浮遊生物和食物鏈，可以看作是純天然的;養殖魚是催肥催大的，魚肉中的營養物質是人工乾預出來的。所以，孰優孰劣，瞎子都能看得到。所以，鄧逾明摩拳擦掌，準備去釣魚了。
　　杜清和卻沒有這個迫切的需求。
　　只要他想，其實小湖泊裡他能隨時用神通弄起一條魚來。這種快捷的辦法，讓杜清和失去了釣魚的樂趣，自然不會對釣魚有什麽期待了。只是鄧逾明是他的死黨，給死黨帶來快樂的事，杜清和也不想去阻止。
　　回家吧，老家也有一段時間沒回來了。
　　然而，杜清和進了老家之後，卻覺得一陣詫異。
　　要知道，沒人打理的老家，枯枝敗葉是什麽時候來都能看得到的，沒想到這一次來居然沒多少枯枝敗葉。再放眼看去，就連破舊的水泥地上，裂縫裡的塵土都打掃得乾乾淨淨。
　　不消說，這肯定是在這裡工作的員工辛勤勞動的結果。杜清和也知道，公司遭遇困難的事，在這個網絡時代消息根本瞞不住。這些員工能這麽乾活，杜清和其實是很感激的。別的不說，很多人聽到公司困難了，他們恐怕第一時間就想著跳槽了，不會跟著公司這條沉船一起下水的。
　　當然了，也是普寧村實在沒有其他好項目，這些村民也是不得已而為之。
　　“老板?”
　　出來倒開水的章效看到杜清和，有點吃驚:“你回來了?”
　　杜清和很懂安撫員工，點了點頭:“回來看看你們的工作，有什麽困難嗎?”
　　章效張了張嘴，想說什麽卻沒說出口。
　　這時候，乾會計的老田出來了。老田原本是在高(gao)州市區一家國企乾會計的，但是由於國企內部傾軋，加上改製之類的事情，老田光榮下崗了。在家也務農了兩年多，後來杜清和招會計，老田前來應聘。好吧，其實還是車村長的人脈，車村長是知道老田水平的，也知道老田這人很老實，所以推薦了過來。
　　要是其他人，保管會以為，車村長怎麽老是推薦熟人過來，這是想架空公司嗎?
　　各位，這才是農村的實質啊！
　　農村其實就是熟人社會，你幹什麽事，鄰家保管第一時間就知道了。
　　熟人社會裡，把好處介紹給關系近的人，這才是天經地義的事。再一個，老田要的錢不多，工作也勤勉，杜清和哪裡有不用的道理。至於車村長是不是想架空杜清和?開玩笑，只要股份還是在杜清和手中，這就架空不了。再說了，要是車村長想過來幫忙管理公司，杜清和還求之不得呢。
　　可惜，車村長老是看著村長這個位置不肯撒手，這也是沒辦法的事。
　　老田張口就問道:“老板，是不是有人對你下黑手了，我看到論壇上那些人討論，都是挺你的！”
　　這年頭論壇水軍不多，因為要實名製了。而且大家都知道公司生產的有機蔬菜，是貨真價實的，自然要為杜清和叫屈。有機蔬菜多好啊，能這麽點錢就買到有機蔬菜，普通人也負擔得起，給有關部門一下就禁了，誰不惱怒?
　　杜清和笑道:“大家別慌，一點事情都沒。確實有人想對我下手，但是我也不是吃素的，看到沒， 我的朋友就是律師，已經在打官司了。哪個官胡說八道，收錢了的，我保管叫他吃不了兜著走！來來來，給大家介紹一下啊，這是鄧逾明，在花都做律師的。”
　　“鄧律師好！”
　　大家都異口同聲地說道。
　　鄧逾明苦笑道:“不是什麽律師，就是律師助理。不過這麽明顯的案子，我肯定能打贏的。你們都知道，公司的手續齊全，打起官司來絕對沒問題的。實在不行，我們就行政訴訟唄，反正告官而已。”
　　大家其實沒啥底氣，畢竟自古民不與官鬥，但是為了打氣，都紛紛附和叫好。
　　杜清和擺了擺手:“該幹嘛幹嘛去，生產別停就行了。這些事要是擺平不了，我幹什麽公司啊?”
　　有了這句話，比什麽都強。知道能拿出幾百萬上千萬的人，本事都不會小的，這些員工都紛紛定了心神。
　　熟人社會就是有這麽個好處，杜清和這邊剛說完，那邊消息就傳開了:老板有關系，能擺平這些事！
　　傳到最後，已經變成了:老板認識一個大官，大官保他沒事！
　　好吧，不管怎麽說，軍心算是穩定下來了。
　　要不怎麽說最難管理就是人呢?人心齊，泰山移;但是人心不齊，管理者就很頭疼了。特別是一家公司裡，心思都不放在乾活上，老想著其他事情的公司，是一點效率都沒有的。這樣的公司遲早倒閉，人心浮動了還怎麽做事?