李崇文一番話把大家都帶到一個向往的世界，不僅有飯吃，有地方住，還能拿獎勵可以置辦些自己想要的東西，乞丐什麽時候也可以這樣好了。

　　李崇文邊和大家商討獎勵制度的具體劃分和等級，一旁的秋菊則下筆記錄，各個細則制定的差不多了。

　　不夠的李崇文也說了，以後開會再補充，這裡也把開會分成三個等級，全民會議，大家都要參與，中級會議，就是組長隊長這些帶隊的一起開會，最後是緊急會議，具體看情況指定哪些人參與。

　　介紹完等級會議，接著就是進行重新編組和人事調整，李崇文此時才感覺大權在握。

　　朗聲拿起桌上寫滿字的紙開始宣讀:“下面是人事調整宣布，一，組建領導班子，也就是所有人都必須服從領導班子的指揮和安排，設總領一人，副領四人，副領分管各處事務，四位副領大小事務匯報總領，由總領決定怎麽做，設文書一人，負責記錄各大小事務和人員統計，設財管一人，專管公有錢糧分配”

　　詳細的解說各種新名稱的含義，李崇文把口水都說幹了，總算讓大家明白這個領導班子的作用和總領副領的職權。

　　經過提議，李崇文自然坐上了總領的位置，副領分別是陶成，陶然，一直頗有人氣的大傻哥竹回和新上位的梁廣，也有很多人提議竹成籠和黃見的，竹成籠是人氣不夠，黃見是李崇文否決的。

　　他更喜歡聽話且果斷的梁廣，雖然接觸的時間不長，但有能者居之，黃見太優柔寡斷了。

　　至於組長隊長這部分就更亂了，李崇文乾脆直接取消之前的劃分，重新按需求整理成運輸隊。

　　黃見對於兩地都熟悉，他當隊長也是李崇文不想一下把他擼太狠，直接就沒有鬥志了。

　　勉勵一番，又開始進行下一個人事任命，後勤由一直做的不錯的春花大嬸，倉管也是今天沒來會場的松柏。

　　一婦孺一老頭，也是李崇文間接告訴大家不管什麽身份都可以得到重用，小孩的代表則是學習組秋菊。

　　同時秋菊也是領導班子的文書，工坊組組長陶然，巡防隊竹成籠，負責陳家溝的安全，人員由上次訓練的部分人兼任，但不脫產。

　　市場隊陶成，建設隊竹回，執法隊梁廣，消息組小石頭。

　　十個隊組，隊組長李崇文放棄大家投票的初衷，解釋之前的東西已經讓他口乾舌燥，再來一次什麽是選舉，估計李崇文費很大勁大家也不一定真的明白，還不如簡單粗暴點。

　　第一副領好叔負責錢糧安排一塊，第二副領陶然負責工坊生產，第三副領陶成負責市場銷售，董家那邊也交給他去應付，第四副領梁廣負責安全和武力。

　　總的事務就這麽多，好像和以前沒有太大的區別，但對於李崇文來說關鍵是都可以掌控，大家更清楚的知道自己該做什麽，該往哪裡使勁。

　　一切都將慢慢磨合，反正大家原本就是一群烏合之眾，新規發布下去之後，這個集體也統一被李崇文命名為惡趣味的公司。

　　儀式在兩個月後舉行，陳家溝那邊也會有一系列的舉措，這段時間其實就是李崇文新規的實驗期，

　　實驗效果不好就取消或者繼續改進，結果好那就定下來，創建一個全新於大明的結構組織。

　　李崇文沒什麽野心，但想活的至少比以前好一點，或者說，在這個殘酷不同於後世的大明，努力活下去，也帶著自己的人在這個即將到來的亂世，不再任人宰割。

　　會議結束後的幾天，李崇文一直都住在院子裡最大的房間，也是以前西城幫老大住的房間。

　　去城裡給自己做了兩套合身的衣服，現在再穿那件千瘡百孔的衣服就沒必要了，當然也給幾個組隊長都做了一身，好叔的也是兩套，秋菊穿上新衣服可是高興的一晚睡不著。

　　李崇文還特意在裁縫店裡偷偷照了鏡子，發現面容倒是沒有改變，隻是這具身體還處於青春期，胡子還沒有長出來的跡象。

　　身高不高，一米七四左右，也不魁梧，更不俊朗，全身上下還是透著一股濃濃的潘科

　　周圍的人對於李崇文煥然一新之後並無什麽感覺，又沒變帥。

　　隻有胖妞從陳家溝來到城裡後對李崇文格外關注，好像看一坨冒著油的紅燒肉，感覺怪怪的。

　　董珍珍畢竟是富貴慣了的大小姐，離家出走之後，陳家溝那個佃戶住的地方哪能留住貪玩的她，於是在田野裡野的沒有滋味時，氣也消了。

　　嘴上強硬的裝著原諒董金貴那個老爹，其實還不是乖乖回去認錯。

　　時間過得真快，一晃就是兩個多月的時光了，恍如隔世，李崇文已經不再懷念以前的點點滴滴，該記住的李崇文像寫日記一樣絮絮叨叨把很多以前的細節都記錄下來了，也不再懷疑這是一個荒誕的夢，這麽長，是夢也早該醒來吧。

