要是西醫的話，總是把單獨器官片面看待問題，這又如何能取得更好的治療效果?
　　所以很多人看到，中西醫結合治療中風，似乎更有效，有很多中風病人，堅持治療了一段時間之後，都能從半身不遂到拄拐走路了。很多人看不起中醫，認為中醫沒有科技含量，這其實是錯誤的。
　　中醫的偉大，是在沒有科技的情況下，用草藥治好了無數病人，並且通過經驗科學，總結出了許多草藥的特性。甚至，要是醫學繼續發達下去，從草藥裡提純出的治病元素，說不定更多的疾病會得到治愈。青蒿素就不說了，那是瘧疾的克星。
　　未來，中草藥一定會更加大放異彩的。
　　因為人的認知，是會逐漸提高的。哪怕是對中醫持否定態度的人，能否定青蒿素的存在嗎！
　　梁大安的擔憂，杜清和能理解。
　　畢竟這麽簡單的“偏方”，就能治療中風?那得到這張方子，豈不是能成億萬富翁了?而且杜清和的字也不是那種龍飛鳳舞的，而是很漂亮的正楷，誰都能看得明白。
　　但要說，有一張方子就想成為億萬富翁的人啊，是不了解中醫。中醫的方子，不是一成不變的，而病人的病情，也不是一成不變的。根據病情開方，那是中醫最基礎的本事。
　　要是懂藥方就能治病，豈不是人人成醫生了?
　　“老板，你不會是騙我的吧?”
　　梁大安有點兩難，他現在也沒啥辦法了，想要試一試。可又怕杜清和的這張方子是假的，那豈不是害死了自己的母親?
　　“沒騙你，很多人中風，都是吃這藥好的。”杜清和信誓旦旦地說道，他也沒說謊，這確實是正確的藥方。“要不這樣，你先讓老人家吃三天藥，也就是一天一劑藥，早一次，晚上複煎一次。三天沒效果，你就停藥，怎麽樣?”
　　這也是個辦法，梁大安點了點頭。
　　“這樣吧，你先去藥店買藥。”梁大安匆匆而去，杜清和無聊，就繼續看起梁大安母親的病來。中風這種病難治，是因為腦袋很複雜，神經更是複雜。隨便有點不對勁，那全身就紊亂了。
　　可以說，即便是神仙，對人腦也是束手無策的。唯獨能做的，就是減輕病情，控制病情。哪怕是杜清和，也不敢擔保說徹底治好中風。要是能徹底治好中風，那就不是醫生了，是醫神，比神仙還要厲害。
　　很快，梁大安把藥買回來了，畢竟普寧村去鎮上也不遠，騎摩托十幾分鍾就到了。
　　杜清和示范了一次煎藥，也沒什麽特別的步驟，就是平平淡淡的煎藥。先是浸泡了二十分鍾，然後文火慢慢的煎藥。等煮沸了，再讓藥湯翻滾二十分鍾。藥力達到了之後，開始斟藥。褐色的藥湯，裡面蘊藏不一樣的芬芳。好吧，其實就是很苦。
　　待得湯藥稍微涼了，梁大安開始喂藥。
　　都說久病床前無孝子，梁大安還能做到這樣，已經是大孝子了。起碼在這個社會中，太過難得。一不是專業護工，二只是個男人，梁大安不嫌髒不嫌臭，這也是杜清和願意給梁大安母親看病的緣故。
　　湯藥一點點地送下，梁大安的母親木然地喝著，甚至還歪著嘴吐出一點。
　　不過好歹，最後還是喝完了。
　　喝完藥的老人家，沉沉睡了過去。
　　“老板，你這藥真的沒問題吧?”
　　梁大安有點忐忑不安地問道。
　　杜清和用“醫藥”神通看了看，然後才笑道:“沒事了，說不定會有驚喜。”因為梁大安的母親患病時間不長，控制得還算好，藥效是有的。至於恢復往昔應該不可能了，但是堅持治療，拄拐走路應該是沒問題。
　　可梁大安不這麽看啊，憂心忡忡地看著自己的母親，又看了看杜清和。
　　“放心，要是沒效果，就送去醫院，醫藥費一切開銷，算我的，怎麽樣?”杜清和歎了口氣，“你啊，看著點就行了。別太擔心，以後有遊客要上你家吃飯，你就盡管招待。說不定啊，以後日子會越來越好的。”
　　梁大安木然地點了點頭，沒有說話。
　　杜清和見他這樣，搖了搖頭，出去了。
　　不得不說，這“生態農業園”上了軌道之後，一切井井有條。可能是車村長有魄力，也可能是車明儉確實管得不錯。其實最好的領導，就是身體力行。自己做榜樣之後，底下的員工就會照做了。要是好為人師，專門“教育”員工的領導，十有八九是自己多少本事的。
　　你一個小領導，多少年才做了一個小主管， 連跳槽都不敢，不敢去市場上實現自己的身價，你憑什麽教育別人?要是都聽你的教育，豈不是跟你一樣“出息”了?
　　就跟你花了錢去聽相聲，聽來聽去都是開嘴閉嘴教育你，你會覺得冤得慌。
　　聽相聲就是為了放松了，憑什麽花錢聽你教育?現在網上隨便找個網課，豈不是更受教育?幹嘛非得聽兩個相聲演員來教育人啊。也難怪“主流”相聲演員越混越淒慘了。要不是國家養著，肯定要去做乞丐的。為啥?一張票都賣不出去啊！
　　一樣的道理，你做事先做人，身為領導你把事情做好了，上行下效之下，整個風氣自然好了。
　　車明儉就是這樣，杜清和覺得管理其實很簡單。
　　第一，分配好工作。第二，給夠員工工資。這樣，員工就會自行執行任務了。再事先制定好公司的規章制度，讓每一個入職的員工學習一下，就能防微杜漸。不能說，不教而誅，這其實是最傷人心的。
　　杜清和巡視了一番，覺得一切都還挺好。
　　這只是突擊檢查而已，杜清和也不是苛刻的老板，你把工作都做好了，還不準員工休息聊天打屁一下?很多公司，特別是創意型的公司，一味要求員工循規蹈矩，其實根本就是在浪費人才。但凡是創意型人才，都喜歡獨來獨往，天馬行空。而那些兢兢業業，克己奉公的員工，其實是兩個風格的。你想一個人擁有兩個個性?對不起，那不太可能。