亂絲無頭實難擇，拉拉扯扯一大堆。

　　這半年多來，連城銀行被罵得最多人是總行副行長李新華，其次是首席風險官章舒玄。

　　李新華被罵，是因為他自作主張，把春節前方堃叫他買來獎勵給各部門的梅花給退了。

　　各部門聽說後，認為李新華此舉是壞了他們新一年的運勢，於是但凡工作當中遇到點什麽阻礙，他們就會怪到李新華頭上，順便罵上兩句。

　　章舒玄被罵，是因為這半年來他經手的項目，越來越難過審。多數業務就是在章舒玄手裡扣著拖著，業務部門輕易不敢催，要是催的急了，可能會直接被斃掉。

　　於是半年過去了，連城銀行基本沒做幾筆業務，於是但凡說起這段時間的業績，業務部門難免就會咬牙切齒的罵上章舒玄好一陣子。

　　章舒玄雖被罵的狠，卻只有業務部門在罵，而李新華卻是被所有部門罵，范圍之廣，毫無死角，連食堂大媽都會時不時的揮著杓子加入痛罵李新華的戰隊。

　　所以綜合評估下來，對於被罵這件事，李新華的影響力還是高於章舒玄的。

　　可是章舒玄心裡明白，這個說法，不過是一些好心人為了安慰他胡亂統計出來的數據，為了哄他寬心罷了。

　　好人心隻想告訴他:別往心裡去，挨罵的不止你一個。

　　可是有用麽?當然沒用了。

　　人家李新華挨罵歸挨罵，可是真的只是罵罵而已。

　　而章舒玄就不一樣了，罵他的人說他一個負責審批業務的風險官不審批業務，說他在其位不謀其政，哦不，佔著茅坑不拉屎。

　　於是罵著罵著，越罵越恨，想要乾掉他的心思就更加迫切了，甚至一天想要乾掉他無數遍。

　　還好章舒玄也不是白給的，想要乾掉他並不是一件很容易的事情。

　　先不說董事長方堃的立場，單說章舒玄在風險管理這個業務板塊的工作成績和個人能力，連城銀行是無人能出其右的。

　　再加上章舒玄做事滴水不漏，工作上幾乎是一點瑕疵都沒有，叫人挑不出毛病也抓不到把柄。

　　反倒是一些付諸行動真的想要乾掉他的人，時常是被他反手一個殺招，殺得片甲不留。

　　這也難怪，一個學法律的高材生，一個十年如一日浸淫風險管理的職場半老油子，要是連自己都保不住，還談什麽把控這麽大一家銀行的各類風險呢?

　　本來撼動他的位置就很難，奈何最近又有外部監管政策為他加持，銀行風險管理竟成了全省未來幾年的重點考核工作。所以在這樣的大環境下，業務部門過的憋屈至極，卻又不得不隱忍。

　　然而，章舒玄竟然不顧情面，還變本加厲。而且六親不認，誰來說情都沒有用。

　　於是恨章舒玄入骨，又奈何不了他的人，就開始對他手下的人動了心思。

　　一段時間下來，在他們的威逼利誘下，風險管理條線本就為數不多的年輕人竟然真的集體倒戈，全都以各種理由向人力資源部發出了調換部門的申請。

　　這使得風險管理條線出現巨大人員缺口，頻頻觸發紅色預警，連維持日常工作都成了勉強。

　　章舒玄多次向人力資源部要人，可奈何全行專業人才儲備不足，學法律的人更是鳳毛麟角，人力資源部心余力絀，實在是無法滿足需求。

　　人手不足，又要完成董事長方堃春節之前提出的關於修訂風險管理制度的決議，章舒玄無奈之下只能自己加班加點，

玩命趕進度。　　可是風險管理制度畢竟只是一個宏觀概念，細化下來，甚至還包括各個部門的部門職責、崗位職責。

　　這樣一來，就需要各個部門尤其是業務部門的通力配合，可是章舒玄斃了那麽多的業務造了這麽多的孽，反過來還妄想著要他們配合，那真是:我呸！呵呵。

　　但是他們都是有涵養的人，豈會直接對著章舒玄吐口水呢，於是統一口徑以自己部門人手不夠為由，冠冕堂皇的搪塞過去了。

　　這麽多部門都說人不夠啊，這好辦。不用章舒玄說，董事長方堃就先站出來了。

　　他把人力資源部的總經理林卜卿叫來，讓他去各部門做調研，統計人員缺口情況。根據報上來的具體需求，組織一場應急招聘會。

　　各部門因為先前都放了話了，所以這次人力出面排查，礙於身後董事長的權威，大家夥兒都老老實實地填了調研表，表達了自己對人才需求的渴望。

　　於是當各部門的數據上來之後，方堃就順水推舟，啟動了一場看似補充業務部門人員缺口實際上是為風險管理條線壯大聲勢的招聘會。

　　可是事情哪有那麽容易，因為章舒玄這裡需要的，必須是法律專業畢業的，一定要通過司法考試並已經持證的，最好還曾被各大司法機關拒之門外的也就是經歷過一次公考失敗的那種。

　　前兩點先不說，為什麽一定要“曾被各大司法機關拒之門外的也就是經歷過一次公考失敗的”呢?

　　因為學法律的大都心高氣傲，當初報考這個專業時，都想著有朝一日坐在高高的審判席上，或者舌燦蓮花的站在律師席上，為弱者伸張正義，明斷是非。很少有或是幾乎沒有第一志願想去銀行工作的法律生。

　　所以只有經歷過夢想破滅的人， 心甘情願的報考了銀行，才會心無旁騖，踏踏實實的在這裡工作。

　　於是當方堃帶著林卜卿將收到的上千份簡歷仔仔細細的篩選過不止一遍時，發現符合這個條件的只有一個叫陳星辰的女生。

　　方堃對這個結果極度失望極其不滿意，要不是林卜卿以損害連城銀行社會公眾形象的名義警告他，方堃甚至想要任性的取消這次招聘會。

　　方堃不想要女生，因為他認為女生臉皮薄、嬌滴滴、不能吃苦更不能熬夜加班。最重要的一點就是，被人說幾句就能哭上大半天，這樣的人要來，乾不長久，沒什麽用。

　　於是方堃把陳星辰的簡歷拿去給章舒玄看，告訴他自己盡力了，本想給他一個交代之後就把陳星辰給刷掉。

　　可沒想到，章舒玄看了一眼之後，竟然說她可以。

　　方堃問為什麽，章舒玄說現在這麽缺人，哪有什麽挑三揀四的立場，人家肯來就不錯了。

　　既然章舒玄都沒說什麽，方堃也就勉為其難地同意了。

　　要想留人，也得防著點那些對頭們，於是方堃又開始發揮作用了。他仔細的布置了對陳星辰這顆“獨苗”的保護措施，有意把她的存在模糊化邊緣化，盡量不被業務部門那群人注意到。

　　於是在方堃的連環措施下，陳星辰終於突破千難萬險，成功來到了連城銀行的終面現場，並有驚無險的得到了全票讚成。

　　方堃演技精湛，也極其敬業，在面試結束後也沒忘記表演。為了表現出他對這個人毫無興趣，結束後甚至都沒多看陳星辰一眼，就走掉了。