吳常秀一看李俊達有些遲疑的樣子，立刻就反應過來。他明白王總的心情，但是也擔心，如果李俊達真的過去他的門店那裡，做事情也做不好，這樣的話，對雙方來說都不太好。

　　吳常秀說到:“王總，您有這個想法是最好不過了。不過俊達他不善言辭，恐怕也不太適應門店店面的工作。”

　　王總歎了一口氣，說到:“嗯，我也看出來了。我想著，除了門店的銷售，其他倉庫、物流，門店之間的調貨等等，我也需要一個幫手。俊達你會開車嗎?”

　　李俊達點頭說到:“可以的，小貨車我也能開。”

　　王總說:“那就可以了。兩家門店開起來之後，肯定我一個人是忙不過來的，到時候俊達你就過來和我一起做事吧。”

　　李俊達看王總自己也喜歡打球，待人也很誠懇，也就答應了。吳常秀想了想，覺得這樣的工作也還算是比較適合李俊達的，也很替他高興。

　　很快的，夏季季度結束，按照慣例，羊城一動公司也會舉辦一個員工特賣會。

　　這種特賣會，主要是把一些不太暢銷的，上一個季度的鞋服用品拿出來，向內部員工銷售。這種內部員工的特賣會，一般折扣比例都是非常高的，如果是在員工內部特賣會還沒有處理掉的貨品，才會拿去折扣店，做折扣銷售。

　　按照以往的慣例，員工特賣會的對象，肯定是羊城一動的員工了，包括公司行政層和各個門店的員工。特賣會的場地，就設在公司的會議室，所以，如果想要買的話，需要專程來公司的寫字樓才能買的到。

　　產品部的阮燕玲早已經把員工特賣會的產品挑了出來，就等夏總批準同意之後，就通知大倉來發貨了。

　　吳常秀問到:“我們這種員工特賣會，一般也銷售不了多少吧?畢竟，每個員工也是有員工福利，可以在正常門店購買當季新款的。”

　　阮燕玲說:“沒錯，這個員工特賣會是我們的員工福利。回款肯定是回不了多少的，但是很便宜啊。所以很多員工都會買很多衣服，送給親友呢。反正……質量又沒問題，只是稍稍過季而已。”

　　吳常秀問到:“我們當季的滯銷品肯定也是很多的，就靠著我們兩百來個員工，也消耗不了多少，還要大費周折的從大倉運過來我們辦公室。好像也不怎麽劃算啊。”

　　“都說了，是我們員工的福利啦。”

　　阮燕玲又說到:“我們公司又不是靠這個來賺錢的。所以，我也只是從上一個季度的滯銷品裡面，再挑一些出來，每一種SKU也都不會全部調過來的。如果調過來銷售不完，還得再運去萬博折扣店，也麻煩。”

　　吳常秀說:“那有沒有可能，讓我們員工特賣會也多銷售一些，這樣不是一舉兩得嘛。又能清庫存，也能回款，也免得來回運輸。”

　　“這個……以前都是這樣來操作的。如果你想改的話，肯定要找夏總的。”阮燕玲說。、

　　吳常秀點了點頭，他也在構思一個方案。他想，特賣會的這種形式，還是非常容易上量的，一來現場也沒有什麽試衣間之類的，顧客購買決策會比較快速;二來價格是真的很便宜，如果能把范圍稍稍擴大一點兒，那銷量肯定會很不錯的。

　　於是，吳常秀帶著自己的想法去找了夏總。

　　聽了吳常秀的建議之後，夏總問到:“擴大員工特賣會的范圍?你想擴大到什麽程度啊?你怎麽讓別人知道你的特賣會呢?”

　　吳常秀說:“范圍，

當然是越大越好了，本身我們的寫字樓也是處在交通非常便利的地段的。以前我們的員工特賣會，都是口口相傳的。這一次，我想著，我們可以在我們的寫字樓大堂和我們這一層樓，做一些招牌指引，這樣，大家就都能很容易的找到了。”　　夏總說:“之前來寫字樓的員工，都是有我們雷能公司的工牌，所以才能很容易的出入寫字樓。現在如果想讓其他人也過來，未必有那麽方便的。”

　　吳常秀說:“我們提前跟寫字樓的物業打好招呼，讓他們稍稍放寬一點兒條件，不用卡得那麽嚴就好了。”

　　“人家憑什麽聽你的啊?”夏總問到。

　　“這個……只要夏總您同意，回頭我和行政人事的肖經理去找我們大廈的管理處去說。當然了，我們也會讓大廈的這些物業工作人員可以第一時間過來我們員工特賣會選購的。本身我們做這件事情，也就是多一些陌生人來而已，又不是炒菜做飯，影響別人的什麽舉動。”吳常秀說。

　　夏總又問:“那你怎麽宣傳呢?我可沒有經費給你宣傳哦。”

　　吳常秀說:“這個好辦，我們只要在我們寫字樓的電梯廳立個牌子，我們這一棟樓的工作人員就都知道啦。 其他的，我想請我們的員工利用自己的資源來宣傳。”

　　“利用員工自己的資源?”夏總有些疑惑。

　　“現在的年輕人都在玩QQ空間的，可以讓他們把特賣會上買到的衣服在QQ空間說一下，這樣，員工的朋友，還有他們朋友的朋友，就都知道這件事情了。我們每天從大倉發一車貨過來，看當天的銷售情況，隔天再補貨。如果銷售情況好，我們可以持續很多天這樣的員工特賣會的。”吳常秀說。

　　夏總想了想，說到:“只要物業這邊不找麻煩，其他都好說。反正，只要能快速的回款，賣給誰都無所謂。只是……以前大家都把這個是當成員工福利的，現在如果放開面向外面的人的話，同事們估計也會有些不滿的。”

　　吳常秀說:“這個好辦，我們的員工特賣會開始的時候，只有我們自己內部的員工，然後才慢慢放開對外的。當然了，寫字樓的物業工作人員，我們也可以將他們放到第一批。後續看銷售的情況，如果不溫不火，我們就提前結束特賣會就可以了。”

　　因為考慮得還算比較周到，夏總初步同意了吳常秀的這個方案。

　　於是，吳常秀第一時間就和行政人事的肖經理說了這件事，讓她約大廈的物業經理。

　　“你的這個想法是不錯，以前我們搞員工特賣會的時候，因為有很多我們門店的員工過來，大廈的管理人員還抱怨過呢。現在，如果我們對外了，那不是更多的人會過來嗎?”肖經理說。

　　吳常秀說:“沒事，我們用實際的利益來打動他。”