隔壁五零二房間裡，吳常秀很疲憊的躺在床上，他看到自己剛剛仔細拖過的地板，又被阿璿踩得有些髒了。新八一中文網首發

而自己一心準備努力工作的心境，又被突然闖進來的阿璿給擾亂了。

我重生一次容易嘛，剛剛才從外地回來，就被糟蹋一番。吳常秀想，早知道，剛才拖了地，就不應該開了門晾乾的。

本來已經衝過涼，又把房間好好收拾一番，地板也拖得乾乾淨淨。這下可好，全部白費了。再去拖地，吳常秀是沒力氣了，再去衝一次涼，他好像也懶得動。

離睡覺的時間還早，吳常秀拿著電視遙控器隨意的換台，根本看不進去電視。不過世界杯馬上就要開始了。

阿璿不是去相親了嗎，幹嘛還過來找我。剛才的溝通，全部是肢體上的，根本沒有聊多幾句，吳常秀心裡也是完全摸不著頭腦。

嘴上雖然說了不要，還一本正經的拒絕了阿璿，但是他的身體卻完全沒有受到控制了，反而任憑別人擺布。所以，最終還是阿璿心滿意足了……

周一去到公司，夏總還是按照慣例先開例會。

她說:“我們新的羊城一動公司，東管市市場是很重要的一個市場區域，常秀一直在那邊，奮戰在一線。現在，那邊的市場也開始趨於穩定了，我把他叫回來協助我處理這邊的事情，也希望大家能配合他的工作。”

夏總這樣說，無異於是宣布吳常秀的職責范圍更高一層了。本來，如果只是業務部經理的話，也用不著夏總再次強調，反覆的在例會上說了。

例會結束之後，夏總又找吳常秀單獨聊。

她說:“這段時間，我可能會比較頻繁的去華南區或者去薊北市出差，我不在的時候，你就要負責公司的日常管理。”

吳常秀說:“我以前也只是管理業務部門，其他部門的工作我也不太熟悉啊。像財務的任經理她們，經驗更豐富，應該也更適合在您不在的時候，代管公司吧。”

夏總笑著點了點頭。她說:“沒錯，公司有其他的中層人員，年紀更大，經驗更豐富。不過，她們也都有家累，不像你這樣一心撲在工作上。再說了，你主要管理的也還是業務這一塊兒，這才是我們工作的重點。”

吳常秀點點頭，他也很讚同夏總的這個說法。

夏總又說:“其他財務、行政人事、產品、市場還有大倉，這些部門的管理，大部分都是例行工作，我倒是不太擔心的。但是業務不同，業務工作是時時變化的，要隨時都能響應，隨時都能做出對應改變才行的。”

吳常秀說:“這段時間，業務上的主要一個工作就是雷能高爾夫產品門店的開業，估計要到六月中的時候才能開業。”

夏總說:“這個事情，你記得跟進就好了。我們拿業績不靠這個，還有要靠原來我們既有的門店和代理商。有哪些代理商你看情況可以的，就重點跟進一下，爭取在半年報截止前，再多爭取一些回款。”

吳常秀也都一一點頭答應了。

從夏總辦公室出來，吳常秀也是滿腦子想著自己的工作，其實，他主要負責的還是之前的那些事情。夏總最看重的也是業務方面的工作了。

吳常秀正準備梳理一下自己的工作思路，阿媛忽然跑到業務部的辦公室來找他了。

阿媛說:“秀哥，你可回來了。我們都還以為你就一直呆在東管市那邊，不回來了呢。”

吳常秀也沒有想到，阿媛會突然過來找他。

他說:“例會都開完了，我還以為你已經回門店那邊去了。

”“不會啊，我剛剛好找產品部那邊還有事情，然後，我就等著秀哥你出來了。反正都快中午了，我吃過飯再回去門店也來得及。中午我們一起吃飯吧。”

於是，中午的時候，阿媛、鄧蓉蓮還有以前吳常秀手下的一些店長，一起和吳常秀吃飯。

阿媛又說:“秀哥，我看……夏總是要把你提拔成副總經理的節奏啊。”

鄧蓉蓮也笑著說到:“就是，讓秀哥做副總經理，總好過之前的那個賈歲選了。他在公司做副總，就是專門挑人毛病的。他在的時候，我都盡量不回來公司的。”

吳常秀趕緊擺了擺手說到:“沒有了，我只是在夏總不在公司的時候，臨時代管一下。我可不會像他那樣，到處去刷存在感，到處招人嫌的。”

鄧蓉蓮說:“秀哥你肯定不會了。你是實打實的從一線做起來的，你對我們公司上上下下各個方面的工作都很了解，不會像他那樣，為了管理而管理了。”

阿媛也說:“秀哥，我們都盼著你再高升呢。你當大領導， 可是我們人心所向的啊。”

吳常秀趕緊笑著說:“我可沒想著要當什麽領導，只是工作而已。要是有機會，我就再把你丟到一個什麽地方去學陳列好了。”

阿媛吐了吐舌頭，不敢再說話了。其他的店長也笑著說，阿媛做陳列已經做得全公司最好了，等雷能高爾夫門店開業的時候，她就可以大展身手了。

下午上班的時候，行政人事的肖經理拿了幾張店員轉正的申請過來給吳常秀，讓他簽批。

吳常秀驚訝的說:“這個以前不是都給夏總來審批的嗎?”

肖經理說:“夏總交待過了，先全部給你，你拿不準的，或者比較重要的，再拿去給她。”

聽到肖經理這麽說，吳常秀也有些不太相信，趕緊自己親自去找夏總確認。

夏總的意思也很明確，讓吳常秀接管所有從下面遞交上來的，需要簽批的東西。由吳常秀來篩選和過濾，他覺得重要或者拿不準的，再去找她。

這件事情，是從現在就開始，而不是從夏總不在公司的時候才開始。

得到夏總這樣的授權，吳常秀開始也有些不太適應。不過好在大部分都是一些日常例行的管理工作，他拿不準的就先問一下對應的中層負責人，自己再想一想。ァ新ヤ~⑧~1~中文網ωωω.χ~⒏~1zщ.còм

真正重要緊急的事情，他才會轉到夏總那邊。

由於賈歲選的教訓，夏總現在隻信任自己人了。也正是由於夏總這樣的訓練，也讓吳常秀能更加務實的做基層的管理了。

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