周六醒來的時候，已經快到中午了。35xs

　吳常秀先跟勳哥聯系了一下，讓他找一個相熟的裝修公司，趕緊把玩江區門店那裡宿舍的事情給搞一下。

　勳哥的響應也很快，立刻就幫他找好了。

　吳常秀又和那邊的店長小金聯系了一下，讓他和裝修公司的人對接。門店所有的門鎖都做了更換和加固，窗戶外面也加固了防盜欄。

　吳常秀想，門店宿舍加固之後，至少大家的居住環境是安全的。然後在此基礎上，再去追求門店的經營業績。

　周一一上班，吳常秀就著手安排做一下門店宿舍的安全問題檢查，把事情全部分派到每一個業務主管的頭上，讓他們全部實地的去看一下，避免再次出現類似的問題。

　章茗至特意跑到吳常秀辦公室這裡跟他匯報。

　他說:“周五晚上我剛好手機沒電了，就沒有接到玩江區門店的小金的電話。吳經理，你的這個安排非常好，門店宿舍的安全，確實是應該檢查一下了。”

　吳常秀雖然原來的職務是業務部的副經理，但是兩邊公司合並之後，他現在是東管市興達貿易公司的實際負責人。所以，章茗至對吳常秀的態度也越來越好了。

　吳常秀說:“其他的事情可以稍後再搞，但是門店宿舍的安全問題，我們必須現在就檢查。有隱患的地方，就趕緊開始補救，裝修公司也是已經聯系好的了。”

　章茗至說:“有些門店的位置比較好，交通也方便，當時就沒有配備宿舍的。這一類門店，就不用檢查了吧。”

　吳常秀說:“除了我們宿舍的安全，門店的安全問題也要檢查一下。特別是那些地鋪店，商場店還好一點兒，有商場的安保措施，不用擔心。”

　“好的，我這就安排下去。重點的門店，我會自己親自去查的。”章茗至說。

　等他離開之後，吳常秀又在想，現在米總不在，人事方面的事情他不好去動，其他業務流程也不太好去動。

　但是時間不等人，馬上就要到二季度了。兩邊公司合並之後，東管市這邊的門店業績怎麽提升，還是一個比較棘手的問題。

　畢竟，其他物流倉儲，以及財務、產品上的調整，見效都是比較慢的。

　以前巡店的時候，吳常秀就發現，相比羊城一動這樣的子公司，興達貿易公司這邊，門店的員工素質，稍稍顯得差了一點兒。

　他們對於產品和品牌的理解，還是流於表面。35xs米總這邊公司對於員工的要求，是更側重於銷售技巧，而不是產品的知識，品牌的認知度這些，相對比較軟的方面。

　當然了，對於業績來說，銷售技巧，各種的話術是最簡單直接和有效的。

　但是，如果要門店長期都有持續增長的業績，不斷地有人才能夠湧現，還是需要在更高的層面上，來培訓大家。

　只有基層員工在企業文化上，認同公司，他們才能長期的和公司共同發展。

　以前米總公司是代理商，可以不重視這些，但是現在，他的這些門店也是雷能自己的直營門店了，這個方面肯定是要加強的。

　哪怕後續有人員的流失，這些培訓方面的工作也是必須要進行的。

　門店的人事工作是何田田負責的，要開展這方面的工作，必須得跟何田田取得共識才行。

想到這裡，吳常秀就拿起來電話，準備打內線叫何田田進來了。 可是等他拿起電話來的時候，吳常秀又轉念一想，自己現在也只是暫時在米總的辦公室辦公，這樣用內線叫人進來，好像也不是太妥當。

　於是，吳常秀就起身到了外面辦公區找何田田。

　他說:“何田田，你現在有沒空啊，我想跟你討論一下我們門店員工培訓方面的事情。”

　原本以為，何田田會立刻起身跟他到辦公室裡面討論的。

　沒有想到，她卻莞爾一笑，說到:“吳經理，你這樣一本正經，公事公辦的樣子，我好緊張啊。”

　“啊……沒有了，我就是想跟你討論一下門店員工培訓的問題。或者就在你座位上也可以的。”吳常秀說。

　這個時候，很多其他的同事也都看了過來。吳常秀感覺到了大家的目光，也有些不自在。於是，他趕緊拉了一把椅子，坐了下來，免得站在那裡，太引人注目了。

　這個時候，何田田又不慌不忙的從自己的背包裡掏出來一個塑料袋，裡面的衣服疊得整整齊齊的。

　她說:“呐，吳經理，你的外套還給你。那天晚上，幫我擋了不少的雨。我已經幫你手洗乾淨了，可惜周末都在下雨，都沒辦法晾乾。最後我還是用吹風筒幫你吹乾的。”

　“哦……沒事的。”吳常秀說著，趕緊接了過來。他想把自己的外套放到一個不引人注意的地方，不過一時卻找不到，只能拿在手上了。

　“哎呀，我是不是忘記說謝謝啦。”何田田又笑著說到。

　“沒事啦，不用客氣的。”吳常秀趕緊說。

　這個時候，市場部的阿竹也湊了過來，開玩笑的問到:“哎呀，怎麽吳經理的外套被何田田拿回家裡去洗了。你剛剛做了我們的負責人，就有這麽好的待遇啊。”

　吳常秀趕緊辯解到:“沒有了……那天晚上，我們不是都去了玩江區那邊的門店嘛，剛好下雨了，天又很冷的……”

　何田田一揮手，說到:“算啦，阿竹什麽不知道啊，還用得著勞駕您來解釋一番嘛。說吧，門店人員吳經理打算要怎麽培訓啊?”

　吳常秀這才緩了緩神，把自己準備培訓門店員工的計劃大概的跟何田田說了一下。她自然是讚同的了。

　“只是，培訓的師資資源從哪裡找啊。我們公司這邊，沒有這方面的人才哦，以前我倒是參加過華南區的一些培訓，不過也只是面向經理級的。”何田田說。

　吳常秀說:“這個沒關系，我來從羊城市那邊協調資源。這個事情也要慢慢來推進，也是一個長期的過程的。”

　跟何田田溝通完這些，吳常秀才長籲一口氣，拿著自己的外套，趕緊回了米總的辦公室。想不到，何田田居然這樣跟自己說話。

　她倒也不是不配合工作，只是，好像完全不按吳常秀想到的那樣來說話的。