　　院子被李崇文種了許多花草，陸續的把好叔，秋菊，梁廣，陶成接了過來，正好一人一個房間，每個房間門上掛著一塊小木牌。

　　自己的房間掛著總領，好叔的房間掛著財務，梁廣的是執法，陶成的是市場，秋菊是文書，房間前半部分都放著一套桌椅，中間用屏風隔開，後面是睡覺的地方。

　　院子外面沒做任何改變，裡面則置辦了許多桌椅，院門朝內掛著“公司總部”的牌子。

　　李崇文是想一點點的讓大家記住這些新詞，也慢慢學會寫，從一個字到幾個字，文字是偉大的，李崇文把這些文字叫做新體字，紙張和文房用品也是常備有的。

　　新規執行半個多月，效果顯著，大家都乾勁十足，很多人不斷的向組隊長提意見，有改進工具的，有新想法的，不管有用沒用，李崇文都是獎勵，數額在幾十文到幾百文不等，有用的獎勵多，沒用的也獎勵這種為集體出力的精神。

　　獎勵最多的事陶然工坊組的一個和泥的，用幾根竹竿做杠杆，以最少的力氣同時做幾個人的活。

　　雖然還是很落後，但這個想法可是大明都還沒有的，一個人至少可以完成五個人的工作量。

　　雖然這個東西需要花大力氣改造才能實現，但李崇文還是大手一揮直接獎勵三千文。

　　比陶然燒出陶還要多幾倍。李崇文說了，因為燒陶很多人都做的到，但是這種新想法卻是大家從未想過並能實現的。

　　安排陶然分出幾人協助這個叫莫家康的小夥改進和泥這項工具，同時提升他為工坊組的副組長，這讓大家的心頭更是火熱了。

　　看到莫家康穿著新衣服新鞋，吃著集市買到肉食，一個個嫉妒的眼珠子都出來了。

　　當初的隊組之分開始有些亂套，大家都不知道自己該屬於那組，李崇文後來還專程回了一趟陳家溝，對於隊和組怎麽分進行了詳細的安排。

　　運輸組，後勤組，工坊組，巡防組，建設組按基礎需求有固定的五到十人作為正式組員，有每月獎勵補貼，都是對本組事情非常熟練的。

　　其他人都是非正式組員，按集體需求到指定的地方做工，建設組人手不夠去建設組，運輸組不夠人手去運輸組，都沒安排則是去工坊做事。

　　每個組長都會記錄大家做工的情況，並且出工才能去後勤部食堂吃飯，所有食物不許打包帶走。

　　老弱則是去後勤組和倉管組領事情做，基本都是固定的，比如打掃衛生的一直都負責打掃衛生，拾柴火的一直拾柴火，就算是腿腳不便也可以去看守物料，總之不乾活的沒飯吃。

　　小孩子們負責傳遞消息，輪到在滎陽的時候還要學習新體字，秋菊的任務不多，所以不忙的時候都是教十四歲以下小孩的學習，李崇文不忙也會過來客串。

　　執法組和市場組則是固定的人員，月獎勵也比其他組員高出許多。

　　之前西城幫留下的銀兩很快被連續不斷的獎勵和月例揮霍一空，好在福利彩簽和陶器出售一直穩定提升。

　　食物足夠大家之外，還在好叔的居安思危之下屯了不了糧食，鹽布等必需品，現在糧倉的糧食足夠整個集體吃到明年下半年，幾個糧倉，還有各類物品的物料倉都是建設組用紅磚在山上建的新式紅磚房。

　　這座無名山也改成了紅山，小河也叫紅河，大家住的地方也稱之為紅河村，其實就是山腰幾座紅磚砌的倉庫。

　　李崇文那次過來後說過，以後讓大家都能住上紅色磚頭建的房子，大家心向往之，於是就成了紅河村這個名字。

　　紅色似乎開始成為公司的標志顏色，李崇文抽空研究出來很多小物件。

　　比如紅旗徽章，每個公司員工在月度評審時，優異者或勤勉者都會得到李崇文親手佩戴的紅旗徽章。

　　按照李崇文的說法，紅河村就像我們的一面旗幟，所以紅旗是每個紅河人心中的夢想。

　　李崇文的紅旗徽章與眾不同，是旗幟上帶了五顆閃亮的星，他說這是他作為總領身份的象征。