山家除夕無他事，插了梅花便過年。

　　距離春節還有三天，連城銀行總行大樓卻毫無節日氛圍。

　　往年這個時候，總行大樓裡裡外外早都掛滿了燈籠，貼滿了福字。而董事長方堃喜歡梅花，每年都會自掏腰包，買來許多梅花獎勵業績好的辦公室。余出來的就擺在各樓層的樓梯轉角處，襯的樓裡一片生機盎然。

　　董事長的梅花獎勵，是極其鼓舞人心的，這不僅是對這個部門前一年成績的肯定，更是對未來一年的美好期許。

　　神奇的是，這份獎勵像是有魔力一般，每年得到梅花獎勵的辦公室，往往在下一年就會有更多的好事發生。

　　所以在連城銀行，董事長獎勵的梅花，成了一個部門未來一年運勢好壞的評判標準。

　　可是這一年卻不一樣了，眼看著就要春節了，董事長的獎勵不僅沒到，連總行大樓都沒有一絲絲過節的布置。

　　這是為什麽呢?

　　因為，董事長心情不好。

　　為什麽心情不好呢?

　　因為，他在高管會上的提議被否了。還否的體無完膚，否的毫無招架之力。

　　說起來這還是前幾天的事。

　　董事長方堃帶著首席風險官章舒玄從省裡開了幾次會回來之後，倆人在董事長辦公室裡足足閉關了三天。

　　再出來時，方堃二話沒說直接發起了召開高管會的提議，在經過行政辦公室緊急籌備之後，連城銀行陽歷新一年度的第一屆高管會於次日成功召開。

　　會議主題只有一個，那就是方堃提議重新修訂全行風險管理制度。

　　眾高管聽了之後，在暗自吐槽方堃小題大做之余，就借著節日的喜慶集體表決通過了這項提議。在他們看來，這真是一件小的不能再小的、尋常的不能再過尋常的事。

　　畢竟近幾年外界政策不斷變化，階段性的修訂制度本就是銀行內部的日常事務。

　　行政部的郭曉皓，見高管們心情好臉色好，因為自己急著出去采辦年貨，忙遞出提前準備好的會議決議，依次請他們簽了字，喜滋滋的拿出去蓋章了。

　　高管們簽完字，似乎覺得這個會議太短，又覺得回辦公室悶著有些無聊，想著左右無事，不如就趁這個機會再聊會兒，一起開開心心的展望一下未來。

　　於是在負責行政事務的副行長李新華的張羅下，後勤部竟然送來不少茶水點心，把原本很是嚴肅的高管會活活渲染成了高管茶話會。

　　節日氛圍愈發的濃厚，眾位高管們聊到興頭上，竟又開始打起了賭，賭這一年究竟哪些部門會得到董事長方堃獎勵的梅花。

　　一群人討論的熱火朝天，親密無間，仿佛都忘了過去這一年，就在這間會議室裡，他們曾為了各種經營上的事情吵得不可開交打得頭破血流的慘烈時光了。

　　茶話會和諧又溫暖，要不是方堃畫蛇添足的非叫章舒玄給他們說詳細說說關於修訂制度的後續工作安排，這次高管會差點兒就在一片喜慶祥和的氣氛中圓滿結束了。

　　而章舒玄才說了前三條，氛圍就明顯不對了。

　　方堃看到那群業務副行長炸了毛的樣子，立刻就想找個借口遁了，可是礙於自己堂堂董事長的身份，實在是沒好意思開口，隻得抓著一把瓜子低頭猛磕。

　　於是可憐的首席風險官章舒玄，就這樣被其余高管們群起攻之，含在嘴裡的第四條第五條……第n條等余下的全部細則，生生被懟回了肚子裡。

　　主管公司金融板塊的副行長林現性格火爆，

一聽說前三條就要拿他開刀，竟敢妄想暫停他手裡的待審項目，怒氣值直接滿格了。　　畢竟還是顧忌董事長的身份，林現給足了方堃面子沒跟他來勁兒，便仗著自己資歷、歲數和身板兒比章舒玄都大，毫無保留的把火氣全部撒在了他的身上。

　　林現瞪起那銅鈴似的眼睛，惡狠狠的拍桌子對章舒玄吼道:“請問你怎麽想的?想停我的項目，明年業績不要了?！我說小章，你究竟是不知好歹呢還是好賴不分呢?”

