吳常秀知道，對於門店員工的培訓，是一個循序漸進的過程。也不可能僅僅是聽過一次課，大家就都能有很大改變的。

培訓結束之後，大家都陸陸續續的離開會議室。

有一個門店的女店員，頭髮很漂亮，又黑又粗，眉毛也很濃。她沒有扎馬尾，而是披著頭髮的。

剛才講課的時候，吳常秀其實也注意到了，因為她聽得很用心，也有和他進行過眼神接觸。站在台上的人，對於台下的人是不是認真聽講，其實是一目了然的。

這位女店員跑到講台那邊，仰頭看著吳常秀，問到:“吳經理，聽您這麽一講，好像當時您就在現場一樣，我們都有身臨其境的感覺呢。”

吳常秀笑了笑說:“沒有啦，我也是聽別人說的。”

其實，有一些事情，他的確是有親身經歷過的，所以才會講得那麽動情。當然了，是他的前世經歷過的，只不過他還記得很清楚而已了。

“有機會的時候，您再給我們仔細講講那個時候的故事咯。”那個女店員又說。

吳常秀也笑著點了點頭同意了。

這時，何田田走了過來。她說:“小賴，你培訓簽到表上簽名了嗎?”

“我已經簽過了，田田姐。”她說。

何田田又說:“你怎麽沒有扎頭髮的?”

“啊……我今天早上剛剛洗頭了嘛，等一下我去上班的時候，就會扎起來的啦。”她說。新八一中文網首發

門店的店員，不能披著頭髮，這一點，吳常秀也是知道的。

清明節過後，米總也回來了。吳常秀第一時間去找他，把相關的印鑒等資料還移交回給他。

對於米總不在的這段時間，吳常秀也把興達貿易公司相關的情況都大概的給他匯報了一下，包括例行的工作還有一些意外的事項，像是玩江區門店宿舍被盜等。

吳常秀也把自己這段時間做的其他事情跟他說了，主要是門店的摸排工作和安排門店人員進行系列培訓等一些事情。

米總對於吳常秀的做法，都挺滿意。

他說:“門店的人員是應該培訓培訓，以前的時候，我也是有這樣的想法的。不過，一方面協調資源比較麻煩，另一方面，也不想耽誤太多門店工作人員的時間。不過現在既然都全部是羊城一動的了，應該按照統一的標準來要求。”

吳常秀又對米總說:“有部分門店的裝修比較陳舊了，也需要修繕一下。門店的名單和相關修繕的預算我也整理好了，等您有空了審批一下吧。”

米總說:“這個事情，讓夏總那邊來統一管理吧。我也沒有什麽特別的意見，該修繕的就修繕吧。”

這個時候的米總，雖然名義上是羊城一動的副總經理，不過現在公司也已經不是他來控股了，需要投入的資金也主要是羊城一動那邊來籌集，所以他也就比較隨意了。

米總又對吳常秀說:“夏總也跟我說了，現在新的羊城一動公司，業務方面最好是統一管理起來。門店按照統一的標準來考核，業務當然應該也是要由統一的人來管理，我自然是同意了。夏總的意思，到時候可能就是讓你來管理了。”

吳常秀點了點頭，沒有說話。對於這件事情，他也有心裡準備。本來，要統管兩邊的業務，難點和短板，肯定是興達貿易公司這邊了。

吳常秀是最早就介入到東管市市場的，也是一直都在興達貿易公司這邊來實際乾活兒的人。

而且，他對於羊城一動那邊的業務人員也熟，包括起跑店在內的不少門店，還是他一手帶出來的。讓他來統管兩邊的業務，

也算是實至名歸了。新的羊城一動，雖然名義上，兩邊已經是統一管理了，但實際上，現在還是各乾各的。

產品和倉儲物流這一塊兒的，正在慢慢合起來。其他人事、財務這些後勤工作，還是各自都由原來的人負責。

米總雖然名義上是副總經理，但是他連自己原來公司都懶得去管，更不可能去管羊城市那邊的事情了。所以夏總才讓吳常秀來做兩邊的業務統管。

之前的時候，之所以沒有宣布，也是等著跟米總說一下的。所以，米總回來跟吳常秀面談的時候，就把這個事情提前跟他透露了。

知道吳常秀要統管兩邊業務部門之後，章茗至也是很快就跑過來跟吳常秀祝賀了。

他說:“吳經理，你現在又升官了。現在羊城市和東管市，兩邊十幾個業務主管，四五十家門店，都是歸你來統一調配了。”

其實在這之前，吳常秀也已經實際上管理過了。只不過之前是米總不在，代管興達貿易公司這邊，管理的側重點不同。

那個時候，原來羊城一動那邊的業務，也是歸屬吳常秀來管的， 只不過他沒有精力去顧及而已。

現在是統管兩邊的業務，其他領域的不用涉及。所以很多事情，他就可以著手來處理了。新八一中文網首發https://https://

吳常秀笑了笑說:“我一個人能力有限，還是要靠著大家一起努力，才能把業績做上去的。”

“那是自然了，我們都聽你的。你說怎麽搞，我們大家就怎麽搞。”章茗至說。

這個時候的他，對吳常秀已經是言聽計從，再也沒有先前那種驕傲的態度了。

何田田知道之後也很高興，她說:“常秀啊，現在業務這一塊兒就是你來話事了，我們再也不用管那個章茗至了。”

吳常秀說:“他也還是業務主管嘛，該配合的工作還是要配合的。”

“我知道啊，只不過，以前的時候，他太囂張了。你也應該好好打擊一下他的氣焰才行的。”何田田說。

吳常秀說:“公司組織結構的調整，對他來說，已經是一個不小的變動了。沒必要再去做什麽了。再說，他現在，可是很有危機感呢。”

吳常秀說得沒錯。原來的章茗至，自認為在公司裡是二號人物，業務體系的老大。其他所有部門，都是為了配合業務部的工作而存在的。

現在，忽然變天了。原來的老板都成了打工仔，而他，在原來的業務體系，也越來越沒有話語權了。兩邊公司的業務，由一個人來管理，對他來說，可是分分鍾都有失業的可能的。

所以，章茗至現在的求生欲也非常明顯，對於吳常秀說得，自然是他說什麽就是什麽了。

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