　　另一名業務副行長接口道:“前三條是公司金融，後面就該說我們零售金融了吧?小章首席，您過去一年背地裡斃掉我多少項目你還記得吧?這次打算明著面兒整我咯?”

　　“照他這個整法，咱們金融市場也逃不哪去吧?哼哼，不過無所謂，咱們三大業務條線最好全給叫停，明年好叫咱舒舒服服歇一年，不是更好?！”

　　“咱們這個章首席啊，沒學會怎麽支持咱們前台條線，倒是整天學著給人使絆子了。原來私下裡做點什麽，咱們都沒計較，這下好了，開始明目張膽的打著風險的旗號搞我們了！年輕人啊，這樣怎麽能行呢?！”

　　“……”

　　茶話會不歡而散，方才義憤填膺的幾位高管起身前，每人又恨恨的抓了一把瓜子走了出去。臨出門前，又不忘又回頭衝著章舒玄重重的“哼”了一聲。

　　……

　　可唯獨忘了剛才他們都已經簽過字這件事了。恐怕那份簽字決議這會兒已經叫郭曉皓蓋好了鮮紅的大章催完了所有的流程了。

　　章舒玄恍若未聞似的，收起剛剛攤開的實施計劃表，默默地抓了一把瓜子，面無表情地磕了起來。

　　高管會上被懟算什麽?被闖進辦公室劈頭蓋臉數落一頓的時候不是沒有過，被攔在食堂門口指著鼻子罵的時候不是沒有過，甚至開車回家時被人敲開車窗甩了一身文件的時候也不是沒有過……

　　自打上任以來， 這種事都習以為常了，所以時間久了，章舒玄對這些手段都已經免疫了。

　　所以呐，與其生悶氣，不如嗑瓜子。

　　除了章舒玄，會場上還剩下幾位主管中後台的副行長，以及，引發這起衝突事件的始作俑者——董事長方堃。

　　其實大家都明白怎麽回事，只是看破不說破，看到章舒玄沒什麽反應，就不疼不癢的安慰了他幾句。

　　方堃也跟著安慰章舒玄，還叫大家別浪費瓜子茶水，該吃吃該喝喝，方才的事情千萬別往心裡擱。

　　這麽一來，先前那劍拔弩張的氣氛立刻緩解不少，大家夥兒溫情脈脈的磕著瓜子，又差一點兒就其樂融融了。

　　而這個世上就總有那種不開眼的人出來搞事情，就比如一向長袖善舞的副行長李新華，這次就不知道哪根筋搭錯了，好死不死的去學那誠實的小孩，非說皇帝沒穿衣服。

　　於是方堃臉上再掛不住，以成倍於剛才那幾人的火力值，酣暢淋漓的把李新華痛批了一頓。

　　臨了，方堃當場叫來人力資源部的總經理林卜卿，叫他嚴查未來幾天總行各部門員工的出勤情況在崗狀態。尤其是那些前台業務部門，一旦發現違反勞動紀律，全行通報，嚴肅處理！

　　方堃發了這麽大的火，李新華也不敢再問他梅花的事，後來在另外幾名在場高管的勸說下，說為了能讓大家安安穩穩的過個好年，叫他別再糾結布置總行大樓節日氛圍這事了。

　　於是吃一塹長一智的李新華，真就悄悄免了這項傳統活動，還把人家方堃先前預定好的梅花全都給退了。